Onderzoek naar benodigde competentie voor logistici in de praktijk

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT …. een succesvolle combinatie?
Advertisements

De Profile Selector 2 april 2017.
Wat is het? Hoe gebruik je het? Wat biedt het?
Online Matchen ‘Van Recruitment tot kwalitatieve selectie’
H3 Tweedegraads Verbanden
Bouwen doen we zo! Sjoerd & Remco Studenten van MBO – Bouwkunde niveau4.
Het Techniek- en MotivatieKompas Leerlingen in hun kracht brengen.
Presentatie titel STAGE Leren in de praktijk
Vinden – Binden – Boeien door Maarten Verwer
Sollicitatiegesprek.
Hoe vergaat het mijn leerlingen in het vervolgonderwijs? Opbrengsten LOB-doorstroompilots.
Even kijken wat een accountant doet.
Hogescholen in Dialoog
Taken, functie en beroep (hfdst.8)
Sociale media Gemaakt door: Jord, Ravi, Joep en Jurroen (onze ondernemer).
Wat kun je er (niet) mee binnen het onderwijs?
Begeleiden van het B-leerproces
Benodigde competenties in de bibliotheek van de toekomst
Samen Deskundiger met de Pabo HAN Fac. Educatie Marijke Kral Jos van der Woude Nieske Coetsier Bas van Lanen
Standaarden voor onderzoek Fontys Pabo’s
S.O.R. Strategische Oriëntatie Ronde
“Digitaal Portfolio, meer dan een klapper”
Wet- en regelgeving 12 mei Waarom? ► Opleidingen zijn gebonden aan lesplaatsen ► Voltijd: op school – stage – projecten elders ► Deeltijd: op school.
Wat is het eigenlijk? Welke bedoeling zit erachter? Waarom is dit belangrijk voor mij? Wat, hoe, wanneer, wie en vragen!
Wat is het eigenlijk? Welke bedoeling zit erachter? Waarom is dit belangrijk voor mij? Wat, hoe, wanneer, wie en vragen!
Seniorensportopleidingen
Aan de slag met competenties beoordelen
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 STAGE Rotterdam, Leren in de praktijk.
Korte introductie tot het principe
Resultaten BPV-evaluatie
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Opzet Pop toetst flexibel en competent  Onderwijsconcept Academie voor Popcultuur  Flexibel onderwijsprogramma  Competentiegericht beoordelen Hanzehogeschool.
VO 1 mbo.
Wie zijn wij:.
Competentiemanagement in de techniek
Even voorstellen Mona van Zelst, beleidsmedewerker P&O
Het belang van een stage
OPDRACHT 3 vakdidactiek Mbo
met studievaardigheden
Training digitale didactiek Effectieve inzet laptop.
Mijn opleidingsbeeld.
MODE EN DESIGN & PRESENTEREN EN STYLING
Maturity Scan HAN en nu verder! Presentatie Maturity Scan HAN
Staatsinrichting In Nederland.
Stages Keuzen en kansen.
Hoe werkt het Natural Coloring Systeem
Bij mijn Presentatie Richard Postema Welk om. Hoe ik hier ben gekomen? 4 jaar op gezeten, had het er erg na me zin.
Welkom bij Veehouderij melkvee pluimvee varkens
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Zuren en basen Scheikunde Niveau 3 Jaar 2 Periode 3 Les 2.
HRM-praktijkmonitor Ontwikkelingen in de activiteiten en competenties van de HR- professional resultaten januari 2015 Dr. Leni Beukema.
Proeftuin ruwaard.
Inkoop Uitvoeringscentrum Noord & NEGOMETRIX
Anders kijken, anders doen
Welkom op dag 2 van Jong Ondernemen
Stappen in het keuzeproces
Psychologie Les 1: Introductie.
Grip op stress, tijd en Welkom, mijn naam is Annemiek Tigchelaar en ik ben de eigenaar van Werkdrukverlager. Wij helpen je met grip op je stress,
Mark: Goedemiddag allemaal, bedankt voor jullie komst naar onze presentatiesessie over het B2B Marketing Trendrapport 2017.
Welkom op dag 4 van Jong Ondernemen
WELKOM bij de workshop van team Economie & Ondernemen (E&O)
Even voorstellen - …..; opleidingsadviseur - …..; manager zorg.
Coachtraining DOEN?! DAG 2
Profielwerkstuk Hugo Weijers 3MA1.
Welkom op de voorlichtingsavond van klas 5 vwo.
Samen broeden: MBO Barneveld en de beroepspraktijk
Fijn dat je voor ons kiest Fijn dat je bij ons blijft
Deskundigheidsbevordering
Belevingsthermometer: wat kun je er (niet) mee
Transcript van de presentatie:

Onderzoek naar benodigde competentie voor logistici in de praktijk Lectoraat Logistiek en Allianties Drs. Stef Weijers Dr. Hans-Heinrich Glöckner Drs. Reinder Pieters MBA

stage en aod terugkomdag 2007 ELP Doel van dit onderzoek we kennen veel (28) competenties die de opleiding binnen de LE van de HAN af willen dekken zijn ze even belangrijk? hebben we niet iets vergeten? correspondeert dit met de werkelijkheid binnen de beroepspraktijk? we willen beroepsprofielen aan de juiste competenties koppelen stage en aod terugkomdag 2007 ELP

stage en aod terugkomdag 2007 ELP Opzet enquête is opgesteld vervoerder verlader uitgevoerd tot nu toe bij 35 personen we zien al een bepaalde trend opstaan statistisch te zwak onderbouwd we hebben dus meer interviews nodig stage en aod terugkomdag 2007 ELP

stage en aod terugkomdag 2007 ELP Jullie rol: kijk binnen de organisatie welke personen een functie uitoefenen op HBO niveau op het gebied van: logistiek planning inkoop neem het interview af. tijd maximaal 20 minuten zijn. stage en aod terugkomdag 2007 ELP

stage en aod terugkomdag 2007 ELP voordeel Wij krijgen beter inzicht in wat we jullie moeten aanbieden Jullie krijgen beter inzicht in wat nu eigenlijk de functie qua competenties voor stelt. Dat kan je helpen bij het sturen van je onderwijsbehoefte! stage en aod terugkomdag 2007 ELP

stage en aod terugkomdag 2007 ELP De enquête: 4 delen: deel 1: het bedrijf. Deze kun je dus zelf al van te voren invullen! deel 2: de persoon die geïnterviewd wordt MBO 4 (vier jarige MBO) MBO 3 de rest wat ze zelf zeggen, neem dat over. beroepsproducten zijn de daadwerkelijke resultaten die hun werk oplevert. Dus een planningsschema etc. stage en aod terugkomdag 2007 ELP

stage en aod terugkomdag 2007 ELP vervolg deel 3: competenties vraag 8 de competenties maximaal 8 in laten vullen! deel 4: driehoeken 3- Extreem belangrijk; 2 - Belangrijk 1 - Enigszins belangrijk 0 – Onbelangrijk/Niet van toepassing max 6 punten in totaal mag ook minder! stage en aod terugkomdag 2007 ELP

stage en aod terugkomdag 2007 ELP afsluiting graag per post naar Pieters of Gloeckner binnen 2 weken stop alsjeblieft niet na 1 persoon, je mag meerdere mensen interviewen. 1 enquêteformulier per interview! je mag ook buiten je bedrijf dit doen. al vast bedankt! stage en aod terugkomdag 2007 ELP