1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Maken van een sollicitatiebrief.
Advertisements

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
= 1 uur vóór zonsondergang uur
De Altijd meteen aan de slag
Menno Karres Lead Auditor
‘SMS’ Studeren met Succes deel 1
NEDERLANDS WOORD BEELD IN & IN Klik met de muis
Doorstroomproject Jobclub-Vokans/art. 60
Sint Jorisschool Examenvoorlichting Studie & Voorbereiding Examen Uitslag Diploma.
Sollicitatiegesprek.
29 mei voor uur Jaarverslag in tweevoud op papier Oh ja1, zet je naam en klas op de kaft. Oh ja2, zorg dat duidelijk is welke specialisatie je kiest.
‘Andere tijden’ Informatieavond ouders 28 november 2011.
Vijf-gelijke-dagen model
Kats en coaching doe, leer, ontwikkel jezelf
Persoonlijke ontwikkeling
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
Diseasemanagement in de praktijk
"Maatwerk, hetzelfde maar dan anders"
9 januari 2013 Bodegraven 1. 1Korinthe 11 1 Wordt mijn navolgers, gelijk ook ik Christus navolg. 2.
Komen op voor (ex-)kankerpatiënten die hun (werkende) leven
Het einde is in zicht. De Criteria Nulmeting - Linkaudit.
Presentatie Resultatendag Digidorp/Digitale dorpscafés.
1 Korinthe Wordt mijn navolgers… 2 32 Geeft noch aan Joden, noch aan Grieken, noch aan de gemeente Gods aanstoot; 33 zoals ook ik allen.
Sint Jorisschool Examenvoorlichting Studie & Voorbereiding Examen Uitslag Diploma.
Discriminatiemonitor niet-westerse migranten op de arbeidsmarkt
solliciteren indeling sollicitatiebrief fasen sollicitatiegesprek
POH GGZ-BASIS GGZ Zorggroep Arnhem September
REGIELIJN Politieonderwijs 2.0
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Afstuderen CDM Studiejaar Rotterdam, oktober 2011.
Enkele voorbeelden.
Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 06 oktober 2009.
Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 11 oktober 2010.
 Rik van Gerven  Mark Bogers Doelen: Gedragsverandering bewerkstelligen. Uitval voorkomen. Iedere leerling zijn eigen traject bieden. Inzicht.
Farmaceutische zorg in NCare
CENTRAAL KERKBESTUUR GENT STAD
DOne Doorgedreven ondersteuning naar nieuwe economie.
Workshop Fondsen werven
Algemene Ondernemersvaardigheden
Op stap met m’n diploma! Bron:
Ken je kracht…Deel je kracht…
ontdek wat jij kunt bereiken
VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS
12 sept 2013 Bodegraven 1. 2  vooraf lezen: 1Kor.7:12 t/m 24  indeling 1Korinthe 7  1 t/m 9: over het huwelijk  10 t/m 16: over echtscheiding  16.
Het nieuwe solliciteren:
De dag van het solliciteren - introductie
Docent: Ans Sarianamual - oktober 2014
Informatie avond leerjaar 4
Leren Solliciteren Zelfverkenning Arbeidsmarktverkenning Het CV
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Het familieteam Gastvrij in de zorg.
Wat na collectief ontslag? Proces en effecten van ontslagbegeleiding in kaart gebracht Geschreven door Laura Jacobs Peter De Cuyper In opdracht van Vlaams.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Solliciteren: wat wil ik?
STUDIELOOPBAAN COACHING KWARTAAL 4 WEEK 5 Marie-Joze van Raak.
Slc Week 2. Bespreken van vragen, uitwisselen van ervaringen Kiezen van de jaarraad Eerder verworven competenties/opdrachten Samenstelling POP- groepen.
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
JOB coaching niveau 3 studenten Financiële Beroepen december 2015 Joost Craenen.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
VOORLICHTINGSAVOND TL 3. PROGRAMMA PLENAIR EXAMENPROGRAMMA PTA VOORBEELDEN VAN PTA VRAGEN VAN OUDERS MENTOREN BEGELEIDING CONTACTEN INDIVIDUELE VRAGEN.
Fa waka!? Informatieavond 14 maart. Vlnr: Rik (Penningmeester), Stijn (Voorzitter), Amber (Onderwijs), Lotte (Secretatis/Perikles), Nicole (Acquisitie),
HERINRICHTING STAPHORST Voorlichting wenszitting Rob Rijploeg – 3, 6 en 12 juni 2013.
Solliciteren kan je leren AANBOD VOOR JONGEREN. Aanbod van VDAB Opvallen met je CV Grootste struikelblokken bij het solliciteren 2.
Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016
Keuzedeel internationalisering
Sollicitatietraining
Klachtenbrief Sollicitatiebrief Overig
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Klachtenbrief Sollicitatiebrief Overig
H3 Hoe kom je aan werk?.
Informatie BPV Beroeps Praktijk Vorming BPV beter bekend als stage
Transcript van de presentatie:

1

2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve) afronding.

3 Het Voortraject, Zoeken, – Hoe zoek je naar nieuwe vacatures, – Waar zoek je naar nieuwe vacatures. Het CV, – Hoe is een Curriculum Vitae opgebouwd, – De ongeschreven regels. De Sollicitatiebrief, – Hoe is een sollicitatiebrief opgebouwd, – Hoe onderscheid ik mij van “de rest” in mijn brief.

4 Het Gesprek, Voorbereiding, – Hoe bereid ik mij voor? – Wat neem ik mee, of doe ik aan? Het eerste gesprek, – Welke vragen kan ik verwachten? – Welke vragen kan ik stellen? – Coaching op het gebied van presentatie, houding en afsluiting. Het tweede gesprek, – Welke vragen kan ik verwachten? – Welke vragen kan ik stellen? – Hoe buig ik bezwaren om?

5 Wachten op de uitslag, en nu? – Wat doe ik ondertussen? – Wanneer kan (en wil) ik de uitslag verwachten? Aangenomen, en nu? – Ondersteuning bij de overgang naar een nieuwe baan, – Ondersteuning bij het “onderhandelen”. Afgewezen, en nu? – Jammer. – Oh… waarom? Het Natraject,

6 Daarnaast te verwachten… Telefonische ondersteuning, – Evaluatie van het sollicitatiegesprek. Schriftelijk, – Tip’s & Tricks voor het sollicitatiegesprek, – Solliciteren met je onderbewuste, – Hulplijst; de gesprekspartner, hoe kijkt hij of zij? – Hulplijst; lastige vragen, welke kan ik verwachten? Felicitatie bij aanname…

7 De Coachingmodules, Module 1, het voortraject. – Hulp bij met vaststellen van het doel, – Hulp bij het maken van het CV & brief. Module 2, de gesprekken. – Hulp bij de voorbereiding en evaluatie, – Eventueel door middel van rollenspellen. Module X, ingedeeld naar klantwens. – In te vullen naar eigen wens, – Per tijdseenheid te bepalen.

8 De Sessies, Persoonlijke, individuele coaching, Mogelijk in avonduren of het weekend, Op elke gewenste locatie, Invulling mogelijk naar aanleiding van eigen wensen.

9 De Tarieven, Per uur, – €40,- inclusief BTW, – €10,- inclusief BTW per 15 minuten uitloop. Per module, – € 50,- inclusief BTW, – Uitgaande van anderhalf (1,5) uur. Module 1 en 2 gecombineerd, – € 90,- inclusief BTW, – Uitgaande van twee sessies van anderhalf (1,5) uur.

10 Solliciteren, de feiten. De Recessie, – 28% van de beroepsbevolking acht de kans op ontslag reëel. – 8% van de beroepsbevolking acht de kans op ontslag groot tot zeer groot. Achter de voordeur, – 14% van de beroepsbevolking heeft, tussen nu en 3 maanden terug, het eigen CV bekeken en goed bevonden om te gebruiken. – 34% van de beroepsbevolking heeft, tussen nu en 3 maanden terug, het eigen CV aangepast. Bron: Randstad Werkmonitor, uitgave juni 2009

11 De contactgegevens, Louis Raemaekersstraat ZN, Amsterdam Tel: 06 – Fax: “Persoonlijke coaching en begeleiding tijdens het gehele sollicitatieproces” Seva Coaching