Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

‘De dag is om voor je het weet’ Over de tijdsbesteding van de huisarts. Eddy Reynders, huisarts, 2009.

Advertisements

QUIZ Vakantie en verlof

Wie is zij-instromer? Medisch specialist met huidige BIG-registratie als medisch specialist 1 jaar werkzaam in het werkveld M&G Wil overstappen naar een.

De Huisartsopleiding in Nederland

Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en.

Mijn rechten als oop-er: wat zegt de cao-vo?

Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en.

Diabetes Zorgpad Pro_Doc

Grote visite Optimale patiëntenzorg en/of Optimaal middel bij invulling van het individueel opleidingsplan.

Vragen over de invoering Entree Opleidingen

Begeleiden van het B-leerproces

Gecombineerd onderwijs Gecombineerd onderwijs Studiedag Talen 19 maart 2010.

Leren dienstdoen op de huisartsen post AIOS deel, leren dienstdoen op de Hap HAO deel, begeleiden Aios op Hap Taakverdeling Aios, Hao, Hap, Wetten en regels.

Leren dienstdoen op de huisartsen post Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en.

Leren dienstdoen op de huisartsen post Aios deel, leren dienstdoen op de Hap Hao deel, begeleiden Aios op Hap Taakverdeling Aios, Hao, Hap, Wetten en regels.

Chronische Ziekten. Wat moet de Aios erover leren?

Modern en flexibel roosteren Introductie P&O

H6 werken Paragraaf 3+4.

Discussiemoment “Kwartiertje Overstag” Overlegmoment voor PO-gerelateerde aandachtspunten tijdens de opleidingsvergadering.

Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 11 oktober 2010.

Contactpersoon F. Buizert

Welmoed Wiltenburg N.a.v. beleidsweekend

UITLEG PARAGRAAF 4.2 Klas: 2M5.

Stagevoorlichting. Stagevoorlichting Het gras voor de voeten………………………………….

DE VOORZIENINGEN.

De klinisch verloskundige Van nu en de nabije toekomst!

presentatie Acis onderhandelaarsakkoord cao-po

PowerPoint bij vaardigheid onderwijs voor de huisartsopleider op een paralleldag.  Anke ten Have april 2011.

4.4 Is alles goed geregeld? Als je een nieuwe baan hebt dan sluit je een contract af met je nieuwe werkgever. Dit heet een arbeidsovereenkomst. Hierin.

De (T)OR en de bestuurder

Werkvormen als huisarts. Programma: Inleiding. Rollenspel. Diverse kennis domeinen / subgroep. Plenaire uitwisseling.

H4 Arbeidsovereenkomst

Naam workshopbegeleider

Sessie stagebegeleiders Naar een vorming voor toekomstige stagebegeleiders.

Het delegeren van taken in de huisartspraktijk

DE VERNIEUWDE ARBEIDSTIJDENWET (Artw) per 1 april 2007

Netwerk Ouderenzorg Regio Noord Derde regiobijeenkomst 15 oktober 2010 Interdisciplinair Opleidingsmodel Ouderenzorg Samen ontwikkelen Samen opleiden Samenwerken.

Module 2 : Ondernemerschap Door Ingrid van Houwelingen ©2013.

Implementatiebijeenkomst CAO

Arbozorg. Ongevallen worden geregistreerd en indien nodig gemeld bij de arbeidsinspectie Arbozorg?

Ontwikkeling en vaststelling Regeling Verschuivingsvergoeding 2008/Piet Wesdorp/Going Concern.

Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Waar dient u na 1 juli 2015 rekening mee te houden als u personeel in... dienst heeft ? Evonne van der Pol 2 juni 2015.

Bekwaam & Competent Hoe bewaak je dit?

Achtergrond  Ongeveer 6000 AIOS in Nederland ( MS)  27 specialismen DJO + LVAG = De Jonge Specialist.

De beroepsoriënterende stage in leerjaar 3 F. Buizert.

Wet Arbeid en Zorg 2015 Actualiteitendag Quizzzzzzzz 1.U bent op uw werk. U krijgt een dringend telefoontje van de kinderopvang: uw kind is (besmettelijk)

LEERJAAR 1 SAW.  Introductie bijeenkomst Periode W3S1AR en W3S1BR van 8 Februari t/m 22 April  Minimaal 250 uur werken  Begeleiding door een MWB docent.

IOP Individueel opleidingsplan. Definitie IOP Het individuele opleidingsplan is een document waarin de afspraken m.b.t. persoonlijke leerdoelen vastgelegd.

Ervaring met een nieuw opleidingsplan Joost Frenkel Cor de Kroon.

Testvragen hoofdstuk 4 T2. Vraag 1 Welke van de volgende stellingen is juist? 1.Een huisarts doet zowel lichamelijk als geestelijk werk. 2.Een brandweerman.

Inleiding  Cursusmateriaal: naslag  Doel: versterken van positie en functioneren GMR  Uitgangspunt: optimaal functioneren betrokken scholen  Werkvorm:

De praktijk van het bekwaamverklaren

Taak 1 Inleiding in de gezondheidszorg Hoofdstuk 2

Programma Informatiebijeenkomst

Assessoren beleid hernieuwd beleid per 2015

Di saaie CAO in de huisarts opleiding en de huisartspraktijk.

Wijzigingen in de wet van 22 april 1999 m.b.t. de stagiairs Leon Kerfs

Kerntaak 3: Praktijkvoering Kerntaak 1: Triëren

Vmbo 2 economie Waarom werken?

Organisatiestructuur Personeelsmanagement

Vmbo 2 economie Waarom werken?

Taak 1 Inleiding in de gezondheidszorg Hoofdstuk 2

Workshop ‘Structuur en Logistiek in opleiden’

Modernisering Medische Vervolgopleidingen

Begeleider of beoordelaar: wanneer draagt u welke pet?

Roosteren van AIOS neurologie UMCG

Taak 1 Inleiding in de gezondheidszorg Hoofdstuk 2

Presentatie SPO De Liemers

Transcript van de presentatie:

Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en regels. Organisatie. Bijzondere situaties.

Hoeveel tijd besteedt de huisarts aan dienstdoen? 218 werkdagen 8 uur 1744 uur 30 diensten van 6,5 uur = 205 uur 12 % van de werktijd is diensttijd

Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en regels. Organisatie. Bijzondere situaties.

Wetten en regels. (Rechts) positie Aios. Verantwoordelijkheid patiënten zorg. Portfolio. CAO en arbeidstijdenwet. Dienstdoen en ziek zijn.

(Rechts) positie Aios. Aios is geen huisarts. De Aios mag huisarts taken doen mits bekwaam. Het bestuur van de huisartspost bepaalt. WA en rechtsbijstandverzekering.

Verantwoordelijkheid patiëntenzorg. Bevoegd en bekwaam? De arts wordt geacht bekwaam te zijn: –als die als zodanig geregistreerd is, –als een bevoegde opleider een bekwaamheidsverklaring afgeeft.

Portfolio. POP. Verslag diensten in Portfolio. Bekwaamheidsverklaringen: –Consultarts na 3e voor 10e maand. –Visitearts na 6e voor de 3e maand 2 e ha-stage. –Nacht dienst en telefoonarts 3 mnd voor einde opleiding.

Dossier diensten. Verslagen van gedane diensten. Verslagen van beoordelingen. Bewijzen van deelname aan relevante cursussen. (BLS / AED.)

CAO en arbeidstijdenwet. Regelt werk en rust tijden (werkuren of wacht uren). Regelt compensatie. Regelt onregelmatigheidstoeslag.

CAO en arbeidstijdenwet. Onderscheid werk en wachtdienst. Maximale arbeidstijd per 24 uur = 10 uur. Minimale aaneengesloten rusttijd: –Per 24 uur: 8 uur. –Per week: 32 uur –Na nachtdienst: 8 uur Diensturen zijn onderdeel werkweek.

Dienstdoen en ziek zijn. Ziekte is reden geen dienst te doen. Maar is geen reden om minder diensten te doen, gedurende de opleiding. Ze moeten worden ingehaald. Clusteren van diensten (5 per week) mag, mits goed geregeld.

Dienstdoen en zwanger. Hoeft geen dienst te doen. Vanaf de derde maand t/m 6e maand PP. Ze mag wel dienstdoen. Haar aantal diensten wordt niet gereduceerd. Vooraf of achteraf dienstdoen. Tijdens de zwangerscHap dan meer tijd aan werk overdag in opleidingspraktijk. Clusteren van diensten (5 per week) mag, mits goed geregeld.