Enquête professionaliteit van MRen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Implementatie van IPS in Nederland: is het uitvoerbaar?
Advertisements

Medezeggenschapsraad
Medezeggenschap op de Julianaschool Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij.
(G)MR en invloed op de kwaliteit van het onderwijs
Geestelijke Gezondheid in Vlaanderen
JAARVERGADERING 1 OKTOBER Agenda  Opening  Agenda  Rondvraag  Notulen jaarvergadering 2011  OR  MR  Directie/Team obs De Bussel.
Medezeggenschap.
Presentatie gemeente Beek
De MR in het primair onderwijs: juridische aspecten Inhoud:  Overwegingen t.a.v. de bevoegdheden  Verschillende advies- en instemmingsrechten  Geschillen.
De Gouden Glans van MaS Effecten van maatschappelijke stages voor stagebiedende organisaties in Amsterdam.
Opbrengstgericht werken
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
Workshop Onderzoeksvaardigheden
Roncalli groepenmodel
Centrummaten gemiddelde
Onderzoek naar de kwaliteit van de opleidingsschool
De Grootste Fuif enquête van Brasschaat. De Grootste Fuifenquête Jeugdraad : opstart “werkgroep Fuiven” (eind 2004) Werkgroep Fuiven: Beoordeling fuif-en.
Presentatie afstudeeronderzoek
Fietsbeleid in Limburg
Arts-patiënt communicatie in de palliatieve fase
Kennisnetwerk CVA Nederland Samenwerking Ketencoördinatoren en Knowledge Brokers George Beusmans. Ha &BL.
Benchmarking Publiekszaken 2006 Benchmarking Publiekszaken Kringbijeenkomst III 5 september 2006 Noordwijk.
Benchmarking Publiekszaken 2006 Benchmarking Publiekszaken Kringbijeenkomst III 5 september 2006 Zeewolde.
Benchmarking Publiekszaken 2006 Benchmarking Publiekszaken Kringbijeenkomst III 6 september 2006 Assen.
Allen & Overy LLP Pension Fund Governance in onderzoek Wijnanda Rutten Vereniging voor Pensioenrecht 28 september 2004.
Help! ‘Niet vorderende ontsluiting’
Time for change?! Congres CNV Publieke zaak Utrecht, 25 juni 2010 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
JobEvent 2 okt student bezoekers (68 onbekende hogeschool) 194 BI; 143 I; 62 TI; 44 CMD; 25 ? Algemene beoordeling: 56% goed; 84% redelijk Aanbod:
Stichting werkkring 29 maart De beleidsagenda van de beroepsgroep.
Inhoud presentatie  Ontstaan TOPGGz  Missie, focus en positionering  Infrastructuur stichting  Planning  Lidmaatschap.
Pijn in de palliatieve zorg
Onderzoek Regionalisering Leerplicht RMC Utrecht Zuid
SPO Utrecht 19 januari 2012 Welkom Voorstellen De praktijk Het portaal.
Enquête professionaliteit van MRen GMR, SPO Utrecht September 2010.
Enquête.
Pilot-project uitvoering kpi’s highligts van de ervaringen van de pilotgemeenten 22 november 2012.
Tevreden ouders? Jaarvergadering OR & MR 5 september 2013.
1. 2 Andere Tijden Vijf-gelijke-schooldagen-model. Agenda voor vanavond: Uitleg van het doel van deze avond. Wat zijn de schooltijden? Hoe ziet een dag.
Petra Dewilde Annelies Duerinckx
BESTUUR EN MR EEN TRANSPARANTE RELATIE Anton Kotte Monique Bouwens 1
Arboteam 13 oktober 2009 Karen de Groot Agis en stressmanagement.
Lessen 17 / 40 De mensen die recent lessen hebben gevolgd hebben deze beoordeeld op 4 aspecten. In de getoonde grafiek steekt 1 aspect negatief af t.o.v.
Onderzoek naar medezeggenschap binnen QliQ primair onderwijs
Werkoverleg en Medezeggenschap
VERANDEREN? BLIJF VOORAL JEZELF!.
Kwesties rond ict verbonden
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Gemeenschaps Enquete JULI Inhoud Hoe mensen over onze school denken –Resultaten van enquete –Opsomming – Gemeenschaps Visie van onze school Wat.
Samenwerking Wagenborgen September 2014
Ingrid Middelkoop 23 april 2015
Kanjers Onderlinge competitie. Voorstellen Wat is een kanjer? Opzet trainingen Planning Communicatie Teams Vragen Agenda.
Augustus / september 2015 Toelichting / Planning Fusie.
 Wat is medezeggenschap?  Taak en rol van de MR?  Belangrijkste onderwerpen / Jaarverslag 2013 – 2014  Samenstelling MR  Vragen? ONDERWERPEN.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Les 7: Evalueren Doelen: Bespreek hoe de ouderavond is gegaan. Hoe zou je jezelf en je klasgenoten beoordelen? Was.
INSTITUUT VOOR ANTROZOOLOGIE
OPR Samenwerkingsverband Zuid Kennemerland 2 e jaarlijkse bijeenkomst OPR en Medezeggenschap.
RESULTATEN OUDER ENQUÊTE SCHOOLTIJDEN Dinsdag
Loopbaanleren in het hbo Studiedag De Haagse Hogeschool 31 mei 2010 Dr. F. Meijers.
De leerlingenraa d Laat je stem horen!
Medezeggenschap op de Trumakkers Informatieavond groep 1 en 2 6 september 2011.
Begeleiding beginnende leraren: groep B doorlopende leerlijn initieel→ post- initieel Uitgangspunten bij begeleiding startende leraren Doorlopende leerlijn:
Heibloem 2013 Bezuiningen gemeente: exploitatie Klokkestoel onder druk Aanwas verenigingen stokt (behalve senioren- vereniging) = krimp en vergrijzing.
Doorgaande schoolloopbanen
Beantwoord kort de volgende vragen:
Medezeggenschap Raad (MR) St. Joan, Soerendonk
De situatie Door docenten is vorig schooljaar geconstateerd dat er veel mavo leerlingen in de 2e en 3e klas omgemotiveerd zijn.  werkgroep ‘Motivatie’
Inhoud presentatie Visie Organisatie Coördinator Plan van aanpak
Evaluatie groepsklassenraden oktober 2013
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
Transcript van de presentatie:

Enquête professionaliteit van MRen GMR, SPO utrecht September 2005

Resultaten 21 (84%) van de 25* MRen hebben de enquête ingevuld en teruggestuurd 7 van de 32 scholen hebben nog geen contact met GMR of nog geen MR Het Ja antwoord is de mate van professionaliteit Gemiddeld scoren de scholen 56% Spreiding tussen de scholen 21% <> 74%

Grote spreiding in professionaliteit bij de MRen van alle scholen samen, vooral contact achterban en deskundigheid scoren gemiddeld laag

Binnen de werkwijze: vooral agenda, planning en besluitvorming verdienen aandacht

Communicatie met achterban kan beter bij iedereen beter

Contact met directie is bij de meesten goed

Besluiten en aanwezigheid bij GMR zijn goed, nu de informatie-uitwisseling nog

De vraag is of er behoefte aan scholing en opleiding is

Aanbevelingen aan GMR Onderzoek of een MR zich wel wil verbeteren Geef meer inhoudelijke informatie aan MRen Regel visitaties van MRen bij elkaar Zorg voor uitwisseling “best practices” voor Betrekken van de achterban Opstellen agenda Vergaderplanning Besluitvorming