Workshop landelijk SLB congres Hart & Hoofd 18 juni 2009

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop Coachend Leidinggeven
Advertisements

2. Beïnvloedingsstijlen
Verbeteren van de Kwaliteit van reflectie van studenten
Doen, denken, willen Workshop voor opleiders en begeleiders
Reflectievaardigheden en instrumenten
Conferentie ‘Kwaliteit van studieloopbaanbegeleiding en reflectie’
Beleid Zuid-Holland Waarom een MKBA voor bedrijventerreinen? Wiebe Brandsma Hoofd Afdeling Milieu 28 mei 2009.
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
“Hoe kom ik aan klanten?”
Talenten boven water krijgen
Nieuwe kennis Lerend netwerk lerarenopleiding 6 september 2013 Leuven.
De gezondste gemeente Bouwstenen: samen op weg
Ho 5: Kernkwaliteiten.
KERNKWALITEITEN ALLES WAT ONS ERGERT AAN ANDEREN KAN ONS ERTOE BRENGEN
De eigen persoon (hfdstk 10)
1 Van onbewust naar bewust? De risico’s van reflectie Workshop Landelijk HBO-Congres SLB “Van onbewust naar bewust” Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Arnhem,
Landelijk HBO-congres SLB van de HAN, Faculteit van Economie en Management: “Van onbewust naar bewust” 18 juni 2009 DE DERDE WEG Lezing van Dr. Giacomo.
Kinderen relationeel vaardiger maken via de axenroos!
Onderzoeksvaardigheden
Veerkracht en positieve psychologie
Arie Schermer Rob Korver
Managementvaardigheden maart april 2007.
10 manieren van kijken, denken en werken voor productief leren Fred Janssen ICLON, Universiteit Leiden / Thieme Meulenhoff.
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
Jos van Hijfte 8 November 2007
Veerkracht Myriam Bergmans OPZ Geel.
Waar staan we nu?.
Reflectie.
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Koptekst Datum Cyclus succesvol ondernemen. Ondernemersvaardigheden Kamer van Koophandel Pieter Dijkhuis Voettekst.
Moge God, die ons hoop geeft,
Bereik en kwaliteit van ondersteuning voor alle kinderen en gezinnen VNG Congres Een wereld te winnen Rotterdam, Drie jaar Academische Werkplaatsen.
Yacht & P4C.
Woord van Leven Oktober 2009.
workshop ‘Ik sta voor….’ Een Introductie over onze gedragscode
Lerend Netwerk LOB Eem vmbo-mbo 29 januari 2015 Workshop 9: ‘Teamtraining Gespreksvaardigheden’ door Gideon Hertog Lerend Netwerk Bijeenkomst 29 januari.
Help Selina’s eerste les
Naam:Marc Arkes Klas:1 R SLB-er:Eric Mulder SLB 2013/2014.
Het Rijk van Koning Klant
Bijeenkomst 4 Thema: “Wat kan ik?” Docent: Pascal van Schajik
Pedagogische theorieën

Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2
Wie ben ik? Jan Zuur 51 jaar Docent-Coach Applicatie ontwikkeling en ICT-B Regisseur examinering In afrondende fase van Master Learning and Innovation.
Vrijwilligersstage 2. BASISHOUDING EN CONTACT MAKEN.
Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2.3
Matchcare REGIE OP JE EIGEN LOOPBAAN: WORKSHOPS TER INSPIRATIE.
Rots & Water Cyntia Bijl-Nouws Uitnodiging kijk-dag SoVa Donderdag 14 april 2016 Volgt uw zoon/ dochter SoVa-training.
Passie voor het vak Oog voor het kind
KERNKWADRANTEN.
KernKwaliteiten 10 mei Matchcare | Programma Verwachtingen IK WIJ HET model van Moeten  Willen  Kiezen Het Kernkwadrant Een andere kijk op samenwerken.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
LAAT JE EENS ZIEN! Persolog DISC gedragsprofiel © Toon Geluk.
De zorg verandert, wat doe jij Margreet Nol Ans Donderwinkel.
Presentatie SLB Ilse Kat
Communicatie 3e les.
Personal Coaching Service.
Algemene uitleg en opdracht 10
Communicatie 3e les.
Visie op leren Ontwikkelen en werken liggen in elkaars verlengde
Hoofdstuk Wat heeft een onderneming nodig
Leren van binnenuit.
Leergang Leren Faciliteren
TOOL – Kernkwaliteiten ontdekken
Geduld is een lastige taak Wat zijn wij gruwelijk ongeduldig - met mensen (individualisme) - met situaties (effectiviteit) In nood geduldig zijn….
Hier ben ik Een warm hart De oren uitgegraven Hier ben ik
Workshop Storytelling op basis van waargebeurde ervaringen
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Transcript van de presentatie:

Workshop landelijk SLB congres Hart & Hoofd 18 juni 2009 Kernkwadranten Workshop landelijk SLB congres Hart & Hoofd 18 juni 2009 Niet alleen het negatieve zien.... Onder druk schieten we dus vaak in onze valkuil. We gaan teveel van het goede naar buiten brengen. Niet het tegenovergestelde dus. Als je dus hoort wees niet zo...... dan kan je van daaruit kijken naar een kernkwaliteit. Je moet dan eigenlijk gaan terugredeneren. Als je niet gelijk je kwaliteit weet dan is dat helemaal niet erg. Je kan ook kijkennaar je valkuil en van daaruit terugwerken. Je kent de verwijten wel die anderen je maken. Die ken je soms beter dan je eigen kernkwaliteiten

Voorbeelden van kernkwaliteiten Daadkracht Standvastigheid Flexibiliteit Zorgzaamheid Zorgvuldigheid Doorzettingsvermogen Geduld Kernwaliteiten zijn niet situatieafhankelijk. Ze gaan overal doorheen. Het is echt de kleur die iemand heeft. Het is wat iemand meer dan iets anders typeert. Het hoort echt bij het wezen of de kern van die persoon. Bijvoorbeeld: daadkracht, zorgzaamheid, zorvuldigheid, zakelijkheid of doorzettingsvermogen. Je schrijft kernkwaliteiten als zelfstandige naamwoorden. www.hartenhoofd.nl

Voorbeeld kernkwadrant Kernkwaliteit Valkuil Daadkracht Drammerig heid te veel van het goede tegenovergestelde tegenovergestelde Passiviteit Geduld te veel van het goede Allergie Uitdaging www.hartenhoofd.nl

Voorbeeld kernkwadrant Kernkwaliteit Valkuil Moed Roekeloos heid te veel van het goede tegenovergestelde tegenovergestelde Lafheid Voorzichtig heid te veel van het goede www.hartenhoofd.nl

Voorbeeld kernkwadrant Flexibiliteit Wispelturig heid te veel van het goede tegenovergestelde tegenovergestelde Starheid Standvastig heid te veel van het goede www.hartenhoofd.nl

Wat kan je er mee? Bewustwording van je eigen kwaliteiten en valkuilen Bewustwording van je interacties met anderen www.hartenhoofd.nl

Wat kunnen studenten ermee? Leerdoelen stellen Richtingen kiezen Positief kijken naar frustrerende situaties Reflectie op eigen effectiviteit Reflectie op groepsprocessen/interacties met anderen www.hartenhoofd.nl