Auke Hofstra Production Improvement 1 Het belonen van Ongewenst Gedrag NVDO seminar 22 november 2002.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop Implementatie Arbo Catalogus SW
Advertisements

Door goede gesprekken groeien
Werkvergunning nu: veiligwerkvergunning
MUZIEK : SOUVENANCE DE TOI - ALAIN MORISOD
Gezondheidsmanagement “Samen werken aan een gezond Nederland”
VCA HOOFDSTUK 3 ONGEVAL.
10 tips voor een gouden start Groeitips
Projectmanagement Hoofdstuk 5 Maken van een Plan van aanpak Roel Grit.
TOOLBOXMEETING.
Basisveiligheid B-VCA V.04 Inleiding
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
Auke Hofstra Production Improvement Onderhoud van Gebouw gebonden installaties Waar hebben we het over? Samenwerking Hogescholen en Branchevereniging NVDO.
Talentmanagement in de Technische Dienst
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
Auke Hofstra B.V. Production Improvement Competentiemanagement.
Toepassing van het Auke Hofstra B.V. Production Improvement.
RISICO VCA - Hoofdstuk 2.
Waardenmanagement De Transities
A RBO - WETGEVING VOOR DUIKEND N EDERLAND Presentatie: Manfred van Deelen 9 april 2011.
Werkdrukmeter Schoonmaak meten is weten
Onderzoek Vaardigheden 4V-ers ‘Mind the gap!’
De OR en de Arbocatalogus
Presentation Of Learning
De competente projectleider
Comtell B.V. Welkom Inleiding
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Vaststellingen Stijging verzuimpercentage 1 à 2%.
De arbocatalogus VVT in de praktijk
Professionalisering van de TD
Zin en Onzin van Onderhoud  Onderhoud maakt investeringen aantrekkelijk Auke Hofstra Production Improvement.
Medezeggenschap levert op Ondernemersontbijt TPN West 17 maart 2011 Pieter van der Have.
© de vries business consultancy, 2008
Introductie OHSAS
Inleiding In deze diavoorstelling kan je meer lezen over de inhoud van het boek ‘Mama, mijn buik doet pijn! Kinderen met buikpijn helpen.’ Alle besproken.
Acceptatiemanagement conform B-Accept Winand van Drenth
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
MUSIC : SOUVENANCE DE TOI - ALAIN MORISOD
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
@Vise Business Consultancy Author: Hans Groen
Toolbox Nacht- en weekend werk 5 oktober Nacht- en weekendwerk 5 oktober 2012 Werklocaties: -Wegen werk -Spoorwerk.
Docent: Ans Sarianamual - oktober 2014
Huiswerk maken Uw kind helpen bij het maken van schoolopdrachten.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.
RISICO-INVENTARISATIE EN EVALUATIE
6 e jaar 1. 1) Accountancy 2) Fiscaliteit 3) Strategie, management en organisatie 4) Varia: HRM, zakelijke communicatie, … 5) Europese en internationale.
10 tips voor een gouden start Ivo Bols 10u30 – 11u15.
Hotelmanager Ik ben Ali IK GA JE ALLES VERTELEN OVER EEN HOTELMANAGER.
Business Model You Wie jou helpt (Key partners) Wat je doet
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
Sectorinstituut Transport en Logistiek
Medezeggenschap & ARBO Het bedrijf ziet Arbo alleen als kostenpost en wil er niet in investeren. Het bedrijf stelt zich ten doel om te voldoen aan de.
ARBO.
H3 Inzicht.
Herkent u Mark?. Mark is een leidinggevende die antwoord moet geven op opleidingsvragen? Waar loopt Mark tegenaan? Waarom is dat zo moeilijk?
Gezondheidszorg Patiëntveiligheid bezien vanuit de psycholoog Resultaten van een onderzoek onder leden van het NIP Dr. Udo Nabitz, bestuur NIP 24 september.
Ondernemingsraad IGSD Steenwijkerland & Westerveld.
Werkstress en de rol van de preventiemedewerker Jan Harmen Kwantes inPreventie.nl.
Ondernemingsraad ROC West-Brabant. De ondernemingsraad binnen ons ROC Raad van Bestuur 2 leden (1 vacature) VO-scholen 3 scholen VMBO-scholenMBO-colleges.
Uitkomsten van de enquête van ouders Februari 2016.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
PLANNING MAKEN Stap één bij projecten. HOE MAAK JE EEN ANALYSE? Wat is het verschil tussen een planning en een plan?
Ondernemerschap E43.
Pedagogische Klimaat Pedagogisch Klimaat.
Pluriforme samenleving paragraaf 2
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Onze filosofie: Resultaten kunnen altijd beter
Werken in een arbeidsorganisatie
11. Ongevallen 11.1 Wat te doen bij incidenten?
Transcript van de presentatie:

