ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren + littekens > tast veerkracht, drijfveren en zelfbeeld aan.  Armen kunnen kloof niet zelf overbruggen.

 Nood aan perspectief op kwaliteitsvolle tewerkstelling  Proces van vallen en opstaan  Continue, vertrouwensvolle begeleiding Studie: “Valkuilen, hefbomen en acties voor het zinvol activeren van mensen in armoede naar een kwalitatieve tewerkstelling.”

Ontwikkelen en toepassen van methodiek voor begeleiding van werkzoekenden in armoede: INTEGRAAL TRAJECT.  De kritische succesfactoren (methodiek) voor een geslaagde en meer gerichte integrale, coördinerende begeleiding van werkzoekenden in armoede door een centrale ankerfiguur.  De noodzakelijke tijdsbesteding van de individuele begeleiding en gemiddelde duurtijd van een geïntegreerd, gecoördineerd traject, inclusief de nazorg. Hierdoor zicht krijgen op:

 Ankerfiguur die de wz opvolgt over alle processen heen (voortraject - actie - nazorg)  Welzijn + de focus op werk/opleiding worden samen integraal stapsgewijs meegenomen:  De arme werkzoekende heeft competenties, die in kaart worden gebracht richting tewerkstelling  Dienstverleningen rond de tafel brengen en afstemmen op opleiding of tewerkstelling

Na grondige exploratie : diverse problemen ordenen Dienstverlening =  Geïntegreerd : de ankerpersoon coördineert de aanpak van de verschillende problemen  Gecoördineerd : verschillende diensten spreken met elkaar af en werken samen Jobdoelwit is deel van aanpak + Nazorg tijdens tewerkstelling fundamenteel

Sleutel elementen:  Kracht gericht en integraal  Domein overschrijdend  Via dialoog en actieve participatie wz versterken

 Gecoördineerd ZORG-traject Begeleiding hulpverleningsinstanties volgens stappenplan Zelfinzicht, zelfaanvaarding en zelfvertrouwen > versterkt wz  Ondersteunt zoektocht naar werk Individuele gesprekken > realistisch jobdoelwit  Nazorgtraject Opvolging tewerkstelling en/of opleiding Effect tewerkstelling /opleiding verschillende levensdomeinen

Voor WZ die in het project stappen:  De kans op transmissie tijdelijk verminderen.  Tijdens de periode van het proefproject tijdelijk op “niet inzetbaar”.

 Brengt wz in kaart: competenties, beroepsverleden, probleemgebieden, hulpverleningsplan  Coördineert dienstverleningsinstanties  Breed perspectief: tewerkstelling + andere dienstverleningen  Maakt samen met wz traject richting WERK – zoeken vacatures, hulp solliciteren  Volgt wz verder op tijdens tewerkstelling en/of opleiding  Vertrouwenspersoon  coördineert levensdomeinen  Vertrouwenspersoon voor werkgever tijdens beginperiode aan het werk

 Op zoek gaan naar criteria, die bepalend zijn voor de triage: - is er sprake van een armoedeproblematiek, en zo ja: -welke arme werkzoekende volg ik zelf op -welke werkzoekende stuur ik door naar de externe organisatie (m.a.w.: heeft de wz een lang of een kort traject nodig)  De evaluatie van het proefproject mee opvolgen en ondersteunen.  Gefundeerde feedback geven op de verdere ontwikkelingen van het proefproject.

 Project gestart op 1 mei 2009  Einde voorzien  Cases : 30 verdeeld over VDAB en CAW Metropool

Vragen? Opmerkingen?