“Ze vielen in een gat en ik heb mijn best gedaan om ze daar weer uit te trekken.” uit: Lessen voor later, Volendam 2001 MCDM 8 over de ramp na de ramp.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Risico- & crisiscommunicatie in de Wet Veiligheidsregio’s
Advertisements

Module B: De ‘Whole School Approach’
Martin Euwema leren van conflict
‘Leren van rampen’ Presentatie Bestuurlijke stand van zaken * februari 2002 *
STRATEGISCHE PLANNING
Signalering nafase anticiperen op omslagpunten
Alumni-event Dinsdag 17 september 2013
Werkgroep financiering Jan Vogelaar. Economische situatie Raakt iedereen Bedrijven en schepen op termijn weer nodig.
Intensive care In de geestelijke gezondheidszorg
Evidence Based Management
Onze Innovatieve Arbeidsorganisatie
Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)
Ondernemen : heb jij het in je?!
Loopbaancentrum Zwolle
Nieuwe media in het onderwijs: wat brengt de toekomst. prof. dr
Organisatiecultuur en veiligheidsgedrag Frank Guldenmund, Sectie Veiligheidskunde, TU Delft.
1 Beleidsaanbevelingen SP2SP symposium 8 maart 2010.
Motiverend gesprek.
Inleiding TBK college 3 organisatiekunde
Masterjaar Startbijeenkomst dr. Harry Daemen prof.dr. Paul Frissen
PROCES GROEI EN DOORONTWIKKELING Ruth Claes
Conflicten en onderhandelingen
Gedrag in organisaties, 10e editie
Gedrag in organisaties, 10e editie
Dertig jaar na Uniser-affaire
Elleke Landeweer, Remy Welleman, Bianca van den Nieuwendijk
Ketenregie bij Rampen en Crises
Jongeren Preventie Team
Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap
Rollen schuldhulpmaatje
Prof dr Bert van Hemert Parnassia Bavo Groep
Zorg voor de Toekomst Noord- en Oost-Groningen Marieke van Ginkel
Integraal, integraler, integraalst? En wat zijn de grenzen?
Modelplan Nafase Het is een ramp geweest..,wat doen we nu?
Betrokkenheid op de werkvloer
KPA - Wilde Ganzendag Vergroot je succes, evalueer je project Den Haag 1 november 2008 Context, international cooperation Utrecht.
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Loopbaan&burgerschap. WAT HEB JE NODIG ?  KENNIS ( THEORIE)  INZICHT (VERSCHILLENDE INVALSHOEKEN)  VAARDIGHEDEN.
Dossier Empowerment.
De risico-regelreflex ontleed
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
KWALITEIT EN ORGANISATIE WEEK 2 Schpa 2.57.
(Ped)agogiek Hoorcollege 7
APOLLO13HRO Conferentie 2016 – Den Haag Aanbevelingen, einde of begin van een evaluatie? 1.
Dalfsen en preventieve zorg GGD IJsselland: Gemeenschappelijke Regeling, uw verlengd lokaal bestuur Jan Roorda: directiesecretaris Addy Kok: beleidsadviseur.
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
Gezondheidszorg Patiëntveiligheid bezien vanuit de psycholoog Resultaten van een onderzoek onder leden van het NIP Dr. Udo Nabitz, bestuur NIP 24 september.
Verkennende Impactanalyse Jolanda Verwegen
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 5 Onderdeel : CULTUUR
De andere impact-factor: geïmplementeerde kennis Henk Nies Bijzonder hoogleraar Organisatie en beleid van zorg, VU Raad van bestuur Vilans, Utrecht Postersessie.
1 André Jacobi Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding Cib/RIVM Ciska Stom - Oefenen, waarom zou je? -De kracht van het kleine -Oefenbank.
De compliance officer: Blijver en bijter Jaap Koelewijn 16 november 2006.
Over de noodzaak van innovatie achteruit in het waterdomein Ira Helsloot Hoogleraar crisisbeheersing en fysieke veiligheid.
Multidisciplinaire richtlijn psychosociale hulp bij rampen en crises Richtlijnontwikkeling en implementatie: A Neverending Story Michel Dückers PSH conferentie,
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Toelichting op het ontwikkelen van digitale content.
Peer interacties bij personen met ernstig meervoudige beperkingen Samen beleven Sara Nijs Promotor: prof. dr. Bea Maes Co-promotor: prof. dr. Carla Vlaskamp.
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
‘Opleiden, trainen en oefenen ter voorbereiden op rampen en crises’ OTO bijeenkomst Ir. Pieter A.C.L. Janssen 29 januari 2009.
Over veren en participeren: intergenerationele werksessie Prof. dr. Henk Nies -Bijzonder hoogleraar organisatie en beleid van zorg; Raad van bestuur Vilans.
De nieuwe professional ‘Wijkwerker informele zorg’ in de WIJ-teams
GGD Voorbereid 5 maart 2009.
A+O project Co-creatie in de praktijk
Vluchtelingen en asielzoekers
Richtlijnontwikkeling en implementatie: A Neverending Story
De juiste route naar het juiste doel
Beleid en regelgeving Les 1.
Richtlijnontwikkeling en implementatie: A Neverending Story
De Hanze in de late middeleeuwen en vandaag
Transcript van de presentatie:

“Ze vielen in een gat en ik heb mijn best gedaan om ze daar weer uit te trekken.” uit: Lessen voor later, Volendam 2001 MCDM 8 over de ramp na de ramp

Rampbestrijding Test De Slofstracirkel n.a.v. de Bijlmerramp (MCDM3)

Test Nafase De Nafasecirkel n.a.v. de Bijlmerramp (MCDM8)

Nafase Test SE Fireworks, Enschede ATF, Drachten Aandacht / inspanning Tijd Aandacht / inspanning SE Fireworks, Enschede ATF, Drachten

Mentale component Conceptuele component Fysieke component Structuur- organisatie - coördinatie Politiek bestuurlijke context Evaluatie en onderzoek Informatievoorziening Wet- en regelgeving Preventie en mitigation Hulpverlening: push or pull Huisvesting en wederopbouw Financiële middelen (fraude) Betrokken organisaties (NGO’s) Onderwijs - gezondheidsstelsel Economische bedrijvigheid Zelfhulporganisaties belangenverenigingen Milieu Openbare orde Rampenindustrie Gezondheidszorg en psychosociaal Herdenking Juridisch / justitiële schuldvraag Participatie slachtoffers

Test

Cultuur Kerken Voorbereiden Onderzoek Aanbevelingen Welke voorbereidingstrategie is zinvol voor de nafase en (op welke wijze) zie je dat terug bij de preparatie op de processen IAC en Gezondheidsonderzoek na rampen? Jos Stierhout, Ron de Wit, Martin Smeekes, Manon Molenaar, Peter Entius Begeleider: Dr. Marc Ruijten Onderzoek Hoe te handelen met betrekking tot onderzoek tijdens de te onderscheiden fasen na een ramp? Harm Balk, Frans Gorissen, Jur van Lieshout, Jan Zeeman Begeleider: Prof. Dr. Ira Helsloot Aanbevelingen Welke factoren zijn van invloed op de implementatie van aanbevelingen n.a.v. crises, rampen en ongevallen en op welke wijze kan de implementatie hiervan door de overheid worden bevorderd? Angelino Wollersheim, Arthur Overkamp, Hans Broekhuizen, Marion Latour, Ernest Wiersma Begeleider: Prof. Dr. Paul ‘t Hart Cultuur Wat is de invloed van nationale culturen op de nafase van rampen? Steven vd Looij, Ralf Mohnen, Roel Versleijen, Paul de Vet, Jan-Piet Zijp Begeleider: Prof. Dr. Ir. Georg Frerks Kerken Wat is in Nederland de waarde van kerken tijdens de nafase van rampen en crises enerzijds en de meerwaarde t.o.v. de rol die de overheid speelt in deze nafase anderzijds? Rijk vd Dikkenberg, Bas vd Heuvel, Robert Polman, Ben Smit, Ruwald Wevers Begeleider: Dr. Astrid Scholtens

Voorbereiden

HR Gezondheidsonderzoek Voorbereiden HR Gezondheidsonderzoek Anticipatie Veerkracht Ordeperspectief Conflictperspectief HR IAC

Onderzoek 2. 1. 3. bestuurlijk risico tijd opstaplijn 1e jaar 1e dag incident opstaplijn 1e jaar 1e dag figuur 4 1e maand 2. uitkomst Onderzoeksraad 1. uitkomst intern onderzoek 3. straf- en civielrechtelijke uitspraak 1. 2. 3.

Aanbevelingen Ervaring t.g.v. crisis, ramp, ongeval Verwerven van kennis (Cognitie) Achterhalen van causale verbanden Formuleren van lessen en aanbevelingen Verandering van inzicht en visie Handelen Veranderen van gedrag, vaardigheden, Routines en regels, doelen en structuren Verschuiving van verantwoordelijkheden Verspreiding van kennis (disseminatie) Organisatieleren

Kerk overheid kerken Respons fase Nafase acuut Nafase middellang Nafase lang overheid kerken

Cultuur Machts- afstand Individua- lisme Masculini- teit Onzeker- heids- vermijding Lange termijn gerichtheid Verenigde Staten 57 1 19 62 31 Australië 2 20 55 25 Zweden 67 13 74 70 23 Nederland 61 4/6 72 53

Veerkrachtig Leergierig Spiritueel Verzorgend Voorbereid