ARTRA. Vandaag werken aan morgen. Anouk van Helmond, Accountmanager Werk-event 2 juni 2010.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wat is VLM? Succesvol ondernemen met je medewerkers
Advertisements

Leren in een online wereld (part 1)
Eureko Academy Life & Pensions Inspirerend leren.
Voorbeelden van innoverende toekomstige techniek bij C-Leren?
Nieuwe leerbenaderingen voor professionele organisaties
Sectorplan: de regio aan zet!
Professioneel sturen.
1 Leren op de werkplek: Een werknemers- perspectief Lezing in de leergang ‘Tussen senioriteit en seniorentijd’ NIP, Amsterdam, 22 januari 2010 Prof.dr.
Uw medewerker in de schijnwerper Regie op de Zaak John van Hoof algemeen directeur Tinguely Netwerk.
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Kom verder. Saxion. Leergang digitale didactiek in een ICT rijke omgeving.
Welkom Doel van dit event 3 geteste criteria  Brandstofefficiëntie gemeten aan de hand van de rolweerstand  Grip op nat wegdek  Extern rolgeluid.
De kracht van it suits IT Als groothandel of brandowner in fashion bent aan het juiste adres voor automatisering en professionalisering van al uw – generieke.
Interest Groep 1 Voorbereiden op de Praktijk De Nederlandsche Bank Piet Mosch NIOC 8 april 2011 Disclaimers Presentatie op persoonlijke titel Chinese muur.
Alle lieben Billy stuks wereldwijd. Stoutmoedigheid.
Innovatieve facilitaire dienstverlening
BEDRIJFSPRESENTATIE ROSMALEN, VOORJAAR 2013 Specialist in de Test discipline © Infocon 1.
Tinka van Vuuren Nederlands Congres Volksgezondheid 2013
Functiegericht en levenslang leren bij de brandweer
27 januari 2011.
Welkom !!! Bs Meuleveld SBO Peelhorst
Digitaal Sociaal Huis Samenwerkingsproject Vlaams-Brabantse sociale huizen 2 februari 2009.
Themabijeenkomst multimedia 22 juni Programma TijdOnderdeel 10.00Welkom en mededelingen 10.10Leren in Onlinecursus video 11.25pauze 11.40Workshop.
Opleiden van medewerkers
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Op weg naar de goede vraag SIA RAAK-Publiek project
Passend Onderwijs MBO en professionalisering
Met het oog op de toekomst
28 juni 2007 Opleiden en profielen van combinatiefunctionarissen Jeanne van Berkel JSO.
De vraagkant van de arbeidsmarkt transparant gemaakt.
Bewegen voor meer evenwicht Fopas, dynamiek voor verandering.
Een project van de Korengroep
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Van Missie via strategische doelen naar beleidsplan
De rol van de docent en de vrijwilliger in online leren
Naam van de Auteur 7 januari 2008 IPVO Werkbijeenkomst Leermiddelenbeleid Leeuwarden Ronald Kool, relatiemanager vo 25 november 2010.
“Passend onderwijs op maat”
Welkom bij deze mini-beurstraining.
Ontwikkeling Gouden Standaard
Co-teaching Caroline Offerhaus
Stichting Netwerk Rondom
De nieuwe zorg Het nieuwe werken Het nieuwe leren
Een digitaal leerplatform
Nuborgh-onderwijs… …omdat elk kind verschillend leert!
Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen.
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Steven van Belleghem. - Inspirator bij B-Conversational - Frequente spreker op congressen en binnen bedrijven. - Business coach en geeft advies omtrent.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Discussiegroepen - resultaten
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Studieloopbaan coaching Kwartaal 1 Bijeenkomst 3 Integratie van modulen Marie-Joze van Raak 1.
Voorlichtingsavond 5HAVO / 6VWO Examentrainingen Studiekring 25 en 26 april 2016 Veluws College Walterbosch 12 januari 2016
‘The Young Vibes’ We love challenges…just try it!.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Gastvrije Social Media Communiceren met uw omgeving. twitter.com/nbovtweets facebook.com/nbovbakkerij youtube.com/nbovbakkerij.
VTE Programma Gastvrij Over de IJssel Doelen VTE Programma Gastvrij Over de IJssel Hoofddoel: Op duurzame wijze professionaliseren.
Masterclass Digitaal Toetsen Juni 2016 Michiel van Geloven.
Blijven ontwikkelen Zin?Ja! 21 april Opener – stellingen rond Leren & Ontwikkelen 1. wie is verantwoordelijk voor leren in VO - de leidinggevende.
Interim Communicatie Opdrachten. Meesters in Management helpt klanten om Interim communicatie opdrachten te vinden. We hebben regelmatig interim opdrachten.
Procesverbetering in de Zorg
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Monitoren & Verbeteren
Jan Leen Projectmanager EVC Kerndocent MER deeltijd
Van zorgen voor naar zorgen dat…
WerkplekLeren Tessa van Loo – manager HR services.
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Fit voor de zorg Als organisatie toekomstbestendig zijn door (nog) slimmer en efficiënter te werken. Precies daarover gaat het programma Fit voor de zorg.
‘Met de voetjes van de vloer leren’
Transcript van de presentatie:

ARTRA. Vandaag werken aan morgen. Anouk van Helmond, Accountmanager Werk-event 2 juni 2010

Over ARTRA - Onafhankelijk opleidingsinstituut voor de Flexbranche - Breed scala aan trainingen voor intermediairs - Gericht op individu en organisatie - Innovatieve ontwikkelaars Missie: Bijdragen aan de professionalisering van de Flexbranche

van Boek naar Blended… Om intermediairs te blijven aanspreken, binden én boeien moeten zij in hun ontwikkeling worden ondersteund met passende leermethodes. Om als organisatie voorop te blijven lopen in deze tijd is slim en efficiënt opleiden een must! De enige constante factor in onze branche is verandering. Dus daarom moeten we vandaag werken aan morgen

Joost Moerdijk & Kim Nendels U&I Learning Nederland Werk-Event, 2 juni 2010

Blended learning: slimmer opleiden Blended learning: slimmer opleiden! Plaats- en tijdsonafhankelijk leren Betere voorbereiding betekent hoger leerrendement! Minder trainingsdagen en verletkosten Betere borging van kennis en vaardigheden Leren op een attractieve manier anno 2010!

Flexbasics: Zó wordt je intercedent! Unieke opleiding in Nederland voor startende intercedenten in samenwerking met ARTRA arbeidsmarkttrainingen Gemaakt dóór en vóór de flexbranche Inhoudelijk gericht op het dagelijks werkproces & wetgeving rondom arbeidsbemiddeling In te zetten als blended opleidingstraject

Opbouw van de opleiding Thematische opbouw van de inhoud: Klant Kandidaat Administratief en financieel beheer Commercie Wet- en regelgeving (aangeboden bij het bijbehorende thema en in zijn geheel als module)

Flexbasics: de mogelijkheden Zet Flexbasics in voor het opleiden van uw nieuwe intercedent Flexbasics in combinatie met klassikale bijeenkomsten en/of coaching on the job voor het effectiever en efficiënter inrichten van uw inwerktraject Zet Flexbasics in om de kennis van zittende medewerkers te refreshen!

Flexbasics is op maat inzetbaar! Mocht u nu interesse hebben in een uitgebreide demonstratie of bent u benieuwd naar de mogelijkheden voor uw organisatie? Laat het ons weten op