Belastende elementen in het werk

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ervaringen in samenwerking
Advertisements

1 1 De Gelderse Maat Discussie Regionale Uitvoeringsdiensten in relatie tot externe veiligheid 1 december 2009 Jaarcongres Relevant Gerard Nieuwe Weme.
Duurzaam inzetbaar gedurende de hele levensloop
OBP actief! 24 november 2008 Jacqie van Stigt Projectleider LBP FNV Bondgenoten.
Careport Een nieuw zorg en gezondheidsconcept.
Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh
Duurzame inzetbaarheid
‘Groot ICT project’ Een leerlijn mediawijsheid.
Veiligheid van verloskundigen
….. start van een beweging
Veilige Publieke Taak Veiligheidsregio Hollands Midden
Waarom een vitale organisatie positief werkt
Gemeentelijk gezondheidsbeleid met effect
Tinka van Vuuren Nederlands Congres Volksgezondheid 2013
VPT-themadag 7 maart 2011 ‘Veiligheid boven alles!’
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
Werkdrukmeter Schoonmaak meten is weten
Preventie van schade naar aanleiding van agressie
Kwaliteitsagenda 2012 Van, voor en door werkgever en werknemers 6 september 2012.
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
Informatieavond ‘Andere schooltijden’ De Bolster 22 maart 2012
Angelique Declercq 17/01/1213/12/2011 INTERREG IV A 2 zeeën “SUCCES” Sustainable Uplifting Client Centred Employment Support.
Lokale detailhandel drugs
CASE VDAB: Als een vonkje vuurwerk wordt …
08/09/ Integraal Gemeentelijk Alcoholbeleid.
Patiëntperspectief op kwaliteit van zorg
Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Historie Operatie Jong: Kind centraal en geen kind tussen het wal en het schip Gideonsgemeenten: Opvoed-
SPORT, BEWEGEN EN VEILIGHEID
TITELPAGINA bij Werkdruk dát maakt zorg beter Stilstaan Inspectie SZW
Voordat we naar huis gaan. op weg naar een zieke smurf.
Sociaal-economische gezondheidsverschillen:
1 Duurzaam Doorwerken Coachen op Workability Jeroen Frerichs.
1 1 ZO ZEIST Bouwen aan Brieven november Doelen Programma Dienstverlening aansluiten wensen en behoeften klant voldoen aan wettelijke eisen denken.
Stap 6: Preventie van beroepsziekten
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
Langer doorwerken door oudere werknemers
NVAB Leidraad Verplichte Medische Keuringen September 2007 [datum]
Gezond werken in de zorg Resultaten onderzoek januari 2015 Transvorm Marc Spoek – Sichting IZZ Babette Bronkhorst – Erasmus Universiteit Rotterdam.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Sociale Veiligheid in het MBO
Psychische klachten en werk
Strategisch opleidingsplan
Handelen bedrijfsarts bij rugklachten (herzien)
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Handelen bedrijfsarts bij werknemers met ischemische hartziekten
Succesvolle implementatie: tips en tools
Audit van de OCMW's in het kader van de door de POD MI gesubsidieerde materies.
Het begrijpen van eetstoornissen
Risico’s van nachtwerk
VERZUIMBELEID EN REGISTRATIE VERZUIMDREMPEL EN HERVATTINGSDREMPEL
Improving Mental Health by Sharing Knowledge Themacertificaat Welbevinden en Sociale Veiligheid Marjolein Keij, Jeroen Lammers 21 oktober, 2015.
Presentatie praktijk E-movere en Academie Moderne MassageTherapie
Waar staan we ? Oktober Gezondheidsmanagement / NVAO.
Regiovisie huiselijk geweld en kindermishandeling Veilig Thuis in Weststellingwerf Commissie Sociaal Domein 9 december 2014.
Platform ‘Weert in Beweging’ Platform Weert in Beweging Iedereen gezond in beweging!
Van inzicht… naar inzetbaarheid SGL. Inhoud 1.Inleiding 2.Resultaten onderzoek 3.Waar gaat het over? 4.Bedenken van acties 5.Stellen van prioriteiten.
Workshop People LIFESTYLE! July Breedeveld en Marlon Muller Dienst OCW, gemeente Den Haag Sector Sport, Binnensport ‘Binnen beginnen, is buiten winnen!’
1 Novadic-Kentron naar Jan Wierhof in Tilburg Bijeenkomst raadsleden 19 november 2012.
Transities sociale domein VV Uitleg Introductiefilmpje roltraproltrap Kanteling Het gesprek Begrippen.
1 Novadic-Kentron naar Jan Wierhof in Tilburg drs. R. Hermanides
Maatschappelijke kosten en baten (MKBA) van re-integratie van mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt Prof Dr Alex Burdorf ism Dr Merel Schuring Afdeling.
Redeneren over de verzorgingsstaat
LG-5 LG-6 LG-7 LG-8 LG-1 LG-2 LG-3 LG-4 LG-9 LG-10 LG-11 LG-12 LG-13
Duurzame inzetbaarheid
Pilot maatschappijwetenschappen
Presentatie deelgebied 4
Duurzame inzetbaarheid
Gezond en ziek.
Parkinson en vermoeidheid
Gezond en ziek.
Transcript van de presentatie:

