Markten 1 H2.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties

Advertisements

Het prijs- of marktmechanisme Deel II
Hoofdstuk 5: Arbeidsmarkt in de EU
Workshop Mensen in beweging
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Het prijs- of marktmechanisme
6.1 Wat wordt de prijs? Winkeliers mogen zelf weten voor welke prijs ze hun producten verkopen. Hoe berekenen ze die prijs? Wat hebben vraag en aanbod.
Vraag & Aanbod Hoofdstuk 4: De markt
Lesbrief Arbeidsmarkt
Chapter Six1 A PowerPoint  Tutorial to Accompany macroeconomics, 5th ed. N. Gregory Mankiw Mannig J. Simidian ® CHAPTER SIX Unemployment.
Productiefactor Arbeid
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
gespannen arbeidsmarkt
Het prijs- of marktmechanisme I
H6 werken Paragraaf
Markten 1 H3.
Markten 1 H1.
ARBEIDSMARKT. BEROEPSBEVOLKING Aanbod van arbeid Werkgelegenhei d* *Bezette arbeidsplaatsen Vraag naar arbeid** **+ vacatures Bedrijfsleven Overheid Werkenden.
Boek 2: Kopen & Werken Hoofdstuk 7: Markten
HAVO 5 Inkomen en groei Hoofdstuk 4: Inkomensverdelingen
Hoofdstuk 5: Loonvorming in theorie
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
Goede tijden, slechte tijden
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
Vandaag.
Werk Aanbod van arbeid.
Ev = - 1,2Elastische vraag +10% prijs verhoging-12% vraag (10 x -1,2) -5% prijs+6% vraag (-5 x - 1,2) Ev = - 0,5inelastische vraag +10% prijs verhoging-5%
Arbeidsmarkt en CAO College voor Arbeidszaken Dick Voortman Gemeentebeurs 7 december 2006.
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
5.3 Heb je werk? De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar werk. De vraag van arbeid komt van werkgevers. Het aanbod komt van de beroepsbevolking.
Websites. Een succesvolle website Een succesvolle website bevat: Een goede usability Een mooie lay-out Een goede kwaliteit.
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
HAVO/VWO Het prijsmechanisme
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
Personeel vinden voor knelpuntjobs Hoe creëer je werk voor kortgeschoolden als oplossing voor je bedrijfsproblemen? Iko Kakes Manager Social Project Nuon.
Van Arbeid en gezondheid naar duurzame inzetbaarheid? Werkgevers op de barricaden!! Resultaten uit TNO/SEO onderzoek Irene Houtman.
Samenvatting Lesbrief Vraag en aanbod Hoofdstukken 1-6.
4.1 DE WERKNEMER.
Lesbrief Markt en Overheid
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Arbeidsmarkt.
Voorbeeld grafiek arbeidsmarkt
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
Welkom VWO 5..
Ingrijpen in de prijs minimum- en maximumprijzen
Welkom VWO 5..
en verschuivingen van de vraag- of aanbodlijn
Lesbrief Verdienen en Uitgeven
Hoe sterk is het verband tussen twee (procentuele) veranderingen.
Welkom VWO 5..
mankiw's macroeconomics modules
Voorbeeld Weging Indexcijfers 2011 Weging x indexcijfer Voeding
Hoofdstuk 5 Les 2: Markten.
Welkom VWO 5..
Economie Vraag & aanbod : winst voor hoeveelheidsaanpassers
Hoofdstuk 5 Les 5: Markten.
Economisch experiment 16 mei 2013 Marianne Lindner en Livia Mazzali
Welkom Havo 5..
Welkom Havo 5..
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
ARBEIDSMARKT.
De maakindustrie in Midden-Limburg
Overheidsinterventie
Overheidsinterventie 2
Overheidsinterventie 1
Hoofdstuk 5 Les 4: Markten.
Hoofdstuk 8 Onderhandelen
Transcript van de presentatie:

Markten 1 H2

Functies arbeidsmarkt Allocatiefunctie Arbeidsmarkt zorgt voor het bijeenbrengen (het alloceren) van vraag en aanbod van arbeid.

Functies arbeidsmarkt Verdeligsfunctie; arbeidsmarkt speelt een rol in de verdeling van de opbrengsten van wat er is geproduceert door de hoogte van de lonen te ‘bepalen’ (vraag en aanbod).

Vrije werking arbeidsmarkt Indien loon onder evenwichtsloon ligt, is Qa< Qv. Er is een krappe arbeidsmarkt. Werkgevers komen moeizaam aan geschikt personeel. Loon zal gaan stijgen totdat Qa=Qv Qa Qv

Vrije werking arbeidsmarkt Indien het loon boven het evenwichtsloon ligt, is Qa>Qv. Er is een ruime arbeidsmarkt. Werkgevers kunnen ‘kiezen’ om aan geschikt personeel komen. Loon zal dalen totdat Qv=Qa Qv Qa

Vrije werking arbeidsmarkt Ontmoedigingseffect: een deel van de beroepsbevolking trekt zich terug van de arbeidsmarkt (wordt niet-participant) als gevolg van ‘slechte’ situatie arbeidsmarkt (lonen niet aantrekkelijk, relatief weinig vraag naar arbeid) Aanzuigeffect: een deel van de niet-participanten gaat zich (weer) aanbieden op de arbeidsmarkt als gevolg van de ‘goede’ situatie op de arbeidsmarkt (lonen aantrekkelijk, genoeg vraag naar arbeid)