LOB als doorlopende leerlijn

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

Loopbaanontwikkeling van werknemers Individuele factoren
Doorstromende loopbaanbegeleiding; hoe maken we er samen werk van?
Uitdagingen voor een divers personeelsbeleid
Van intake tot een bewuste keuze op de arbeidsmarkt
LOB-middag Haaglanden
Voorlichtingsavond sectoren Het Kwadrant Maandag 10 februari 2014
Loopbaan(coaching) en leerlingen
Loopbaanoriëntatie en -begeleiding
© team 3 Ouderavond 2013 Dinsdag 24 september 2013.
College voor Beroepsonderwijs
D.S.L.B. daalt in Frank Verhoeven
Loopbaanzelfsturing en loopbaanbegeleiding in het (v)mbo.
loopbaanplanning / stuurmanskunst
Zoektocht naar samenwerking MBO - HBO
Studieloopbaanbegeleiding binnen Windesheim
LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding
Baanderheren, de school voor Loopbaanleren
Wat heeft TOI BLUE gebracht?
Loopbaanontwikkeling en begeleiding in 2014
Pilot Economie & Ondernemen Vernieuwing in het VMBO
Loopbaanbegeleiding en ouders
Samenhangende LOB-activiteiten de LOB-Matrix
Loopbaanreflectiegesprekken
Training loopbaan(dialoog) Havo 4 en 5 Ds
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo: LOB
VAKSCHOOL Werkmiddag
Meer ll’n kiezen voor het werken in de techniek in friesland
Lerend Netwerk LOB Eem vmbo-mbo 29 januari 2015 Workshop 9: ‘Teamtraining Gespreksvaardigheden’ door Gideon Hertog Lerend Netwerk Bijeenkomst 29 januari.
Workshop studiekeuze 10 december 2014
De kwaliteit van loopbaangesprekken in de beroepsonderwijskolom De invloed van de kwaliteit van loopbaangesprekken op studiesucces en doorstroom in horecaopleidingen.
Landelijke studiedag BWI Brabanthallen 3 juni 2015 ‘s Hertogenbosch
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Basiskennis LOB.
Honoursprogramma BML Februari Een verzameling activiteiten om je verder te ontwikkelen bovenop je bachelor-opleiding. In ieder geval ontwikkeling.
LOB Motieven Wat wil ik?.
Dialoog doen! Startbijeenkomst ‘Doorstart Stimuleringsproject LOB in het mbo’ Frans Meijers ‘s-Hertogenbosch 20 november 2012.
Informatieavond sectorkeuze Emma Gribling & Sabine Verheugd.
Nanda Lodders Kenniskring Pedagogiek vd Beroepsvorming Promovendus Twente – onderwijsvernieuwing Docent HHS – Marketing & Commerce in SLB.
Werkconferentie loopbaanleren en wetenschap & technologie Laat jouw leerlingen het maken in Rotterdam!
Tekstcontact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief.
Loopbaanleren in het hbo Onderwijsdag HHS 4 november 2008 Dr. F. Meijers.
Het leernetwerk vmbo sector economie 8 december 2009.
Loopbaanleren in het hbo Studiedag De Haagse Hogeschool 31 mei 2010 Dr. F. Meijers.
Omix.
Welkom LOB Helicon Eindhoven VMBO-MBO 20 januari 2016
LOB als rode draad in ons onderwijs
LOB in het PTA van het VMBO
Nieuw beroepsgericht examenprogramma vmbo en Zorgpact
Coaching in regioleren
Studieloopbaanbegeleiding
Het loopbaangesprek.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding (SLB)
Talent in beeld.
Netwerkbijeenkomst Decanen
Poort school voor mavo en havo
Vertel me: wie ben je? Peter Berkers Summa Business Eindhoven Passionaris voor lob.
LOB als doorlopende lijn
Studiekeuzes in leerjaar 3 van de Dalton MAVO
Anne-Karine Bakx | stafmedewerker Onderwijs & Innovatie
Altijd in ontwikkeling Altijd in verbinding
Loopbaan oriëntatie en begeleiding (SLB)
Informatieavond Talentprofielen 15 januari 2018
VO – HBO aansluiting reflecteren 15 maart 2018
Bea Jobse, decaan 9 oktober 2018
LOB Motieven Wat wil ik?.
Persoonlijke begeleiding
Ouderavond VMBO 2: Keuzemogelijkheden VMBO 3 Leerlingen nemen zo veel mogelijk plaats bij ouder(s)/verzorger(s) Dinsdag 26 februari
Basiskennis LOB.
Welkom Ouderavond BBL3/KBL3.
Transcript van de presentatie:

LOB als doorlopende leerlijn Prof. dr. M. Kuijpers

LOB arrangementen havo-hbo

Onderwijs Diploma Loopbaan

LOB: waar gaan en staan we voor? Kwantiteit vs kwaliteit

Dynamische arbeidsmarkt Zelfsturend vermogen Profilering Reflectie Employability Leren kiezen Een leven lang leren

De leerloopbaan afronden: in zo min mogelijk jaren met zo hoog mogelijke cijfers zo hoog mogelijke opleiding waar veel vraag naar is op de arbeidsmarkt Loopbaanbegeleiding moet zorgen voor zo veel mogelijk instroom zo snel mogelijke doorstroom zo min mogelijke switchers en uitvallers in zo weinig mogelijk uren

Moderne loopbaan Moderne loopbaan (Defillippi & Arthur, 1994; Hall, 1996; Law, 1996; Boyatzis, 2006; Savickas, 2001; Mc Kay, Bright & Pryor, 2005) complexiteit dynamiek constructie (ervaringen betekenis geven om zichzelf te begrijpen) kans Talenten en passie (kwaliteiten en motieven): Ontdekken Ontwikkelen Laten zien

Doorlopende leerlijnen Van wat? Voor wie?

Kwaliteitenreflectie Netwerken Ervaring Vervolgstap Kwaliteitenreflectie Netwerken Zelfbeeld Netwerk Motievenreflectie Werk/Opleidingsbeeld Prestatiebewijs Werkexploratie Loopbaansturing

Ontwikkelen van de loopbaan Praktijkgerichte leeromgeving: kunnen ervaren Dialogische leeromgeving: kunnen praten over ervaringen en keuzes Vraaggerichte leeromgeving: oefenen om kleinere keuzes te maken

Loopbaangesprek - Kronenberg & Collega’s -

LOB arrangementen havo-hbo Doorlopende route Ontwikkeling van loopbaancompetenties Lerende heeft actieve rol Samenwerking tussen havo en hbo Loopbaanontwikkeling van docenten

LOB arrangementen havo-hbo GA ZO DOOR!