Belastende elementen in het werk Hanneke Suvaal NS bedrijfsgezondheid

Achtergrond Coronel: veel medewerkers denken hun pensioen niet gezond te kunnen halen (54-77%) in de huidige functie als gevolg van stress en fysieke klachten. Aanbevelingen per functiegroep machinisten, conducteurs, servicemedewerkers en monteurs. Belastende elementen in het werk, sectoroverleg, 15 december 2011

Overzicht van maatregelen   Fysiek Psychisch Psycho-sociaal Arbeidstijden en - omstandigheden Preventief en algemeen Functie overschrijdend Vitaliteitscoach Cursus omgaan met agressie Gezondheid bespreekpunt tussen lg en mdw. RI&E bij NSR en Nedtrain Preventief medisch onderzoek (Niped) Cursus balans in bewegen Protocol opvang en nazorg Maatschappelijk werk via caremanagement Pilot individueel roosteren Stoppen met roken (Alan Carr) Ergocoach (teammanager wordt opgeleid) Invoering Code Sociale Veiligheid Nieuwe railpocket voor betere info Pilot voorkeursroosters Hulp bij afvallen (Biamed, Nederlandse obesitas kliniek) Fysio via caremanagement Hekken langs baanvak Fysio op de werkplek miv 1 jan 2012 Psychotherapie voor preventie en behandeling van stressklachten Hoofdconducteur Dragen van een koppel Kleinere teams Cursus bewegen op de trein Machinist Belastende elementen in het werk, sectoroverleg, 15 december 2011

Aanpak taskforce werkomstandigheden 2011 Kickoff in mei om prioriteiten te stellen Coronelinstituut en operatie November 2011 Coronel BeleidsRI&E NSR en Nedtrain Af ☺ Niet af Nog doen Anders doen Belastende elementen in het werk, sectoroverleg, 15 december 2011

Voorstel voor vervolg Presenteren uitkomsten RI&E’s Gezamenlijk afvinken van aanbevelingen die zijn uitgevoerd (zie maatregelen en de RI&E) Gezamenlijk vaststellen van grootste pijnpunten nu Gefaseerd aanpakken van grootste problemen (als mogelijk) Inzet op die interventies die medewerkers het beste helpen qua gezondheid in Leefstijl werkomstandigheden Belastende elementen in het werk, sectoroverleg, 15 december 2011

Voorwaarden voor succes Strategische afwegingen maken: lange termijn gezondheid boven korte termijn voordelen Verbeter omstandigheden voor iedereen (low risk approach) i.p.v. onderzoek Belastende elementen in het werk, sectoroverleg, 15 december 2011