Sensibilisatie Een initiatief van VeGHO op vraag van haar leden. Sensibilisatie van de werknemers m.b.t. energiegebruik. Geïnspireerd door een initiatief.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gent, scheppende stad Gent 2020 Stadscongres VGC 25 februari 2009.
Advertisements

Het programma In voor zorg
Echo’s Hoe efficiënt werkt u? (vacature.com)
Samen Energie Besparen Cees F. Jonker Projectleider Energie a.i.
Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar
Tussenstand Werkgroep Inkoop
SAMENWERKINGSVERBANDEN
Toekomst-agenda Snelfietsroutes werken aan de schaalsprong en een breed draagvlak voor regionale netwerken van snelle fietsroutes Mobiliteit & duurzaamheid,
Systeemintegratie in de zorg Introductie op het thema Bart Degryse.
{ Congres BTG ESB&I Wilfrie Koekkoek (ROC Nijmegen/RijnIJssel René Savelsberg (ROC de Leijgraaf)
Fotoverslag bijeenkomst 6 juli 2009 Opzet kennisnetwerk landbouwprojecten KRW Hoe doen we dit? Wie doet wat? Opgesteld door: Annet Noordik Facilitators.
Nationaal Actieprogramma Diabetes 24 november 2011 Elize van Ballegooie Senior Implementatiemedewerker NAD Ytje van der Veen Implementatiemedewerker DVN.
Facilitair management in de zorg en duurzaam Adriaan van Engelen, directeur Milieu Platform Zorgsector
Integraal Gezondheids Management in het MKB Kansen en Weerstanden Horeca Gouda
Marc de Roos Amersfoort 29 november 2007 ID-game een ervaring in samenspel.
Nieuwe loopbaanvisies
Mediacentrum Windesheim na 23 dingen. Hoe nu verder?
ICTB/NB Projectmanagement.
Conferentie DHRM Fred Slaghekke beleidsmedewerker P&O
Jeugdwelzijnsoverleg Eeklo. Enkele cijfers over Eeklo > % ,6 7,90%
‘Milieuzorg bij GGZ-instellingen’ Kornelis Jorna 31 Januari 2006 Onderzoek voor MPZ werkgroep GGZ en Milieu van Milieu Platform Zorgsector.
Klimaatneutraal ’s-Hertogenbosch
Feedback bij de strategieën van de werkgroep drugs Gezondheidsconferentie dag 2 30 november 2006.
ScaldWIN, Internationale Scheldeweek 2011 De Schelde, rivierstroom als levensstroom.
1 Klanttevredenheidsonderzoek Vergunningverlening Presentatie LOVH Sjoerd Zegers – 18 november 2010.
Netwerk voor sociale inclusie European Anti-Poverty Network EAPN Europees Netwerk Armoedebestrijding.
Strategisch Project Performante Interne Communicatie 2.0 Ondernemingsraad 27 november 2008.
Waar haal je de Europese mosterd? Forumdag Verenigingen en Europa 11 februari 2011 Luk De Smet directeur-generaal sociaal-culturele sector.
Studeren met een functiebeperking: wat kan accreditatie betekenen? Karl Dittrich, voorzitter NVAO Utrecht, 24 november 2011.
Huishoudelijk reglement  Doelstellingen  Bestuur  Werkgroepen  Projectverantwoording.
Pantein 4 bedrijven Regio Brabant Noord Oost
Energiemapping Aanleiding Doelstelling Aanpak Output.
LOB in Entree Platform Entree 20 juni 2014.
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Kwaliteitsnetwerk FPA
Klassieke benadering ‘Theory of classical management’ Henry fayol:
Renovatiepact Werkgroep financiering
Agenda Opening/welkom Informatie over project ‘Dementietafel: delen en verbeteren’ Voorstellen verschillende organisaties – wie doet mee? – werkgroep.
Personeel & Organisatie Kengetallen voor de Vlaamse overheid HR-netwerk 18 januari 2002.
Social media presentatie
Projectplan <naam project>
Vlaamse Reguleringsinstantie voor de Elektriciteits- en Gasmarkt Werkgroep netbeheer en decentrale productie Werkvergadering 13 december 2010.
REFLECTIE MANTELZORGGESPREK
ALGEMENE VORMING. Inhoud infosessie managementteam 1. Visieontwikkeling 2. Rollen van verschillende actoren 3. Toekomst / transitie binnen de organisatie.
In 7 stappen naar een gezond bedrijf
Aanvraag transformatie- en innovatieplannen SW-bedrijf
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Economisch en Maatschappelijk toegevoegde waarde van gezondheid(szorg) en welzijn. Kick off bijeenkomst Professionele Leergemeenschap, 2 september 2015.
Platform primair voor deelnemers aan het leafs-project.
Handboek Jobcoaching Ann De Cuyper, Veerle Eeckhout, Véronique Hauglustaine en Inge Vancauwenberghe.
Psychosociale risico’s (PSR’s)
De bibliotheek van de toekomst met Social CRM. In deze presentatie Wat betekent de maatschappelijke bibliotheek voor de communicatie? Welke communicatie.
monumenten- en erfgoedraad 1 De MONUMENTEN- en ERFGOEDRAAD een motor in het gemeentelijke CULTUURBELEID van Borgloon.
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
Kinderen en Gezondheid bij Albert Heijn september 2009.
Energiebeheer door meten en sturen SAMENWERKING: INSTITUUT SINT- MARIA, REUS EN TRYDIDACT
Verduurzaming van bedrijventerreinen in het werkgebied van RESOC Brugge en RESOC Oostende via de uitbouw van samenwerkingsverbanden tussen bedrijven.
Familie netwerkberaad. Aanleiding Er is een situatie in het gezin ontstaan die onveilig is of kan worden. Familie netwerkberaad.
4Cyourway 16 december Leren, Loopbaan & Burgerschap 7 ‘kerntaken’ 21 ‘werkprocessen’ 19 SHL-competenties’
PERSPECTIEF 2020 STARTDAGEN LERENDE NETWERKEN 3 PERSPECTIEVEN 7 THEMA’S SITUERING.
Nedgraphicsdag 18 september 2012
W e l k o m Ledenbijeenkomst IV Woensdag 11 oktober 2017.
MaaS pilot: Grenzeloze Mobiliteit
Overlegtafel ‘Vitaminen voor je Lokaal Overleg Kinderopvang’
Groene code integriteit
Overlegtafel ‘Vitaminen voor je Lokaal Overleg Kinderopvang’
Toekomst werkgroep OCMW’s centrumsteden
Van zorgen voor naar zorgen dat…
Startmoment Duaal leren Provinciehuis Boeverbos
Proactief werken aan agressie-preventie in de zorg Geïntegreerde aanpak met de belangrijkste welzijnspartners Preventieadviseurs psychosociale aspecten.
Transcript van de presentatie:

