Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005
Probleemstelling De vereniging beschikt over te weinig vrijwilligers om alles naar behoren te laten functioneren Bovendien worden enkele huidige vrijwilligers te zwaar belast
Doelstelling Door middel van het nieuwe beleid de vereniging naar behoren te laten functioneren De taken te verdelen over zoveel mogelijk leden
Huidige situatie Bestuur: geen voorzitter, geen secretaris Gebrek aan scheidsrechters (leveringsplicht) Jeugd is/wordt niet betrokken
Toekomstig beleid. 1 Uitgangspunten Het beleid voeren dat leden niet alleen rechten hebben, maar ook plichten Elk lid is verantwoordelijk voor ‘n gezonde vereniging (nevenresultaat: betrokkenheid en gezelligheid keren terug) ‘Vele handen maken licht werk’ in plaats van ‘Roeien met de riemen die je hebt’
Toekomstig beleid. 2 Concreet: Alle taken geinventariseerd en ‘plicht’ benoemd bv Elk lid fluit één of twee wedstrijden Elk leveringsplichtig team levert 2 scheidsrechters anders geen inschrijving Elk lid zit één wedstrijd per jaar achter scoretafel Per team nemen twee mensen zitting in een commissie
Aanpak Trainers/coaches overtuigen en stimuleren om beleid door te voeren in het team Voorleggen aan ledenvergadering Jeugd vertrouwd maken met beleid, zodat vrijwilligerswerk vanzelfsprekend wordt Er wordt gewerkt vanuit een schema met activiteiten dat op team/lid is gesteld en bij aanvang competitie wordt opgesteld Sancties liever niet, maar toch
Beperkte ervaring Trainers/coaches werken mee Weerstand bij spelers maar het wordt wel gedaan Geef taken (op naam) tijdig door Scholing aanbieden
Tot slot Vragen of opmerkingen ? Tips en adviezen ?