Wijziging organisatiestructuur afdeling Voetbal Op 20 september is er een samenstelling van mensen uit de Voetbal- en Jeugdcommissie een gesprek aangegaan.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Advertisements

Beleidsplan sc Victoria ’04
Door goede gesprekken groeien
Workshopronde Woensdag 18 april
Invulling jeugdcommissie Coachoverleg 10 september 2012.
V.O.C. info avond voor trainers, coaches en managers
Structuur per juni 2008.
Presentatie Adviescommissie BSC’68
SVEB Plezier en Respect in Voetbal Sport als belangrijke drager van de leefbaarheid van een dorp/gemeenschap Ouderavond SVEB 28 oktober 2013.
Elftalbegeleiding seizoen 2013/14 Jeugdcommissie SV Eemnes Bijeenkomst SV Eemnes 27 september.
COMPETENTIEONTWIKKELING
Commissievergadering
BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 DINSDAG 26 JUNI 2012 A-JEUGD
DHC JEUGD BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 WOENSDAG 20 JUNI 2012 OUDERAVOND F.
Toptakenwebsite Aa en Hunze Eric van Oosterhout Donderdag 20 februari 2014.
Sociaal Plan Omgevingsdienst Midden-Holland
Informatie presentatie Jeugd
1 KIVI NIRIA. Van techniek tot toekomst. KIVI NIRIA ORGANISATIE 2010.
1 MPZ Project Veilig werken met gevaarlijke stoffen in de zorg.
Technicus Conferentie 2005 Mededelingen van de CTZ.
Veiligheidscommissie
Afdelingsvergadering najaar 2010 Afdeling Schermvliegen KNVvL Bestuur en Commissies Vrijdag 5 november 2010 Amrâth Motel Maarsbergen.
Naar een nieuw besturingsmodel
1 Pilotproject Werken naar Vermogen Doel pilot Ontwikkelen en invoeren van een ontwikkelmethodiek voor de brede doelgroep Ontwikkelen en invoeren van een.
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Toekomst Humanistisch Verbond In gesprek met leden over toekomstvragen voor de vereniging.
Stand van zaken beleidsplan “Samen de schouders onder SDV Barneveld” Versie 0.1 d.d. 11 november 2008.
De werkwijze van de Commissie Keurmerk
Missie en visie Sportiviteit, Plezier, Ambitie, Eenheid, Kwaliteit Strategische doelstellingen Wijk Gemeente KNVB Hogere Elftal commissie Junioren- commissie.
Voorlichting organisatiestructuur / bestuursmodel
Naar een nieuwe bestuurlijke structuur
De beperkingen van ‘macht’ Leiding geven en medezeggenschap.
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
Oversteken van een T-kruispunt Doelen : - bespreken van eventuele alternatieven - belang en functie interpreteren en toepassen - steeds ‘recht’ oversteken.
“Het beste uit de ELI-jeugd naar boven” Presentatie Jeugdcommissie Algemene Ledenvergadering Eli 17 November 2014.
Jeugdleiders en jeugdtrainers Woensdag 19 februari 2014.
Vrijwilligersbeleid HC Zwolle 17 november Vrijwilligersbeleid - Inleiding Een club draait op haar vrijwilligers. Dat geldt zeker voor een grote.
Organisatie van Roparun team Unilever vitality Runners 51.
1 sv Borger “nieuwe stijl ” 30 oktober Korte terugblik 15 december 2003 gestart met ondertekenen intentieverklaring Er is een stuurgroep geformeerd.
Welkom 1 september 2015 Congres De nieuwe NEN
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Ledûb, dat ben ik! Op 1 mei 2016 bestaat Ledûb Volleybal 50 jaar - daar mogen we zeker trots op zijn met z’n allen! Een vereniging moet niet gedragen worden.
HC Geldermalsen We gaan “verenigen” Bijzondere Algemene Leden Vergadering HCG
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
Europa Quiz.
Hoe werkt een gemeente? Welkom Opdracht vandaag Gemeente werkt met Bureaucratie Democratie Schema Beleid Maken Vaststellen Toepassen Conclusie.
Organisatie structuur v.v. RWB Seizoen versie Hoofdbestuur JeugdcommissieTechnische Commissie.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
Landelijke raad 18 juni 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Selectie proces CVVO Jeugdafdeling Weergave van de uitgangspunten en de selectie methode binnen de CVVO jeugdafdeling.
SV De Valken, een mooie en belangrijke dorpsvereniging Korte presentatie van het bestuur Op de Valkendag 2016.
toekomst basisonderwijs Vriescheloo
algemene ouderavond 4 september 2018
Hoofdstuk 1 jongens en meisjes
23 februari 2017 HV de Sprint.
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Team coaching en gedrags-communicatie
Wat verandert er nu eigenlijk?
Verenigingsstructuur VV Oerterp
SKILL GAMES JO8, JO9, JO10 & JO11.
VV Holten Kick off seizoen 2018 – 2019
Van zorgen voor naar zorgen dat…
Welkom Let’s Start! Jeugdafdeling.
Rapportage van voortgang of status
Jaarverslag 2017 – 2018 Medezeggenschapsraad Kbs De Howiblo
Ouderavond klas 2 Maandag 17 september 2018 Ouderavond Klas 2
gemaakt door digibordonderbouw.nl
Presentatie Jeugdcommissie.
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

Wijziging organisatiestructuur afdeling Voetbal Op 20 september is er een samenstelling van mensen uit de Voetbal- en Jeugdcommissie een gesprek aangegaan met het Hoofdbestuur. Tijdens dit gesprek is er uitgebreid gesproken over de wens namens de VC/JC, om overgang naar Zaterdagvoetbal weer bespreekbaar te maken, met daarbij gecombineerd, de voorgestelde wijziging van de Organisatiestructuur Voetbalafdeling MSV & AV Flakkee.

Waarom wijzigen? Het vele vrijwilligerswerk telkens door dezelfde mensen moet worden gedragen. Opzet van de vele (sub)commissies mogelijk veel effectiever kan. Overzichtelijker/transparanter. Onder de Voetbalcommissie (VC) komen nu 2-tal subcommissies, de Organisatorische commissie (OC) en de Technische commissie (TC). Techniek (voetbal) en de zaken eromheen (organisatie) worden gescheiden.

Implementatie Implementatie van de nieuwe organisatiestructuur, is in principe van toepassing, wanneer het selectieteam de overgang heeft gemaakt naar Zaterdagvoetbal. De leden uit de VC zullen mensen moeten benaderen, waarvan de Voetbalcommissie meent dat dit de juiste mensen zijn voor de vacante posities. Om de mensen de juiste informatie te kunnen geven voor invulling van de nog in te vullen functies, zijn/worden er functieomschrijving gemaakt, van alle functies binnen de Voetbalafdeling. Mening van VC is echter wel, dat Bestuurder aan moet blijven om samen de toekomst van de vereniging veilig te stellen.