Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014

informatie kennis Ik word gek! wijsheid

informatie Daarom: “H” – “B” – “O” kennis Lekker gevoel! wijsheid

De drager hiervan = een professionele leer- en werkgemeenschap

Instituties Organisaties nadruk op: inhoud (“wat”) waarden (merkbaar) persoon lange termijn kwaliteit aandacht gemeenschap verwondering gezag betekenis nadruk op: organisatie (“hoe”) functies (meetbaar) klant korte termijn kwantiteit service concurrentie maakbaarheid macht productiviteit

een professionele leer- en werkgemeenschap kenmerkt zich door : Een verinnerlijkte, hoogwaardige, inhoudelijke en collectieve ambitie Professionele zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Een veilige en inspirerende atmosfeer

Kenniswerkers Ergeren zich aan: Genieten van: Bureaucratie (38 %) Bestuurders (28 %) Belangenconflicten (27 %) Financieel beleid (19 %) Personeelsbeleid (18 %) Groepsconflicten (18 %) Faciliteiten (11 %) Gebrekkige werklust (9 %) Versnippering (7 %) Plezier in werk (30 %) Onderlinge sfeer (20 %) Voortgang in werk (17 %) Goede faciliteiten (14 %) Samenwerking (11 %) Persoonlijk leven (7 %)

Waarom werken mensen in het HBO?

Bron: Zestor, Arbeidsmarktmonitor voor personeel in het HBO, 2012

Bron: OCW, Nota werken in het onderwijs 2012

Hoe voorkomen we luchtfietsen?

Proces-initiatief We stellen ons dit seizoen 4 vragen: Wat vind jij en jouw faculteit/instituut/afdeling/team zelf nu echt belangrijk in termen van inhoudelijke ambitie? Wat zie je dan voor je? Wat heb je nodig om die ambitie te ontplooien en wat belemmert je? Wat kun je concreet doen? We inventariseren ook kruiselings (m.b.v. “G-20”) We doen een HAN-brede conferentie in juni 2014

De G-20

“Wat bestaat er toch een treurig contrast tussen de stralende intelligentie van een kind en het zwakke denkvermogen van de gemiddelde volwassene”. Sigmund Freud

“Elk kind is een artiest. Het probleem is om er een te blijven”. Picasso

“Zonder dwarsliggers is een recht spoor ondenkbaar”. A. Woltjer

“Uitputtend ordenen leidt tot chaos”. ?

“Veel mensen dromen van succes “Veel mensen dromen van succes. Succes kan alleen worden behaald door herhaaldelijk fouten te maken en daarover na te denken. In werkelijkheid bestaat je werk slechts voor 1 procent uit succes, dat voortkomt uit fouten – de overige 99 %”. Soichiro Honda, stichter Honda