Auteur: Jos de Jonge Datum: 5 november 2010 Toekomst docenten hbo. Implicaties van ambities
In deze presentatie De vraag Ambities van het hbo Uitdagingen voor het hbo Professionalisering Arbeidsmarkt Aandachtspunten voor de toekomst Aantrekkelijkheid beroep Werving Upgrading docenten Positie van docenten
Vraag Hoe zal het HBO zich de komende jaren gaan ontwikkelen om de ambities waar te maken? Aanpak Deskresearch Gesprekken met drie directeuren P&O; Saxion, InHolland, Windesheim Gesprekken vakcentrales Ervaring met andere fondsen
Ambities van het hbo Kwaliteitsverbetering bacheloropleidingen Diversificatie Masters en AD Keuzes profilering door instellingen Doorontwikkeling onderzoek
Uitdagingen professionalisering Professionele ruimte Docent als didacticus, kennisdrager, onderzoeker en ondernemer Master en PhD Opleidingen en trainingen Onderzoek Verbondenheid met het beroepenveld
Uitdagingen Arbeidsmarkt Meer studenten; uitbreidingsvraag Meer masters en PhD’s werven Vergrijzing; vervangingsvraag Totale wervingsbehoefte loopt op naar 17% (2013) Diversiteit in en vóór de klas
Uitdaging PhD’s en masters De cijfers van nu tot 2014 PhD’s van 5% naar 10 % (circa 1200 PhD’s erbij) Masters van 45% naar 70% (circa 3600 masters erbij) Kan voor een (klein) deel door scholing Mobiliteit biedt kansen
De toekomst; aantrekkelijk beroep Aantrekkelijkheid van het beroep Combi doceren en onderzoeken Betrokkenheid met beroepenveld Ruimte voor initiatieven Functiegebouw staat klaar; verder invullen
De toekomst; werving Aannemen nieuw personeel Voortbouwen op huidige werkwijze 13-17% mobiliteit Terug naar vroeger Andere wervingskanalen Benut alle mogelijkheden; diversiteit
De toekomst; upgrading docenten Actiever scholingsbeleid PhD’s Docentenbeurs 500 POP Activiteiten individuele hogescholen
De toekomst; positie van de docenten Docenten deelgenoot maken; geef ruimte aan professionaliteit Nu minder dan 60% van het personeel docent; naar meer Benoemen docenten in de lijn De docenten; kern van de organisatie