Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken “Proeve met dilemma’s” Door: Cecile van der Velde MWO
Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen Dilemmaspel Een groepje van drie is de directie met het dilemma Voor…ga in de zaal bij groen staan Tegen…ga in de zaal op rood staan Weet niet..ga in het midden staan bij wit Dilemmagroep verwoordt haar standpunt Deelnemers kiezen opnieuw
Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen Dilemma 1 Van 8 uur per dag naar 24/7: de grens tussen werk en privé vervaagt ?
Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen Dilemma 2 Stress- en schuldgevoel neemt toe t.o.v. het thuisfront en t.o.v. de baas?
Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen Dilemma 3 Verschillende generaties reageren verschillend op HNW?
Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen Dilemma 4 HNW voorkomt burn-out.
Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen Nabespreking Hoe belangrijk is het om het eens te zijn? Helpt het dat je goede argumenten hoort? OMA thuislaten? Beïnvloedt dat jouw mening? Wat is jullie opgevallen? Tip voor een korte test:
Tip1: doelgroepen Jongeren (onderzoek) Mensen met belemmeringen Draagvermogen/belastbaarheid Belasting Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Tip 2: Leiderschap
Tip 3/4: Soort werk/organisatie Verbinding Structuur Innovatie Besturing Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Tip 5: maatwerk Situationeel (levensfase) Kinderen of geen kinderen Zelfontplooiing Veiligheid Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Tip 6: de juiste aanpak Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Tip 7: emoties Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Bedankt!! Cecile 2011Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen