Productiefactor Arbeid

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoofdstuk 5: Arbeidsmarkt in de EU
Advertisements

De externe waarde van de munt
Hoe sterk reageert de vraag op een prijsverandering
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
VWO 4: Markten-1 Hoofdstuk 4: De Werkloosheid
Overheid beleid.
Welvaartsverlies Pareto-efficiëntie.
Lesbrief Arbeidsmarkt
Hoe komen producten tot stand?
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 3: De strijd om de poen
VWO 5: Modellen Hoofdstuk 1: Crisis
gespannen arbeidsmarkt
Inleiding arbeidsmarkt
Werkloosheid Nadelen en voordelen.
Hoofdstuk 14 § 1 en 2, 3. Natuurlijke hulpbronnen Steenkool.
H6 werken Paragraaf
Voorbereiding H14 Klas 4G.
Modellen VWO 6.
Markten 1 H1.
Markten 1 H4.
ARBEIDSMARKT. BEROEPSBEVOLKING Aanbod van arbeid Werkgelegenhei d* *Bezette arbeidsplaatsen Vraag naar arbeid** **+ vacatures Bedrijfsleven Overheid Werkenden.
Jullie hebben lef... .
Inkomen les 7 27 t/m 37.
Inkomen les 19a Begrippen & 95 t/m Begrippen AKW Algemene Kinderbijslagwet: wet die regelt dat mensen met kinderen tot 18 jaar een uitkering krijgen.
Boek 2: Kopen & Werken Hoofdstuk 7: Markten
HAVO 5 Inkomen en groei Hoofdstuk 4: Inkomensverdelingen
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
Overheidsinterventie 1
Overheidsinterventie 3
Stimulerende monetaire politiek
Goede tijden, slechte tijden
Begrippen kennen Collectieve sector = publieke sector
Arbeidsmarkt Aanbod van arbeid.
Vandaag.
Herhaling Hoofdstuk 1.
Werk Aanbod van arbeid.
Arbeidsmarkt en CAO College voor Arbeidszaken Dick Voortman Gemeentebeurs 7 december 2006.
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
1 De Nederlandse conjunctuur in 2007 Michiel Vergeer.
HAVO/VWO Het prijsmechanisme
Aantekeningen hfst 6.
Het geheel van vraag en aanbod
Lastenverlichting op arbeid: geen gratis lunch Paul de Beer UvA-AIAS & De Burcht.
Antwoorden proeftoets H4, h6 en h7 1 t/m 3. Jaren Schuldrest begin van het jaar InterestAflossing Schuld einde van het jaar Belasting- voordeel Lasten.
Het huidige mainstream-denken over economie, werk en werkloosheid - en de rol van de vakbeweging Mirjam de Rijk, publicist, auteur '51 Mythes over wat.
Hoofdstuk 6 Productie.
Instructie hoofdstuk 8 Internationale ontwikkelingen.
Economische crisis Samenvatting. Hoofdstuk 1: kredietcrisis Huizen: – Om in te wonen (hypotheek – langdurige lening met onroerend goed als onderpand;
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-3.
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-4.
4.1 DE WERKNEMER.
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Arbeidsmarkt.
Hoofdstuk 6 Productie en markt.
Voorbeeld grafiek arbeidsmarkt
Instructie hoofdstuk 8 Internationale ontwikkelingen
Welkom Havo 5..
Lesbrief Verdienen en Uitgeven
Voorbeeld Weging Indexcijfers 2011 Weging x indexcijfer Voeding
Economische groei Hfst 20 Hfst 26.
Welkom Havo 5..
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Welkom Havo 5..
Welkom Havo 5..
ARBEIDSMARKT.
Schommelingen in de economie
Werk, Hoofdstuk 1 en 2: Het aanbod van arbeid
Nederland en de rest van de wereld
Hoofdstuk 8 Onderhandelen
Transcript van de presentatie:

Productiefactor Arbeid Arbeidsmarkt Productiefactor Arbeid Vraag Aanbod Bedrijven vragen arbeid WERKGELEGENHEID Personen bieden hun arbeid aan BEROEPSBEVOLKING loon hoeveelheid arbeid Qv Aanbodlijn stijgt: hoe hoger het loon, des te aantrekkelijker het is om je aan te bieden als arbeidskracht Vraaglijn daalt: hoe lager het loon, hoe aantrekkelijker arbeid voor bedrijven wordt, hoe hoger de vraag naar arbeid Qa L*

Model vs Werkelijkheid Model gaat uit van: homogeen product, volledige informatie en een onzichtbaar prijsmechanisme: vraag en aanbod leiden tot een evenwichtsprijs, het loon In werkelijkheid: is arbeid een heterogeen product is er informatie-ongelijkheid komt loon tot stand via onderhandeling

Lonen komen tot stand via onderhandeling individueel; tussen werkgever en werknemers collectief (CAO); tussen werkgevers(organisaties) en vakbonden Uitkomst onderhandeling is afhankelijk van sterkte onderhandelingspositie: als werkgevers moeite hebben om geschikt personeel te vinden, gaan de lonen flink omhoog (werknemers sterke onderhandelingspositie) als de werkloosheid fors omhoog gaat, gaan de lonen niet/nauwelijks omhoog (werkgevers sterke onderhandelingspositie)

+ Ruime arbeidsmarkt Relatief veel aanbod van arbeid Dus een hoge(re) werkloosheid Onderhandelingspositie werknemers zwak Relatief lage loonstijgingen aanbod (beroepsbevolking) vraag (werkgever) +

+ Krappe arbeidsmarkt Relatief veel vraag naar arbeid Dus (relatief) veel openstaande vacatures Onderhandelingspositie werknemers sterk Relatief hoge loonstijgingen aanbod (beroepsbevolking) vraag (werkgever) +

Ruimte op de arbeidsmarkt Enkele belangrijke factoren die de ruimte op de arbeidsmarkt beïnvloeden: aan de vraagkant Economische groei / Bestedingen Concurrentiepositie (loonkosten per product) (diepte) investeringen aan de aanbodkant Verschil nettoloon / uitkering Kosten kinderopvang & maatschappelijke opvatting over tweeverdieners

Economische groei / Bestedingen consumenten vertrouwen rente (op leningen) BESTEDINGEN PRODUCTIE Qv Arbeid + + stijgen stijgt stijgt lagere belastingen

LOONKOSTEN PER PRODUCT Concurrentiepositie LOONKOSTEN + stijgen LOONKOSTEN PER PRODUCT stijgen - CONCURRENTIE-POSITIE EXPORT ARBEIDS-PRODUCTIVITEIT daalt - + verslechterd daalt + PRODUCTIE daalt + Qv Arbeid daalt

Investeringen BESTEDINGEN PRODUCTIE Qv Arbeid stijgen stijgt + 1 ARBEIDS-PRODUCTIVITEIT Qv Arbeid stijgt daalt - INVESTERING stijgen 2 Kapitaal vervangt Arbeid minder mensen voor zelfde productie CONCURRENTIE-POSITIE Qv Arbeid stijgt + verbeterd 3 meer afzet in buitenland 4 PRODUCTIE-CAPACITEIT voorkomt toekomstig (structureel) tekort aan arbeidsplaatsen stijgt + INVESTERING stijgen

UITKERING verlagen t.o.v. LOON KOSTEN KINDEROPVANG verlagen Via de aanbodkant UITKERING verlagen t.o.v. LOON KOSTEN KINDEROPVANG verlagen Werken aantrekkelijker Qa Arbeid stijgt Participatiegraad stijgt Arbeidskorting (ink.)belasting verhogen