Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina 1 13-06-2007 Beheers- en beleidscoördinatie binnen een verzelfstandigde overheidslandschap De ervaring van.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Werking en structuur van de Belgische sociale zekerheid
Advertisements

De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
Medezeggenschap en de Benchmark
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Evaluatie van de uitvoering van een bestuursovereenkomst :
Georges Carlens, Administrateur-generaal
FOD Sociale Zekerheid DG Beleidsondersteuning Bestuurssovereenkomsten : verfijnde aandachtspunten Mei 2008.
Inzet van docenten: planning, overzicht en kwaliteit
Financiële Samenwerking Basisbegrippen in het kader van de Belgische ontwikkelingssamenwerking, praktijk en procedures.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
A.V. VHL Kontich 1 Vlaamse Sportfederatie vzw Geraldine Mattens (Algemeen & juridisch directeur) Sophie Cools (Directeur Sport)
De CAF-zelfevaluatie als instrument voor het evalueren en oriënteren van de interne strategie Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering.
FOD Sociale Zekerheid DG Beleidsondersteuning Bestuursovereenkomsten : constitutieve elementen en P&O opdrachten Maart 2011.
Gedachtewisseling met de Commissie Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Decreetsevaluatie, Inburgering en Toerisme.
Gelukkig oud worden CDA GELDERLAND Janny Bakker 13 mei 2013.
Bestuurlijke ambities ‘het nieuwe werken’ in bezuinigingstijd.
1 1 Diagnoseadvies van de sociale partners over O&O en innovatie ‘Naar een meer innovatieve economie’ 18 september 2006.
Taakverdeling inzake beleidsondersteuning i/d sociale zekerheid (Gent, maart 2011)
Van tweeluik naar driehoeken
Bestuursovereenkomsten in de sociale zekerheid
FAMIPEDIA, kennis on line
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Kwaliteit en Patiëntveiligheid in de Belgische ziekenhuizen anno 2008 Rapportage over.
1 Project Burgergericht Besturen: Kwaliteit en Vertrouwen in de Overheid K.U.Leuven Instituut voor de Overheid
Agentschap voor Natuur en Bos
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
LSB Trefdag Antwerpen 1 PARTICIPATIE Lokaal Sociaal Beleid Gent (par·ti·ci·pa·tie de; v -s het hebben van aandeel in iets; deelname)
Inkomen les 14 Begrippen & 65 t/m Begrippen Primaire sector Bedrijven die zaken aan de natuur onttrekken (landbouw, jacht, bosbouw, visserij)
Conflicten en onderhandelingen
1 DE DEELNEMERSRAAD BIJ PME Hoe gaat het bestuur hiermee om in de praktijk Ronald van Vliet 25 september 2007.
Ons Landschap “Hoe nu verder?”
De nieuwe regels van de onafhankelijkheid van de commissaris
Dia 1 Productencatalogus: Infosessie provinciale en lokale besturen 24/11/11.
Gemeente en OCMW : hand in hand ? Studiedag voor ontvangers en secretarissen Antwerpen, 19 oktober 2010 Piet Van Schuylenbergh, directeur afdeling OCMW’s.
Economische impact sluiting Ford Genk Ludo Peeters en Mark Vancauteren (Universiteit Hasselt)
‘Rechten van de patiënt’ Gent, 28 januari 2003 Werkgroep Klinische Biologen West-Vlaanderen & Gentse Apothekers Biologen UITEENZETTING DOOR Prof. K. Schutyser.
Deel 1 : omgevingsanalyse 21/02/2005
Welke doelstellingen bij een BO? Pagina Welke soorten doelstellingen bij de opmaak van een beheersovereenkomst ? Directiecomité FOD WASO 28.
Evaluatie van een bestuursovereenkomst Pagina Bestuursovereenkomsten : contractualisering binnen de sociale zekerheid in België Evaluatie.
EAD-CONSULENTENDAG INTERREGIONALE DIVERSITEITSPLANNEN: - AANPAK - CASE 16 september 2011.
Buitenlands Beleid - Beleidsbrief 2003 ontvangst federale stagiair-attachés 14 maart 2003.
A H M F K EB C x 91 Van hand veranderen voor de X splitsen en Rechangeren. Met de nieuwe partner op.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Inleiding tot de multifunctionele aangifte
Is flexicurity (in) de beperking meester?
Handreiking Beleidsplan Veiligheidsregio
Belang, rol en voordelen van een Europese koepel 11/02/
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen 1 Vormingssessie Laboratoria 13/09/2006 DG LABORATORIA Inleiding: organisatie FAVV.
1 Het nieuwe Partnerschapsverdrag Toelichting bij een evolutie.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
2007 © Wolters-NoordhoffGrondslagen van het management.
13 december 2013 Tracy Van den Wijngaert & Carlo Steegmans
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID HOE MAKEN WE DIT HAALBAAR?
Kabinet van de Vice-Eerste Minister en Minister van Ambtenarenzaken, Overheidsbedrijven en Institutionele Hervormingen 1.
Het wereldwijde netwerk van de Duitse economische vertegenwoordiging Susann Zuber, Communicatie & PR AHK debelux.
GIS-coördinator in Westerlo
1.1 Cockpit informatie.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
ZijActief Koningslust
3/30/2015 | 1 Bibliotheekinstructie Nederlands 2014.
Lokale netwerken en armoede: de cliënt centraal 09/02/2015.
Samenwerking bij tandartsen algemene inleiding en situering van de huidige situatie. Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid.
Cegeka & TenForce Ronde tafel 17/06/2014 Doelstellingenmanagement VO.
Werking en structuur van de Belgische sociale zekerheid
Onderhandelingen vierde generatie BO
Governance in Sociale Zekerheid
Transcript van de presentatie:

