Telewerken

Wendy Schildermans Telewerken 1. Wat is telewerken 2. Geschiedenis van telewerken 3. Vormen van telewerken 4. Minimaal benodigde hardware 5. Beveiliging 6. Organisatorische aspecten 7. Juridische aspecten 8. Toekomstvisie Wendy Schildermans Telewerken

Wendy Schildermans Telewerken 1. Wat is telewerken Telewerken is tijd-en plaatsonafhankelijk werken met behulp van informatie- en communicatietechnologie Vaak wordt daar nog een tijdsbepaling aan toegevoegd Wendy Schildermans Telewerken

Wendy Schildermans Telewerken 1. Wat is telewerken Drie vereisten: Werken op een andere plaats dan vaste werkplaats Structureel gedurende een welbepaald gedeelte van de week Nodige middelen om te werken en te communiceren Wendy Schildermans Telewerken

2. Geschiedenis van telewerken Jaren ‘’70: Jack Nilles is de geestelijk vader van telewerken Oplossing energiegebruik en transportproblematiek Internationale bedrijven bouwden eigen gesloten netwerken 1999: Aantal telewerkers in Amerika is 20 miljoen Wendy Schildermans Telewerken

Wendy Schildermans Telewerken 3. Vormen van telewerken Telethuiswerken Veranderlijke werkplaatsen Het mobiele werken Als zelfstandige werken Wendy Schildermans Telewerken

4. Minimaal benodigde hardware Private Local Area Networks Remote Acces Servers Rechtstreekse verbindingen tussen telewerker en bedrijfsnetwerk Verbinding met het bedrijfsnet via internet Virtuele netwerking over internet Wendy Schildermans Telewerken

4. Minimaal benodigde hardware Rechtstreekse verbindingen tussen telewerker en bedrijfsnetwerk Wendy Schildermans Telewerken

4. Minimaal benodigde hardware Rechtstreekse verbindingen tussen telewerker en bedrijfsnetwerk PSTN: traditionele telefoonlijn ISDN: integrated services digital network Wendy Schildermans Telewerken

4. Minimaal benodigde hardware Verbinding met het bedrijfsnet via internet Internet Intranet Extranet Wendy Schildermans Telewerken

4. Minimaal benodigde hardware Virtuele netwerking over internet Point to point tunnelling protocol World Wide Web E-mail Wendy Schildermans Telewerken

Wendy Schildermans Telewerken 5. Beveiliging Confidentialiteit Toegangscontrole Encryptie Integriteit Non repudiation Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Organisatie moet een aantal fases doorgaan: Doelstellingen nagaan Oriëntatiefase Projectplan of plan van aanpak opstellen Communicatieplan opstellen Testgroep Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Voordelen Voor de werkgever: Productiviteitsverhoging van 25% Daling van het ziekteverzuim Uitbreiding van het recruteringsveld voor hooggeschoolden Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Voordelen Voor de werknemer: Meer vrije tijd/ flexibele werktijden Minder stress Hogere kwaliteit van de werkprestaties Evenwichtige balans privé en werk Meer verantwoordelijkheid Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Voordelen Voor de maatschappij: Minder verkeersproblemen Minder milieuvervuiling Creatie van werkgelegenheid Verbetering van integratie van mindervaliden Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Nadelen Voor de werkgever: Verlies van fysieke controle Grote investeringen Vaste kosten kunnen omhoog lopen Gebrek aan sociaal contact Grote beveiliging nodig Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Nadelen Voor de werknemer Soms moeilijk te verdelen tussen werk en gezin Sociale isolatie Gebrek aan informele informatie Kleine betrokkenheid bij het gebeuren intern Verwatering van de contacten en solidariteit Geïsoleerde positie t.o.v. de werkgever Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Nadelen Voor de maatschappij Nieuwe informatiecultuur afwijzen Voortdurende opleiding en bijscholing Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Kosten- en batenanalyse Kosten komen voort uit: Voorbereiding en implementatie Inrichting van de telewerkplekken Aanpassingen binnen de voorzieningen Wendy Schildermans Telewerken

6. Organisatorische aspecten Kosten- en batenanalyse Winsten vloeien uit: Besparing op de werkplekken Besparing op reis- en telecommunicatiekosten Kleiner ziekteverzuim Productiviteitsstijging Wendy Schildermans Telewerken

Wendy Schildermans Telewerken 7. Juridische aspecten Wet ivm arbeidsovereenkomst Deze wet geldt zowel voor arbeiders als bedienden, voltijds en deeltijds Enkele bepalingen: Werkgever moet de nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking stellen Overeenkomst moet schriftelijks vastgelegd zijn Wendy Schildermans Telewerken

Wendy Schildermans Telewerken 7. Juridische aspecten De verzekering Arbeidsongevallen Materiële schade Fiscaliteit Wendy Schildermans Telewerken

Wendy Schildermans Telewerken 8. Toekomstvisie Minister van Economie heeft een aktieplan opgezet 3 speerpunten: Protocol Hinder Subsidie Wendy Schildermans Telewerken