Levensloop voor tussentijds verlof en / of eerder stoppen met werken

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Mijn Inburgering Hoe werkt dat?.
Advertisements

Hoeveel pensioen krijg ik straks?
PowerPoint presentatie hypotheken
Verzekeringen, hypotheken en financieringen. Met een spaarloonregeling kunnen werknemers met loon uit tegenwoordige dienstbetrekking belastingvrij een.
Nieuwe pensioenregeling en levensloop
René / #knab Knab, Fit for the Future René / #knab.
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
QUIZ Vakantie en verlof
Ontwikkelingen rond pensioen
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
Alfred Hamelink, Diana Verschuren, Pensioenconsulenten.
Info obligaties aanschaf Probounce banen 8 en 9
Maximale hypotheek berekenen en maandlast berekening afstemmen op toekomst plannen, wonen, werken en vrije tijd Hypotheek berekenen Waarschijnlijk is het.
14 februari 2014 Ondernemersplan - Financieel plan.
 (het wordt niet makkelijk…)
Inkomen les 17 Begrippen & 81 t/ 84
Levensloopregeling.
Hypotheekvormen Er zijn diverse hypotheekvormen mogelijk. Elke vorm met z'n eigen kenmerken en z'n eigen voordelen. Het hangt dus van uw omstandigheden.
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Lagere maandlasten door oversluiten hypotheek! Door de nog steeds erg lage hypotheekrente is het vaak mogelijk om veel geld te besparen op uw huidige hypotheek.
De nieuwe zorgverzekering
Levensloop Levensloop Plaatje Plaatje Plaatje Plaatje Plaatje Plaatje
De levensloopregeling Ten Raede Groep begeleidt u naar de Levensloopregeling.
Boxenstelsel.
Levensloopregeling: het ei van Columbus of een lege dop? Drs. Erik A.P. Schouten Adviesbureau Fiscale en Juridische Zaken Vereniging van Pensioenrecht,
Sparen voor vrije tijd! Informatiebijeenkomst
komen tot een weloverwogen keuze
Hoe motiveer ik mijn hypotheekadvies?
E-pensioen Online antwoord op al je pensioenvragen.
De Nederlandse levensloopregeling: ervaringen en lessen
Informatiebijeenkomst Twan Sens (P&O/DPO)
Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV
VUT, Prepensioen en Levensloop
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Hoofdlijnenakkoord FPU en de gemeentelijke levensloopregeling
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les 19a Begrippen & 95 t/m Begrippen AKW Algemene Kinderbijslagwet: wet die regelt dat mensen met kinderen tot 18 jaar een uitkering krijgen.
Lesplanning Binnenkomst Intro Vragen huiswerk Uitleg docent 2.2
Alternatieven beperking Witteveenkader Eddy Haket Stichting van de Arbeid.
Lezersbijeenkomst Brabants Dagblad 3 juni 2009 Pensioen Akkermans & Partners / Gommer & Partners mr. Theo Gommer MPLA (42)
Introductie Individueel KeuzeBudget (IKB)
Van Valckenborgh Dirk Februari Definitie “optie op aandelen” : Recht / Verplichting om een standaardhoeveelheid aandelen te kopen (call-optie –
Enkel het resultaat telt....
Pensioen, lijfrenten en hypotheek
De Hypotheek & Vermogensopbouw
De beste hypotheek tegen de laagste kosten! Door de kredietcrisis, eurocrisis, etc wordt het steeds lastiger om exact te berekenen hoeveel hypotheek u.
Het beste hypotheek advies voor starters Door de kredietcrisis, eurocrisis, etc wordt het steeds lastiger om exact te berekenen hoeveel hypotheek starters.
Hulp bij vertrek van werknemers
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Met FPU gaan.
Pensioen naar uw eigen wensen
VSCD INFORMATIEMIDDAG VUT, Prepensioen en Levensloop
Werknemerspresentatie Zwitserleven Pensioen versie
Individueel KeuzeBudget
Zo zit dat met uw pensioen!
Levensloop bij FLO- overgangsrecht Donderdag 2 en vrijdag 3 november 2006.
Zo zit dat met uw pensioen!
Belastingplan 2015 & Werkkostenregeling
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
1. 2 Agenda  Achtergronden LevensloopRegeling  Uitleg Levensloopregeling  De AEGON LevensloopRekening  Hoe kan ik meedoen?
Individueel KeuzeBudget bij de provincies
Hoofdstuk 1(3.1- 8%) De kandidaat kan voor een beschreven situatie motiveren of een medewerker gebruik kan maken van in het verleden opgebouwde rechten.
Terug naar eerste pagina Introductie Individueel Keuze Budget (IKB)
Zwitserleven Pensioenavond
Levensverzekering als belegging ?
Project Bijbaan Havo 3.
Transcript van de presentatie:

Levensloop voor tussentijds verlof en / of eerder stoppen met werken

De levensloopregeling Met de levensloopregeling koopt u vrije tijd, tijdens of aan het eind van uw loopbaan. U bepaalt zelf of u deelneemt, en wanneer en hoeveel u wilt inleggen. U kiest zelf uw uitvoerder. Inleggen, opnemen en uitbetalen gaat via uw werkgever. Jaarlijks hebt u de keuze tussen spaarloon of levensloop. (Nu uiterste datum 1 juli 2006). Verlofmogelijkheden: bijvoorbeeld opfrisverlof, studieverlof, zorgverlof, ouderschapsverlof, eerder stoppen met werken.

Hoogte van de inleg Maximum inleg = 12% van uw brutojaarsalaris. (bent u geboren tussen 1950 en 1955, dan mag u maximaal 100% inleggen). Als het saldo 210% van uw brutojaarsalaris is, moet u stoppen met inleggen. Uw levenslooptegoed groeit verder door rendement. Verlofmogelijkheden: bijvoorbeeld opfrisverlof, studieverlof, zorgverlof, ouderschapsverlof, eerder stoppen met werken.

Belastingvoordelen bij levensloop Uw inleg is belastingvrij. Per spaarjaar € 185 belastingkorting. Hogere fiscale korting bij ouderschapsverlof. Geen korting als het tegoed naar uw pensioen gaat. Bij ouderschapsverlof krijgt u extra belastingkorting tot € 632 per maand.

Exclusief voor overheid en onderwijs. Loyalis Levensloop en universiteiten Exclusief voor overheid en onderwijs.

Waarom Loyalis Levensloop Loyalis Levensloop sluit aan op de collectieve pensioenregeling Geen winstoogmerk, dus lage kosten. € 15 welkomstbonus na eerste inleg. U kiest de variant die het beste bij u past: Levensloop Zeker, Levensloop Rendement of een combinatie daarvan.

Levensloop Zeker (sparen) Spaarvorm geschikt bij een inlegperiode < 8 jaar. Gegarandeerd rendement: in 2006 van 4,25% netto. Voor 2007 gegarandeerd rendement 3,75% netto. € 15 welkomstbonus na eerste inleg. (Bij € 600 gemiddelde tegoed in 2006 is dat 2,5% extra rendement. In totaal 6,75% netto). Hoger gegarandeerd rendement in plaats van gestaffelde bonus Op verzoek van onze klanten is de gestaffelde bonus bij Levensloop Zeker omgerekend naar een gegarandeerd rendement. Het rendement is nu vastgesteld op 4,25 procent netto in 2006. In plaats van drie procent. De gestaffelde bonus, die afhankelijk is van het aantal deelnemers bij de werkgever, vervalt dus. Voor alle duidelijkheid, de gestaffelde bonus blijft wél gehandhaafd voor werknemers die Levensloop Rendement afsluiten. Betere vergelijking mogelijk Door de hoogte van het rendement anders te presenteren, kunnen werkgevers en werknemers een betere vergelijking maken tussen Loyalis Levensloop en andere levensloopaanbiedingen. Let op: de presentatie van het rendement is veranderd; het aanbod is dus niet verbeterd. Startbonus blijft Om deelname aan de Loyalis Levensloop te stimuleren, blijft de startbonus van € 15 bestaan. Bij een inleg van € 100 per maand is dat ongeveer 2,5 procent extra rendement over het gemiddelde levenslooptegoed in het eerste jaar. Ook de bonus voor vakbondsleden van €15 blijft intact. Geen gevolgen voor rekenuitkomsten In de Rekenmodule Levenloop en in het Persoonlijk aanbod is gerekend met rendementen op langere termijn.   Het nieuwe rendement van 4,25 procent in 2006 heeft geen directe gevolgen voor de uitkomsten in de Rekenmodule Levensloop en het Persoonlijk aanbod.

