TALENT IN ACTIE prikkelen identificeren ontwikkelen Schitteren

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
ICT-CONFERENTIE 22 NOVEMBER 2004 Portfolio van: …to be internet be… kristofkatrienelsisabelleguyjohansandra Katrien Els Isabelle Johan Kristof Sandra.
Advertisements

7 november Pedagogische Tact en Pedagogisch Leiderschap als antwoord…
Implementatie ECK Op een nieuwe manier bestellen, betalen en leveren van leermateriaal 1.
“ - een platform voor ICE in Vlaanderen” Dries Van Den Broucke – 14/09/2012.
Jouw liefde was mij dierbaar, meer dan die
Discipelschap.
Chaos in het puberbrein Is motivatie de oplossing?
Workshop. Weet je het nog? Gemotiveerd? Geïnformeerd? Geïnspireerd? ACTIE!
Iedereen heeft Talent! 3 vragen over talent in wereldwijd onderzoek Wat denk je dat je het meest helpt om succesvol te zijn in je leven: Voortbouwen.
“Samen Sterk”. Ontstaan uit “NL Doet” Maart 2011.
Licht ! Maria.
But … I don’t find employees !. 5% zoekt actief naar een nieuwe job 32% zoekt passief naar een nieuwe job 36% staat open voor een nieuwe job.
…… kennisterrein ….. ……naam en functie ……. …… naam bedrijf …….
De ontwikkeling van het begrip functionele geletterdheid en gecijferdheid in toenemende verfijning/complexiteit/uitgewerktheid Wat? Taal in de vakken en.
De start... De start.. Overwegend positief ingevulde items Bij mijn begeleider kon ik een luisterend oor vinden. Mijn begeleider kon mij oppeppen.
Talent in Ontwikkeling
Arbeidsvreugde voor iedereen
Congres Appreciative Inquiry
Regie in Eigen Hand 15 mei Wat is Regie in Eigen Hand? Geen afhankelijkheid, gelijkwaardigheid Zelf uitzoeken medewerkers Zelf afspreken werktijden,
S J P o i JongerenProcesgerichtScreeningsinstrument
Licht Dat ene lichtje Dat aanwezig is in mijn hart,
Workshop. Weet je het nog? Gemotiveerd? Geïnformeerd? Geïnspireerd? ACTIE!
Methodische gespreksvoering
OFC28 mediawijsheid les 2. Toetsopdracht voor deze week was: Beantwoord de volgende vragen (je levert ze in bij je docent en bewaart ze in een aparte.
LOB, waar liggen voor mij/ons kansen en mogelijkheden. Vakdocenten, mentoren en decanen. 24 september 2014.
LA3 IMPLEMENTEREN VAN INNOVATIES VERNIEUWEN IN ONDERWIJS.
Wat ik vraag 10 minuten aandacht voor:
WAT IK VAN JULLIE VRAAG… 10 minuten aandacht Als een stakeholder: Ja of Nee? Als een ‘critical friend’ Evaluatie achteraf invullen WAT je krijgt Inspiratie.
’ Ondernemend Onderwijs Professionaliseringsbijeenkomst Dinsdag 19 mei 2015 Van Maerlant College.
Economisch en Maatschappelijk toegevoegde waarde van gezondheid(szorg) en welzijn. Kick off bijeenkomst Professionele Leergemeenschap, 2 september 2015.
GSTPGO1 Onderzoek in Onderwijs
Omgaan met talige diversiteit op de werkvloer Piet Van Avermaet.
Skillzz Handleiding voor mentor Powered by. Waarom Skillzz? Jouw school vindt het belangrijk dat: Jullie als klasgenoten nog beter met elkaar omgaan Dat.
Licht Dat kleine lichtje aanwezig in mijn hart,
Licht Het licht dat aanwezig is in mijn hart,
VERSTERK WAT WERKT.
Coaching week Rotterdam Academy.
Europascouts Nederland
Bouwen aan de visie.
Workshop Inspirerend ICT Eric Redegeld & Eline Redegeld.
Ondernemend gedrag Hoofdstuk 2 Kan het ook beter? Signaleer mogelijkheden voor verandering.
WAT maakt ons UNIEK?. We houden van aanpakken! We leren door gewoon te doen de praktijk We houden niet van boeken We zijn schatten We willen graag nu.
Hulpvragen voor het formuleren van je eigen kernwaarden
+ E-Portfolio Laat zien wat je in huis hebt! Docentendag 14 januari 2016 Jeroen Bakker Paragin Roelf Jager Advimaco.
Dat ene lichtje Dat aanwezig is in ons hart, Dat lichtje van hoop en vriendschap ? Licht.
MOTIVATIE. Dromen en Idealen Jongeren dromen en hebben idealen.
Uitwisselbijeenkomst 21 april Opleiden tot docent.
Schoollogo’s Uiting van Recontextualisering?!. Schoollogo’s Werkvorm: logo’s aan het woord  TOPICS: welke rol kunnen logo’s spelen in een katholieke.
Talent in Ontwikkeling
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Inspiratiesessie Docent van het jaar 2016 Verbindend Leren
Hoe Talent herkennen? TALENT TALENT TALENT Waar je echt niet goed in bent? Je stelt activiteiten uit…. Over een grote hobbel…. Dialogen in.
Twee fasen-vwo Open Huis januari 2017.
23 maart 2017 profilering.
Talent in Ontwikkeling
Dit ben ik, in ontwikkeling
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Hoe brengen opdrachten de beroepscontext het klaslokaal in?
Licht ! Maria.
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Doorgeef-lichtje.
KEUZEVAKKEN ECONOMIE & ONDERNEMEN voorlichtingsavond S. Alibasic
Richting geven aan Teamontwikkeling
Licht Dat ene lichtje Dat aanwezig is in mijn hart,
Conferentie Formatief toetsen Ook bij jou in de klas en op school!
Feedback Reinier Geurts.
Scholenmarkt 17 mei 2017 OBS ‘t hout.
Licht Dat ene lichtje Dat aanwezig is in mijn hart,
Transcript van de presentatie:

TALENT IN ACTIE prikkelen identificeren ontwikkelen Schitteren doorgeven prikkelen identificeren ontwikkelen Schitteren doorgeven TALENT IN ACTIE

Hoe Talent herkennen? TALENT

TALENT

TALENT

TALENT TALENT TALENT TALENT

In kaart brengen van talent van leerlingen of studenten is de krachtigste hefboom voor ontwikkeling Benut en stimuleer groei en weerbaarheid in het omgaan met punten, beoordelingen en (niet) behaalde leerresultaten

Hoe zit het met jouw talent? Besteed veel meer aandacht aan de betrokkenheid en het welbevinden van studenten De zoektocht naar talent start bij de schooldirectie en bij de docenten: Hoe zit het met jouw talent?

Zoek naar het zien van jongeren in wisselende contexten Zodat talent, vermogen, en wie die jongere echt is naar buiten kan komen Zodat de relatie tussen jou en die jongere verandert Waardoor nog meer betrokkenheid ontstaat op ontwikkeling bij jou en die jongere En zo groei en ontwikkeling ontstaat

dewulf@kessels-smit.be www.kessels-smit.be www.ikkiesvoormijntalent.be GSM: 0496/618439