Gemeente en woningbouwcorporatie dragers van het Kulturhus
De gemeente Olst-Wijhe Aantal inwoners: 17.334 Oppervlakte: 11.500 ha 7 kernen en 6 buurtschappen Ligging: tussen de IJssel en Sallandse Heuvelrug; tussen Deventer en Zwolle
Holstohus Olst
Publieksbalie
Grote zaal
Ontvangsruimten
Hoe ging het in Olst-Wijhe? 2001: gemeentelijke herindeling -> profiel van de nieuwe gemeente Olst-Wijhe geschetst. Kwaliteit voorzieningenniveau belangrijk thema Landelijke pilot: lokaal sociaal beleid landelijk gebied Ondersteuning door ministerie VWS en provincie Overijssel Resultaat: projectpilot Klant.Kom
Opbrengst project Klant.Kom Gezamenlijke en gedragen conclusie: Samenwerking is noodzakelijk om voorzieningen- en dienstverleningsniveau in stand te houden; Kulturhusconcept als filosofie in plaats van gebouw alleen; Kan binnen de gemeente op verschillen manieren worden ingevuld.
Taak- en rolopvatting gemeente (procesmatig) Fase 1: initiatiefnemer/visievorming Fase 2: projectverantwoordelijkheid Fase 3: uitvoering/realisering ->overdracht: - projectverantwoordelijkheid; - eigendom: woningbouwcorporatie; - exploitatie: stichting. Fase 4: subsidiënt door middel van budgetovereenkomst: bewaker doelstellingen
Taak- en rolopvatting gemeente (inhoudelijk) Visie als vertrekpunt en ijkpunt Gemeente is “partner in business” Actieve zoektocht naar partners die kunnen/willen bijdragen aan voorzieningenniveau Actieve zoektocht naar publieke-private samenwerking Substantiële financiële inzet (zowel in proces als in voorziening): 200.000 euro per jaar t.b.v. accommodatie; 50.000 euro per jaar t.b.v. management.
Samenwerkingsproces (1) Brede visie-ontwikkeling: woningbouwcorporatie van meet af aan betrokken als belangrijke maatschappelijke partner in de sfeer van leefbaarheid Ervaring opgedaan in samenwerking met corporatie bij pilot buurtaanpak Samenwerking Kulturhusconcept onderdeel van bredere samenwerking: centrumplan Olst Corporatie als “prefered supplier”
Samenwerkingsproces (2) Taak- en rolverdeling vooraf niet vastgelegd: groeimodel Taak- en rolverdeling is gaandeweg proces veranderd: gemeente op afstand; woning-bouwcorporatie nadrukkelijk aanwezig in uitvoeringsfase Taak- en rolverdeling uiteindelijk vastgelegd in realisatie- en exploitatie-overeenkomst
Randvoorwaarden Vertrouwen vanuit gemeenschappelijke visie/doelstelling Visie/doelstelling helder uitdragen binnen de eigen organisaties en naar andere partners Elkaars kracht/beperkingen (h)erkennen Gemeenschappelijke (onafhankelijke) projectmanager: bewaker visie/doelstellingen