Levensloop Rendement (beleggen) Beleggingsvorm geschikt bij inlegperiode > 8 jaar. Deze beleggingsvorm bestaat uit een mix van aandelen, vastgoed, obligaties en deposito´s. Bij nadering gekozen einddatum: u stapt automatisch over naar steeds minder risicovolle categorieën. Beheerskosten 1,25% van het levensloopsaldo Een extra korting op beheerkosten bij een hoger saldo. Deze korting kan oplopen tot 30% (van 1,25% naar 0,85%).

Levensloop Rendement (beleggen) Inleggarantie: u krijgt op de einddatum zeker 100% van uw inleg terug. Minimaal € 15 welkomstbonus na eerste inleg. (Bij € 600,- gemiddelde tegoed in 2006 is dat 2,5% extra rendement).

Loyalis Levensloop en overlijden Bij overlijden wordt 90% van levensloopsaldo uitbetaald aan uw nabestaanden (= wettelijk maximum). De kans op nadeel (van 10% bruto) wordt gecompenseerd door een hoger rendement. Wilt u geen uitkering bij overlijden? Dan krijgt u een hogere bonus op uw rendement.

Kiezen: levensloop of spaarloon U mag van de overheid niet in hetzelfde jaar inleggen voor levensloop én spaarloon. U kunt jaarlijks kiezen tussen één van de twee regelingen. Meer informatie ? Ga naar www.loyalis.nl of www.abvakabofnv.nl/levensloop om te zien wat het beste voor u is. Keuzemoment levensloop/ spaarloon uitgesteld Meer bedenktijd voor levensloop Werknemers krijgen meer bedenktijd voor de levensloopregeling. Ook wie zich na 1 januari 2006 aanmeldt, kan in dat jaar meedoen aan levensloop. Dit is gisteren besloten in de Tweede Kamer.   Wie aan spaarloon meedoet, hoeft dus niet verplicht voor 1 januari te kiezen tussen spaarloon of levensloop. Het is nog niet bekend, tot wanneer de extra bedenktijd in 2006 duurt. Wat betekent dit voor werkgeversgerichte acties? Nu de werknemer meer tijd heeft om te kiezen voor levensloop, lopen de werkgeversgerichte acties door in 2006. Oorspronkelijk waren deze acties gepland tot eind 2005. Het Persoonlijk aanbod en de presentaties bij de werkgever maken deel uit van de werkgeversgerichte acties. Deze zullen dus ook over de jaargrens van 2005 gaan. Ook werknemers met machtiging kunnen nu nog in 2006 een geïntegreerd Overzicht pensioen en levensloop ontvangen.

Verschillen levensloop en spaarloon Spaardoel Levensloop: verlof tijdens of aan het einde van uw loopbaan. Spaarloon: geld dat u - na 4 jaar - vrij kunt besteden. Inleg Levensloop: maximaal 12% van uw brutojaarloon. Spaarloon: maximaal € 613 per jaar. Fiscaal voordeel Levensloop: per spaarjaar € 185 belastingkorting. Spaarloon: u betaalt geen belasting.

Hoe regelt u Loyalis Levensloop? U kunt via de levensloopmodule op internet, telefonisch of schriftelijk een polis afsluiten voor levensloop. Bij de polis zit ook een bewijs van deelname. Dit bewijs van deelname kunt inleveren bij uw personeelsafdeling salariszaken. Uw werkgever regelt dan verder de inleg via uw salaris. (bewijs van deelname is ook via internet te downloaden) Iedereen ontvangt tussen half november en half december van Loyalis een persoonlijk aanbod. Via de rekenmodule op www.loyalis.nl of MijnLoyalis: Demo MijnLoyalis. Varianten op uw persoonlijk aanbod; u kunt zelf uitrekenen wat levensloop u oplevert en kost; u krijgt inzicht in de verschillen tussen levensloop en spaarloon en u kunt direct Loyalis Levensloop afsluiten.

Meer weten? www.loyalis.nl. Met op MijnLoyalis: uw pensioen (alleen met machtiging) en uw aanvullingen bij Loyalis weergegeven in nettobedragen. Plus een actueel overzicht van uw levensloopsaldo. Klantenservice: 045 579 61 10. Jaarlijks een ‘Inkomensvooruitblik’ (Uw pensioen en de aanvullingen via Loyalis naast elkaar). Op prognosebrief staat snelcode voor MijnABP. Op persoonlijk aanbod en overzicht pensioen en levensloop snelcode voor MijnLoyalis.