Auke Hofstra Production Improvement 1 Het belonen van Ongewenst Gedrag NVDO seminar 22 november 2002

Auke Hofstra Production Improvement 2 Inhoud o Waarom veilig werken o Standaardmaatregelen o Wat is belonen o Gewenst gedrag o Invloed op gedrag o Voorbeelden o Onze aanpak o Conclusie

Auke Hofstra Production Improvement 3 Waarom veilig werken Ongevallen kosten geld – verlies uren – medische zorg – arbeidsinspectie Imago bij de klant – ook daar zijn gevolgen Sociale aspecten – bent u wel eens op ziekenbezoek geweest?

Auke Hofstra Production Improvement 4 Standaard maatregelen VCA** certificeren uitdaging voor de organisatie opleiden toolbox meetingen resultaten Veiligheidskundige aanstellen het geweten voor de leiding levert geld op bij projectvoorbereiding praatpaal tussen directie en medewerkers

Auke Hofstra Production Improvement 5 Standaard maatregelen VCA** certificeren - - uitdaging voor de organisatie - opleiden - toolbox meetingen - resultaten Veiligheidskundige aanstellen - het geweten voor de leiding - levert geld op bij projectvoorbereiding - praatpaal tussen directie en medewerkers Auke Hofstra Production Improvement

Auke Hofstra Production Improvement 6 Wat is belonen De satisfiers toepassen - zorg en aandacht van de leiding - verantwoordelijkheid - leuk en veilig werk - luisteren naar de medewerkers - er ook wat mee doen! - uitdagingen - financiële beloning Auke Hofstra Production Improvement

Auke Hofstra Production Improvement 7 Gewenst gedrag Medewerkers voeren opdrachten uit - voor tevreden klanten - tevreden opdrachtgever - nadenken voor en tijdens het werk - de werkplek schoon achterlaten - geen vermissing van gereedschap - veilig en zorgvuldig werken Als je goed voetbalt scoor je vanzelf!

Auke Hofstra Production Improvement 8 Invloed op gedrag Het goede voorbeeld geven (cultuur) VCA** serieus nemen - echte toolbox meeting houden - werk goed voorbereiden - goed plannen Adviezen van medewerkers opvolgen - bijna-ongevallen snel behandelen Belonen

Auke Hofstra Production Improvement 9 VOORBEELDEN Veiligheidsinspecties delegeren - of helemaal niet doen Ongevallen camoufleren - voorbeelden zijn niet nodig Projectveiligheidsplan negeren - tijd is geld

Auke Hofstra Production Improvement 10 VOORBEELDEN Medewerkers belonen voor - redden van de planning - klakkeloos opdrachten volgen - te hard rijden Anderen de werkplek laten opruimen Bijna ongevallen negeren Geen sancties bij ongevallen

Auke Hofstra Production Improvement 11 ONZE AANPAK Thuisfront informeren - het is ook hun zorg dat hij of zij iedere dag gezond thuiskomt Toolbox is verplicht -bij afwezigheid, schriftelijke test OR is VGWM-commissie Actieplannen uit RIE Budget

Auke Hofstra Production Improvement 12 ONZE AANPAK Klanten attenderen op veiligheid RIE verkopen als product Veilig hijs- en klimmaterieel