Energieke doelgerichte regionale aanpak

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ontwikkelingen in het VO. Passend Onderwijs • Samenwerkingsverbanden in de regio • De huidige organisatie van passend onderwijs is ingewikkeld. Ook is.
Advertisements

Design Charles & Ray Eames - Hang it all © Vitra Jeugdwerkloosheid, scholing en opleiding Ides NICAISE HIVA / PPW (KU Leuven) Workshop Jeugdwerkloosheid.
Overgang van PO naar VO Let op!
Van mbo naar hbo; enkele kanttekeningen
OUDERINFORMATIEAVOND
Welkom in klas VP Mentoren:
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Startpagina CWI presentatie.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
Presentatie Henny Knechten
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Overgang van PO naar VO Let op!
Voorlichtingsavond Voortgezet Onderwijs
Algemene Voorlichting Voortgezet Onderwijs
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013
28 mei - Ad-Manifestatie Ad en Flexibilisering Hans Daale Leido.
Regionale probleemanalyse VSV
VTB Technasium Vakcollege
Hoger Onderwijs Groep Bouw en Ruimte
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
Loopbaanplein Achterhoek
Arbeidsmarktinformatie
Voorlichting Voortgezet Onderwijs
Regiobijeenkomsten WEC-Raad Mei en juni Programma regiobijeenkomst uurwelkom en aanleiding bijeenkomst uur thema I: rol en positie van.
Kenniscentra en de Associate degree Een arbeidsmarktrelevante kwalificatie tussen MBO-4 en de Bachelor Wim Streumer, 1 april 2008 te Amersfoort.
Ontwikkelingen & Leido Academy & Situaties
1 april 2008 Associate degree en MBO-HBO Hans Daale Leido.
De Associate degree en de kenniscentra Jan Nienhuis.
Opbouw presentatie Kenmerken Ad
15 april 2008 Associate degree stand van zaken Hans Daale Leido.
Entreeopleidingen: een Twents scenario Marian Kroeze en Jolien van Uden 25 juni, 2012.
Herziening kwalificatiestructuur Meer of minder ruimte?
Entreeopleidingen en herziening kwalificatiedossiers
Entree opleiding Nova College 25 juni 2012
AANPAK 45+: WAAROM? De aard van het klantenbestand De duur van de werkloosheid Het lage opleidingsniveau De grote aantallen De verouderde visie van werkgevers.
Highlights evaluaties Presentatie De Groene Parade II 10 juni 2009.
OUDERAVOND KLAS 3 Nordwin College Buitenpost 24 maart 2014.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
Focus op Vakmanschap Nieuwe Kwalificatiedossiers VMBO 24 juni 2014
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord 5e subsidieronde Nationaal Programma Ouderenzorg.
Uitvoeringsplan september 2012.
Inclusieve Arbeidsmarkt NHN Aanpak Jeugdwerkloosheid AJW 2.0
OUDERAVOND KLAS 3 Nordwin College Buitenpost 16 maart 2015.
De arbeidsmarkt voor MBO techniek in Haaglanden Peter Louter Den Haag, 23 januari
Toptechniek in bedrijf
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Informatie voor ouders groep 8 over:
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Annemarie KnottnerusEva van Cooten ProgrammaleiderSenior projectleider Toptechniek in bedrijf Toptechniek in bedrijf.
Welkom Anouk de Wit, Projectleider communicatie Toptechniek in bedrijf Platform Bèta Techniek.
Workshop sluitende aanpak rondom kwetsbare jongeren (VO en MBO) Liesbeth van der Lee RMC coördinator Jasmijn Plug Projectmanager ROC.
Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact 14 maart 2014.
Friesland,Kop van Overijssel & Noordoostpolder Kwartiermakers po Anke Postma en Jimke Nicolai & Kwartiermaker vo Margriet Buwalda.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
VOORLICHTING VAN DE BASISSCHOOL NAAR HET VOORTGEZET ONDERWIJS.
Informatie voor ouders groep 8 over:
Informatie voor ouders groep 8 over:
Informatie voor ouders groep 8 over:
Informatie voor ouders groep 8 over:
Merie Michels Sr. Adviseur onderwijs arbeidsmarkt
Informatie voor ouders groep 8 over:
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Oude wijn en nieuwe wijn: ontwikkelingen in het beroepsonderwijs
Transcript van de presentatie:

