Basis MAI1 Basiscursus MAI-6 B. J. Wielinga. Basis MAI2 Bijeenkomsten (data herzien) Elke week om 13.15 (precies)-15.00 Geen college op 2 mei (herkansingsweek)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Golfbeweging in de maatschappij
Advertisements

GfK Supermarktkengetallen
Hoofdstuk 5 Sociale verbanden.
De fundamenten van de organisatiestructuur
G.R. Drechtsteden Stelling; gemeenteraden hebben (on)voldoende grip op gemeenschappelijke regelingen Nelleke de Smoker.
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
Hst 1: De wereld: Systeem van landen en relaties
Leefbaarheid & wonen en voorzieningen Anders organiseren in West Brabant.
Olga Haarman, 11 juni 2009 Kulturhusberaad Positionering van het Kulturhus 1.
1.3 globalisering verovert de wereld
Theorie hoofdstuk 7 en 8 Anne Steevensz Nathalie van Nispen
MARKETING- COMMUNICATIE IN DE SPORT
Hoofdstuk 6 Sociale ongelijkheid.
PARTICIPATIEF LEREN IN BUURTDIENSTEN
Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie?
Hoofdstuk 5 Consumentengedrag
Presentatie nieuwe media
Schematische weergave
1 havo/vwo H3 ontwikkeling §2
‘Ik moet meer lezen met mijn ogen en minder met mijn hart.’
Hoofdstuk 1 Patronen op de wereldkaart: wereldbeeld Paragraaf 1 t/m 5
Presentatie Interculturele Communicatie: theorie
HOOFDSTUK 8 ORGANISATIE ALS FLUX EN TRANSFORMATIE
Is de islam als godsdienst een rem op de integratie van moslims?
Werken op afstand Onderzoek in Vlaanderen Michel Walrave (UA, 2004) Catherine Misonne.
Basis MAI1 Basiscursus MAI-8 B. J. Wielinga. Basis MAI2 Hoofdstuk 8 Gezichtspunt: het psychische Thema’s: –Waarneming –Cognitie –Leren –Sociaal-psychologische.
Soc. Aspecten1 Sociale Aspecten van Informatiekunde-1 B. J. Wielinga.
Basis MAI1 Basiscursus MAI-5 B. J. Wielinga. Basis MAI2 Hoofdstuk 5 Het Recht Gebruik van netwerken verandert de machtsverhoudingen Thema: kan het recht.
Basis MAI1 Basiscursus MAI-4 B. J. Wielinga. Basis MAI2 Hoofdstuk 4 Het Politieke: brede interpretatie Thema: invloed van ICT op verdeling van macht Technologie.
Onthaalbeleid stad Dendermonde
Jullie hebben lef... .
Professionele ontwikkeling
De fundamenten van de organisatiestructuur
Gedrag in organisaties, 9e editie
Basis MAI1 Basiscursus MAI-2 B. J. Wielinga. Basis MAI2 Hoofdstuk 2 Technische begrippen rond netwerken mediumnetwerk: minimaal 3 verbonden elementen.
Par. 4.3 Handel, investeringen en migratie.
KIVI Speurwerkprijs ‘Noodzaak van innovatie in de gezondheidszorg’ Prof.dr.ir. Theo de Vries 16 december 2003 KIVI Speurwerkprijs 2003.
Samenvatting: hoofdstuk 1
Hfst 1: de wereld; Het wereldbeeld
Hoofdstuk 1 Patronen op de wereldkaart: arm en rijk Paragraaf 6 t/m 8
Hoofdstuk 1 Patronen op de wereldkaart: bevolking Paragraaf 9 t/m 11
1 © GfK 2012 | Supermarktkengetallen | GFK SUPERMARKTKENGETALLEN ‘Hoe ontwikkelt het aantal kassabonnen zich?’ ‘Wat is de omzet van de supermarkten.
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Gedrag in organisaties, 10e editie
1.5 Drie Amerikaanse steden global cities
1.2 De grens gaat open Mexico had vroeger een gesloten economie kenmerken: - hoge invoerrechten - quota - importsubstitutie - uitvoer van landbouwproducten.
Terra Tweede Fase havo © Wolters-Noordhoff bv
Structuur Hoofdstuk 4.
Globalisering.
Communicatie in organisaties
De openbare bibliotheek in verandering Presentatie bibliotheekvernieuwing in West-Friesland M. van Wijk Mei 2008, Stede Broec.
Interactieve (Marketing) communicatie COLLEGE 07 SHEET 1 Interactieve (Marketing) Communicatie.
Hoofdstuk 2 De wereld, systeem van landen en relaties
1 Collegewerkconferentie Holland Rijnland 10 juli 2014 #KRACHT15.
SOCIALE STRATIFICATIE
Kennismanagement & Sociale media
Communicatie en Instumenten
Sociologie Cultuur en Context J1.3. Bezetting Maagdenhuis Jeugd en muziek.
Sociologie Cultuur en Context J /3 college 1: vrijheid 18/3 college 2: gemeenschap 25/4 college 3: ‘back to the sixties’? Sociologie.
1. globalisering. 1 Weg uit Nederland a Daar zijn de lonen lager. Daar is de productie dus goedkoper. Tot 1989 bestond het IJzeren Gordijn nog. De uitwisseling.
Wat voor soort docent ben je aan het worden?
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Lokaal, Sociaal en Beleid Een problematiek in viervoud
Les woensdag 7-1 Nakijken huiswerk 4.2 en 4.3. Geen HW check. (vraag mij maar waarom niet) - Max. 15 min. Maken opdracht deel C van samenvattingsopdracht.
Welkom Havo 5..
§ 1.1 Identiteit Identiteit is het beeld dat iemand van zichzelf heeft, dat hij uitdraagt en anderen voorhoudt en dat hij als kenmerkend en blijvend beschouwt.
CIO 3.0: een gemeentelijk perspectief op de digitale transformatie
Welkom Havo 5..
Hoofdstuk 1 Patronen op de wereldkaart: wereldbeeld Paragraaf 1 t/m 5
Transcript van de presentatie:

Basis MAI1 Basiscursus MAI-6 B. J. Wielinga

Basis MAI2 Bijeenkomsten (data herzien) Elke week om (precies) Geen college op 2 mei (herkansingsweek) en 9 mei (docent buitenslands) Laatste college 20 juni (I.p.v 6 juni) 11 juli –16.00 uur presentaties van opdrachten 13 juli, 9-11 uur tentamen, zaal C 206 (?)

Basis MAI3 Tijdsverdeling e.d. Boek bestuderen ca. 56 uur Literatuur voor opdracht wordt niet getentamineerd, wel in het verslag verwerkt Colleges en tentamen 16 uur Opdracht 48 uur Eindcijfer: 60% tentamencijfer en 40% opdrachtcijfer

Basis MAI4 Hoofdstuk 6 Het Sociale Thema’s: –Sociale ongelijkheid –Sociale infrastructuur –Communicatie

Basis MAI5 Sociale ongelijkheid Dimensies: –Sociale stratificatie –Infrastructuur van communicatie –sociale cohesie

Basis MAI6 Mondiale ontwikkelingen Machtsconcetratie in het centrum Mondiale spreiding van selectieve informatieverwerkende arbeid naar landen met lage lonen Eenvoudige arbeid verdwijnt uit de rijke landen (“tiersmondisering”) Gevolg: ongelijke ontwikkeling van werkgelegenheid op regionaal niveau

Basis MAI7 Werkgelegenheid Productie infrastructuur neemt af transporteurs neemt af systeembeheer neemt toe aanbieders neemt toe procesinnovatie veroorzaakt daling produktinnovatie kan toename veroorzaken Conclusie: ICT heeft per saldo negatief effect

Basis MAI8 Soort werk en klassenstructuur Bezit productiemiddelen: ICT brengt meer mogelijkheden voor kleine bedrijven, maar hun positie is niet altijd sterk Bezit van organisatie: middenkader verdijnt of wordt vervangen door technisch personeel: kloof tussen functiegroepen wordt groter