Sensibilisatie Een initiatief van VeGHO op vraag van haar leden. Sensibilisatie van de werknemers m.b.t. energiegebruik. Geïnspireerd door een initiatief bij de Colruyt groep.

Sensibilisatie Verschillende niveaus / actoren: –Werkgroepen –Platform –Stuurgroep –Facilitator

Sensibilisatie Werkgroep – = een deelnemend bedrijf – bepaalt eigen doelstellingen m.b.t. energiebesparing – Voorzitter + vtgw. v/d afdelingen – 1 x per maand bijeenkomst – moet over objectieve meetgegevens kunnen beschikken v/h bedrijf

Sensibilisatie Platform –voorzitters van de werkgroepen –voorgezeten door facilitator –om de 2 maand bijeenkomst –Agenda: ervaringsuitwisseling over aanpak, resultaten en tests Meerwaarde –Ervaringsuitwisseling –Men laat elkaar genieten van de resultaten van uitgevoerde tests –Competitie-element

Sensibilisatie Stuurgroep –Directieniveau –Toont aan alle medewerkers dat het thema gedragen wordt door het management –Of dit bedrijfsintern dan wel – overschrijdend moet gebeuren, zal met de deelnemers worden besproken

Sensibilisatie Facilitator –VeGHO –Houdt de motor voortdurend draaiende

Sensibilisatie Sensibilisatie op 2 niveaus: –De WG: ontwikkelt eigen communicatie over eigen initiatieven –Het Platform: communiceert enkel over het brede aspect (bvb. globale energiewinst) en sluit aan op bestaande campagnes

Sensibilisatie Looptijd: 2 jaar Interesse? Laat het ons snel weten!Laat het ons snel weten!