Kennis delen is kracht HR-deelnetwerk 23 mei 2014 Video ants

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Advertisements

Vernieuwd ontwikkelaanbod wetgevingsleer Concrete afspraken met het vormingssecretariaat 30 maart 2012.
S T U D I E D A G V R I J D A G 3 A P R I L M O N D E L I N G E G E S C H I E D E N I S De wisselwerking tussen doelstellingen en methoden.
De opstart van een succesvol verzuimbeleid
“ - een platform voor ICE in Vlaanderen” Dries Van Den Broucke – 14/09/2012.
Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol.
Het Loopbaanontwikkelcentrum van de Vlaamse overheid: het LOC
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
1 GRUNDTVIGPROJECT VORMINGSACTIVITEIT “GROOTOUDERS & KLEINKINDEREN AAN DE COMPUTER” Welkom!
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Inzet van docenten: planning, overzicht en kwaliteit
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
A.V. VHL Kontich 1 Vlaamse Sportfederatie vzw Geraldine Mattens (Algemeen & juridisch directeur) Sophie Cools (Directeur Sport)
Informatiemanagement 27 juni 2007 André Knulst Mens College 3/3.
Vakantiewerking Mechelen Donderdag 3 oktober 2013.
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Geïntegreerde integriteit: hoe werkt u daaraan?
Europees Plattelandsontwikkelingsbeleid Concurrentievermogen steunverleningLeefkwaliteit.
4de collegagroep voor zorgcoordinatoren 13 maart 2013
XBRL / SBR Train de Trainer sessie Deel 2 A (van 3) 28 november 2012 SBR-Team Vanaf 1 januari 2013 is SBR de standaard voor financiële rapportages.
Ondergrondse Geo-Informatie GIS bij tunnel-engineering
Randstad Diversity START TO TALENT
ZELFZORG EN INTERNET EEN HAALBARE KAART IN OOST-VLAANDEREN?!
PITSTOP. Programma 9u15 – 9u30: ontvangst 9u30 – 10u: evaluatie ‘09-’10 10u – 10u45: ervaringen scholen ‘09-’10 10u45 – 11u15: projectvoorstel ‘10-’11.
HRM beleidsplan & Strategisch competentiemanagement
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Jaarrapport Gelijke kansen en diversiteit in de Vlaamse overheid Dienst Emancipatiezaken.
Laat je netwerk werken.
Onderwijsconferentie
Breuken-Vereenvoudigen
De 10 wegen en moderne marktbenadering
2009 Tevredenheidsenquête Resultaten Opleidingsinstellingen.
Welkom Luc Hamelinck - Voorzitter Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever Vertrekkend van de UITDAGINGEN Wat is onze VISIE? Basis voor een syndicaal.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Ouderavond klas 2 24 september 2013
Dia 1 Productencatalogus: technische sessie Samen beter informeren.
Dia 1 Productencatalogus: Infosessie provinciale en lokale besturen 24/11/11.
Coördinatiecel Vlaams e-government Slide 1 Workshop e-idee Hartelijk welkom!
OCMW Roeselare | directie P&O | dienst prestatie- en ontwikkeling Leiderschapstraject OCMW Roeselare Geïntegreerd leertraject voor alle hoofdverpleegkundigen.
Workshop Kennisdelen Wilma Kossen 16 januari 2014.
Inspiratiebijeenkomst Sociale Netwerken Versterken 27 juni 2013.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
Dynamo Project: managementondersteuning voor sportclubs
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID HOE MAKEN WE DIT HAALBAAR?
Kennis ontwikkelen en delen in TechNetkringen Ruud Bolsius mei 2011 TechNet, TechniekTalent.nu 2011.
S.V.T.B. Curius 2 3 Vorige bijeenkomst S.V.T.B. Curius 4 Vorige bijeenkomst Voorstelrondje Wie ben je, wat doe je en wat ga je doen?
DOne Doorgedreven ondersteuning naar nieuwe economie.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Modern HR-beleid: Waar staan we en hoe kan jij hierop wegen?
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
Welkom!.
Casusoverleg Forensisch Zorgtraject
ontdek wat jij kunt bereiken
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
ZIN?Ja!-netwerk VAC –Gent 27 november 2014 Z I N N I A.
1 BOTTOM UP FEEDBACK - WERKJAAR Infosessie BUE werkjaar Intro BUE-kader Verloop BUE-traject en technische instructies Rol als BUE-begeleider.
WAT GEBEURT ER NU MET WERVINGEN EN SELECTIES IN DE VLAAMSE OVERHEID ? Transitie Jobpunt Vlaanderen HR-netwerk 21/11/2014.
ZijActief Koningslust
Doelstellingenmanagement
Peilingsonderzoek in een notendop
HR NETWERK 2015, EEN ANDERE AANPAK. Wat willen we bereiken ? HR netwerk ’15 2 Verdere versterking van het HR netwerk als spil – instrument rond.
KICK-OFF 12/09/2014. Welkom Leeftijdsbewust personeelsbeleid/ Duurzaam personeelsbeleid Hoe binnen eigen organisatiecontext medewerkers betrokken, gemotiveerd,
Infosessie Oproep Versterkt Streekbeleid 354. Versterkt streekbeleid Inhoud en doelstelling.
Syntens als duurzame verbinder in de bouw Workshop MVO Kies je MVO kleur Hans Lievense.
Evaluatie Train Je Collega 2015 Vrijdag 4 december 2015.
Broodje Train je Collega Maandag 19 september (12:00 -14:00) Boudewijngebouw, lokaal 2B36.
Krachtige zorgprofessionals via eigen regie
Transcript van de presentatie:

Kennis delen is kracht HR-deelnetwerk 23 mei 2014 Video ants Durf Te Vragen ANB getuigt TrainJeCollega ‘14 HR-deelnetwerk 23 mei 2014 Video ants

Programma 09u00-09u15 Verwelkoming 09u15-10u45 Durftevragen-workshop (Katrin Derboven & Kitty Weyn) 10u45-11u00 Pauze 11u00-11u30 Getuigenis Train Je Collega 2013 (Jan Weverbergh, ANB) 11u30-12u30 Aanpak TJC 2014 (Sandra Lauf, Hilde Robbeets & Stephan Marchant, AgO) 12u30-13u30 Broodjeslunch

Video HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Aanpak Train Je Collega-week Terugblik Train Je Collega 2013 Train Je Collega 2014: ambitie modern HR-beleid & koppeling bestaande initiatieven projectstructuur globale timing website In gesprek met elkaar HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Terugblik Train Je Collega 2013 1 week: 7-11.10.’13, verbonden met Nederlandse initiatief 5 organisaties en 1 volledig beleidsdomein namen deel: Agentschap Ondernemen Agentschap Zorg & gezondheid Agentschap Natuur & Bos Kind & Gezin Departement BZ Beleidsdomein CJSM 62 interne trainers 375 deelnemers HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Train Je Collega & Modern HR-beleid Strategische doelstelling: inzetbaarheid vergroten. Operationele doelstelling: verder stimuleren & verankeren van kennisuitwisselingsinitiatieven HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Positionering tov bestaande initiatieven Wat? Wie neemt initiatief? Scope Thema’s Zomeruniversiteit Bestuurszaken Vlaamse overheid Bepaald door BZ (obv trends of experiment) Interne expert als trainer Expertentiteiten Overheidsspecifieke materie Train Je Collega Lokale entiteit/trekker Bepaald door entiteit zelf Radar Lokale entiteit/individueel personeelslid Bepaald door opdrachtgevers HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Opdrachtgever & klankbord Programmabureau HR-beleid Projectteam Jan Weverbergh, Sandra Lauf, Hilde Robbeets, Katrien Van Cleynenbreughel en Stephan Marchant Ambassadeur Marleen Evenepoel HR-deelnetwerk 23 mei 2014

HR-deelnetwerk 23 mei 2014

20 entiteiten die deelnemen 1000 deelnemers initiatieven in elke provincie HR-deelnetwerk 23 mei 2014

April Mei Juni – aug Sept Okt Nov Nov-dec Evaluatie Train Je Collega 2013. Opstart editie 2014. Mei Sensibilisering trekkers: HR-deelnetwerk 23 mei 2014 en site operationeel. Juni – aug Sensibilisering trainers: trekkers creëren draagvlak in eigen organisatie. Inspiratiesessies voor trainers op 10 juli en 28 augustus 2014. Sept Trainer werkt initiatieven uit in samenspraak met trekker(s). 29/09/14: deadline indienen opleidingen via vorming@vlaanderen.be. Okt 1-24/10/14: Inschrijvingen. 27/10/14: Vorming bezorgt deelnemerslijsten per sessie aan trekkers. Nov 3-7/11/14: Train Je Collega-week van de Vlaamse overheid. Nov-dec Gezamenlijke evaluatie van het project, verzamelen van feedback en leerpunten.

Website Train Je Collega Www.bestuurszaken.be/train-je-collega rol van trekker rol van trainer aanmeldsysteem HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Wat vind je sterk aan de Train Je Collega-week 2014? Waarmee kunnen we dit initiatief nog versterken? Zou je meestappen in de Train Je Collega-week? Zo ja, in welke rol? Zo neen, wat zijn drempels? HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Doe je mee aan de Train Je Collega-week? -> mail naar Trainjecollega@vlaanderen.be. Verder informatie? Www.bestuurszaken.be/train-je-collega Yammer-groep Train Je Collega Trainjecollega@vlaanderen.be HR-deelnetwerk 23 mei 2014