Denktank Arbeidsmarktbeleid Zuid Limburg Generatieve arbeidsmarktagenda Energieke doelgerichte regionale aanpak Geen vergadercircus, maar thematische bijeenkomsten Thema – Interactie – Analyse - Verdieping

Denktank Arbeidsmarkt Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Interactie Ontwikkelgroep Proces Denktank Thema Denktank Interactie Denktank Analyse Interactie Ontwikkelgroep Voorstel Beoordeling Denktank Denktank Advies Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg Bestuurders overheid en onderwijs connectie met ondernemers Ontwikkelgroepen Beleidsmedewerkers en bestuurlijke trekkers per thema In tijd gelimiteerd; binnen bepaalde tijd resultaat Doel: Gedragen advies aan de regio Presentatie: Limburgse Arbeidsmarktdag 13 juni 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Drie ‘echt belangrijke’ thema’s: Participatie (niet werkende uitkeringsgerechtigden) Techniek (instroom en onderwijsaanbod) Hoger Opgeleide niet werkende werkzoekenden 45+ Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Wet Werken naar Vermogen Actueel! Financieel Dagblad 13 maart 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Ontwikkelgroep Participatie Doelstelling: Optimalisering regionale werkgevers- benadering tbv participatie uitkeringsgerechtigden in regulier werk Bevorderende en belemmerende factoren EN oplossingen, instrumenten Afstemming met andere regionale initiatieven WWNV Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Volkskrant 13 maart 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Economie loopt vast door tekort aan technici Volkskrant, Financiële Dagblad, 15 februari 2012 Chris van Bokkum , directeur TechniekTalent.nu Masterplan Bèta en Techniek; Numerus fixus voor beroepsonderwijs technisch opgeleiden van 25 naar 40 procent groot tekort aan goed opgeleide technici, vooral op mbo-niveau, ontstaat oproep aan kabinet om het beroepsonderwijs fundamenteel anders te benaderen mismatch tussen studievoorkeuren van jongeren en de vraag van het bedrijfsleven veel jongeren van school zonder vereiste kwalificaties of studeren af in verkeerde richtingen bedrijfsleven wil meer nadruk op beroepsgericht opleiden Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Ontwikkelgroep Techniek Doelstelling: Bevordering aantrekkelijkheid technische opleidingen op Vmbo/MBO niveau Perspectief in (onderwijs)loopbaan Ontwikkeling alle technisch talent (van 2/10 naar 3/10) Drie niveaubepaalde leerwegen: Niveau 1 (Vmbo bb of ongediplomeerd plus MBO niveau 1; is entreeopleiding voor MBO) Niveau 2-3 (Vmbo-t of kb en Havo-3 afstroom, plus MBO niveau 2 en 3, evt doorstroom niveau 4) Niveau 4 (Havo of hooggediplomeerd Vmbo-t, plus MBO en kort HBO of ‘instroomklas’) Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Voorwaarden Techniek Technisch talent vroeg identificeren Gezamenlijke stage-aanpak Vmbo/MBO Samenwerking met stagebedrijven Experimenteermogelijkheden tbv uitbreiding huidige doorlopende onderwijsconcepten (Signmaker-Schilder) Technieklessen PO door/in VO VO door/in MBO MBO door/in HBO Afstemming onderwijsinfrastructuur; pilot macrodoelmatigheid Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Hoger Opgeleiden vaker werkloos Super actueel! Volkskrant 13 maart 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Ontwikkelgroep HO NWW 45+ Doelstelling: Gebruikmaken van het talent van hoger opgeleide niet werkende werkzoekenden van 45 jaar en ouder Standcijfer eind 2011: 1061 personen in Zuid Limburg Projectvoorstel voor concrete aanpak ihkv Motie 50+ (PS) Alternatieve definitie werk Social return voor hoger opgeleiden Mogelijke Techniekklas (ism LtO) Mogelijk Zorgopleiding (ism Zorgacademie) Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

Regionale ondersteuning VWL Conform strategische visie november 2011 Regionale thematische ondersteuning door VWL Samenwerkend Limburg Noord en Midden Limburg: Loopbaandienstverlening Andere thema’s Zuid Limburg: Nieuwe thema’s najaar 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012