 1-Ontwerpaanpak  Betreft 84% van de veranderingen  Daarvan loopt ¾ vast  Voorbeeld:  tussen 1980-1982 had 90% van de  Fortune 500 (VS) een kwaliteits-

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ben Kriechel Lex Borghans
Advertisements

September : Periodiseren
Zichtbaarheidsactie Sint-Pieter Zevendonk
Mensen met een functiebeperking 2
Management Informatie en Business Intelligence voor uw kantoor
Jaar- en diplomaresultaat
10. Verkoopvoorspelling en Budgettering
René Scherpenisse interviewt Pieter Hooimeijer
Training & Voeding Roy Elias.
Speel een spel uit de top 20 van gamer.nl. Verwachtingen vooraf? Veel gescheld, aangezien alle jongens die het doen altijd schelden…. Veel geweld in het.
Personeelsbeleid en personeelszaken in de dagelijkse praktijk
Health Balance Score Card
Het Management Informatie Portaal
Inhoud van dit college Introductie Doelstelling van dit keuzevak
DISCIMUS 2.0 Afwezigheden 1. DISCIMUS Onmiddellijk leerlingengegevens uitwisselen –Directe verbinding tussen schooladministratiepakket en centrale.
Goedemorgen H3b.
Wat is kwaliteit Vele definities: 1.Opgedane ervaring minus verwachting van de afnemer 2.Fitness for use Ideaal: ACE, above customer expectation.
Hoofdstuk 7 Procesmanagement.
Figuur 2–1 Ontwikkeling van de grote managementtheorieën
Indonesië.
Hoofdstuk 2: Basisstructuur van het trainingsproces
We leren % van waar we over gediscussieerd hebben met anderen
Jezelf bewegen…… De ander bewegen……
Introductie/Agenda 1 Cor Verbaas 1.Business Analist. 2.Werkzaam bij AEP sinds juni Verantwoordelijk voor de business applicaties binnen AEP. 4.MFGPro.
Screening in de thuissituatie: evaluatie gebruik ACAS
Startbijeenkomst benchmarking Publiekszaken
Persconferentie LEB 2012 Petra Berkhout, 25 juni 2012.
SAMENWERKING WO EN HBO BIJ AANSLUITINGSONDERZOEK V0-HO Rob Andeweg DAIR 7 en 8 november 2007.
Systeemtoezicht ‘Vertrouwen is goed, controleren is beter’
Zelforganisatie: wie orde zaait zal chaos oogsten!
DBS Talent & Salaris voor PIM klanten
De plaats van de ouderen in het vrijwilligerswerk Ouderenparlement 26 april 2010 Raf de Zutter Het Punt vzw.
15 juni 2011  1-Ontwerpaanpak  Betreft 84% van de veranderingen  Daarvan loopt ¾ vast  Voorbeeld:  tussen had 90% van de  Fortune 500.
Emma Kinder Ziekenhuis Communicatie Ontmoeting Ontplooiing Lol – Jaap Groothoff, kindernefroloog.
SOCIALE INNOVATIE EN DIVERSITEIT
Ton Lenssen Fysiotherapeut/onderzoeker Afdeling fysiotherapie azM
© de vries business consultancy, 2008
Agility – What’s in it for Finance Strategic Management Centre Round Table Finance Transformation Day Prof. dr. F.A. Roozen Amsterdam, 9 december 2009.
INNOVEREN VAN DROOM TOT DAAD
Hoofdstuk 9 Werkkapitaalbeheer.
Ouder worden met een verstandelijke beperking, volgens mensen zelf en hun familie (Mieke Cardol en Tineke Meulenkamp) Ine Mestdach 1BaO b2.2.
“Ontwikkeling van hoogbegaafde leerlingen en schoolse kenmerken”
Winst of zingeving: op zoek naar winst met een menselijk maat Dr. Margreet F. Boersma-de Jong Lector Duurzaam Financieel Management.
Rebound Rivierenland Agenda: Voorstellen Dag op de Rebound
De thermogene effecten van acute inname van een gewichtsverlies- drankje (‘Aspire’) Verslag van een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Aspire Drinks.
Dossier Empowerment.
A B Laag Hoog Leverancierswaarde voor klant Segment 1 Segment 2 Segment 3 Segment 4 Hoog Klantwaarde voor leverancier Laag.
Mijn vacantie in Madison, Wisconsin, USA September Deel 1.
ArchiValue: de APG-Case
Procesmanagement in de praktijk Hoofdstuk 6 Six Sigma Hugo Hendriks.
VanDoorneHuiskes en partners 11 november 2004 Loopbanen van vrouwelijke en mannelijke geowetenschappers SYMPOSIUM GENDERDYNAMIEK IN DE GEOWETENSCHAPPEN.
Kennismanagement & Sociale media
Dinsdag 12 december 2006 Onderwerpen Avond 4:
Competitive Intelligence bij Bouwfonds Jan de Kleijn Directeur Concernontwikkeling 6 april 2004 Competitive Intelligence bij Bouwfonds Jan de Kleijn Directeur.
Cannabis en verslaving: misverstanden en feiten
Passendheidstoets 2016 Jolanda Hoogeboom, Directeur SVH.
Website Kwaliteit Cliëntenraadpleging 2014 en 2015 De Zorggroep laat onderzoek doen naar de ervaringen van haar cliënten met de zorg- en dienstverlening.
1. 2 C-Stroke (RCT) Patiënt-gerichte C-Mill training.
Les 2 People-Centric Process Management. De wereld rondom BPM 1.Top Management en strategische keuzes 2.Kwaliteits Management 3.Verander Management “The.
1 IT Service Management Theorie (2). 2 “Op zoek naar balans tussen dienst en klant” Bron: artikel uit IT Service Magazine van Robert den Broeder en Aad.
Aandacht voor arbeid en empowerment in de eerste lijn Bron: Donders, N., Gulden, J., Suylekom, W. (2011). Sterk naar werk: aandacht voor arbeid en empowerment.
Business Process Management
Procesverbetering in de Zorg
Functionerings- en ontwikkelgesprekken met rendement
Workshop 9 februari.
Ervaringen met “Wisselwerking en Beweging”
Zijn onze surfdagen voorbij?
De week van de vrijwilliger
Bim volwassenheid barriÈres en toekomstvisie
Stel dat de (onderwijs) wereld gaat veranderen
Transcript van de presentatie:

 1-Ontwerpaanpak  Betreft 84% van de veranderingen  Daarvan loopt ¾ vast  Voorbeeld:  tussen had 90% van de  Fortune 500 (VS) een kwaliteits-  systeem, in 1987 was 80% daar  weer vanaf gestapt.  Belangrijke kenmerken  Top down/beheersing  Vaststaande periode  Weinig participatie Voorbeelden -Business Proces Redesign (BPR) -Total quality management (TQR,ink) -Balance Score Card (BSC) Resultaten; BPR-84% mislukt, (bron:onderzoek Arthur D.Little) TQM, ink-70% mislukt (bron: prof. R. Nissen) BSC-60-70% mislukt(bron: prof. A. de Waal)

 2-Ontwikkelaanpak  Betreft 16% van de veranderingen  2/3 met positieve ervaringen en resultaten  Belangrijke kenmerken  Meer participatie  Over een langere periode  Geleidelijk leren Voorbeelden - Lerende organisatie (Peter Senge) - Kennismanagement - Trainingen Resultaten: Lerende organisatie (sinds begin jaren 90 nauwelijks meer gebruikt ) Kennismanagement ((2001)is aan de bezuinigingsdood gestorven: prof. R. Nissen) Trainingen (het gemiddeld effect op het bedrijfsresulaat ligt tussen de % (bron: Training Magazine, Lakewood Research, 1987) ook worden lagere percentages genoemd als 3-5%.