Basis MAI9 Soort werk en klassenstructuur Bezit kwalificaties: –Schijnbare toename van hooggekwalificeerd werk –Praktijk: onderbenutting van kennis –Dekwalificering Polarisering: ICT vakarbeid versus bijna geautomatiseerde arbeid

Basis MAI10 Positie vrouwen Hoewel het aandeel vrouwen in ICT functies klein is, Wordt de werkgelegenheid van vrouwen niet nadelig beinvloed door ICT

Basis MAI11 Positie allochtonen Dreigen technische en communicatieve vaardigheden te missen Gevolg is en teruggang van kwaliteit en kwantiteit van de arbeid

Basis MAI12 Positie consumenten van ICT Drempels: –“computer angst” –Geen PC of toegang tot netwerken Ontwikkeling van toegankelijkheid en adoptie is omstreden –Gebruikersvriendelijkheid –Scope van de applicaties

Basis MAI13 S Curve adoptie

Basis MAI14 Informatie-ongelijkheid? Sociaal-culturele differentiatie en individualisering Materiele ongelijkheid Complexere toepasingen Wat zijn de gevolgen?

Basis MAI15 Sociale infrastructuur Giddens: “time-space distantiation” McLuhan: “Global Village” Harvey: “time-space compression” Wat is de visie van van Dijk hierop?

Basis MAI16 Radicalisering van ruimte-tijd Ruimte en tijd zijn nog steeds belangrijke factoren We hechten grote waarde aan het overbruggen en verkleinen van de afstanden Er worden nieuwe prioriteiten gesteld Uitbreiding en verdichting

Basis MAI17 Vermaatschappelijking Sociale context wordt steeds meer door mensen geconstrueerd “ontgeografisering” Media zijn niet meer tijdgebonden Gevolgen: –Opwaardering sociale omgeving –Objectivering sociale omgeving –Versplintering sociale omgeving –Generalisering en uniformisering

Basis MAI18 Dialectisch proces Individualisering van sociale ruimte en tijd Socialisering van individuele ruimte en tijd

Basis MAI19 Virtuele gemeenschappen Sociale organisatie is afgeleid van de “gekende realiteit” Beperkte bandbreedte (vnl. tekst) Samenhang: een kenmerk gemeen Conclusie: –Virtuele gemeenschappen vervangen organische gemeenschappen niet, zijn meer een aanvulling

Basis MAI20 Communicatiegroepen Massacommunicatie Interpersoonlijke communicatie Tussengebied ontstaat door nieuwe mediumnetwerken (Figuur 6.1) Segmentering van ontvangersgroepen Gevolg: afnemende sociale integratie versus semi-publieke gemeenschapsvormen

Basis MAI21 Communicatiecapaciteit Vrijheid versus sociale isolatie Verlies aan face-to-face communicatie Vermindering sociale cohesie

Basis MAI22 Vragen Kunnen mediumnetwerken face-to-face communicatie vervangen? Kunnen mediumnetwerken leiden tot nieuwe sociale cohesie?

Basis MAI23 Social Presence Mate van sociabiliteit, warmte, persoonlijke informatie, gevoel dat kan worden overgedragen reduced social cues: geen context en non- verbale signalen Kan een aantal verschijnselen niet verklaren, o.a. sociaal-emotioneel gebruik van “arme” communicatiekanalen

Basis MAI24 Social IP model Gebruik wordt bepaald door houdingen: (inter)subjectief Social identity theorie: identiteit bepaalt de communicatievormen

Basis MAI25 Nieuwe media Vooral aanvulling op face-to-face telewerk blijft (voorlopig) beperkt geen teruggang in mobiliteit

Basis MAI26 Sociale cohesie en nieuwe media Valt de maatschappij uiteen onder invloed van de nieuwe media? Dualiteit van de sociale structuur: –Groeiende eenheid (gemeenschappelijke ervaringswereld) –Fragmentering (niewe media werken sterk individualiserend)

Basis MAI27 Publieke domein Publieke domein minder aan plaats gebonden Eenheid van het publieke domein wordt gefragmenteerd Verschil tussen publieke en private domein wordt vager