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Beheers- en beleidscoördinatie binnen een verzelfstandigde overheidslandschap De ervaring van de FOD Sociale Zekerheid SAMENWERKING EN COÖRDINATIE BINNEN DE PUBLIEKE SECTOR 13 juni 2007

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Afstemming beleidsvoorbereiding en –uitvoering : taakverdeling

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Verschillende modellen Mogelijke modellen van beleidsondersteuning  A. Beleidsdepartement - strikt uitvoerend agentschap  B. Beleidsdepartement – uitvoerend agentschap met beperkte beleidsondersteunende taken  C. Beleidsdepartement – uitvoerend agentschap met ruime beleidsondersteunende taken  D. Beleidsdepartement – beleidsagentschap  E. Bestuursdepartement - beleidsagentschap

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Sociale Zekerheid in België Belgische regering Federale centrale departementen Primaire netwerk Secundaire netwerken Vakbonden Werkgevers- organisaties

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Officiële taakverdeling tussen het ministerie en de instellingen voor 2000 Departement = 1ste aanspreekpunt met politiek Voogdij over beheersmatige materies Ministers & kabinetten Centrale tucht- en beleidsdepartemen ten Uitvoerende instellingen (ION)

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Echte situatie Evoluties = ontwikkeling (beleids)capaciteiten instellingen Afslanking dpt Bestuursoverrenkomst = individualisering relatie tss politiek en instelling Rol regeringscommissaris Grotere beheersautonomie voor instellingen Gevolgen voor het centrale departement : Concurrentie met de instellingen over beleidsmateries (beleidsondersteuning) Niet in staat om op alle vlakken aanwezig te zijn Nieuwe profilering nodig

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Organigram van de FOD Sociale Zekerheid Nog enkele uitvoerende diensten Een studiedienst 3 beleids- ondersteunen de diensten

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Beleidsopmaak : twee modellen  Beleidsvoorbereiding en – ondersteuning in de handen van de beleidscellen  OISZ als uitvoerder  FOD als juridische assistentie en dossieropvolger  Beleidsvoorbereiding en – ondersteuning in de handen van de beleidscellen  OISZ als uitvoerder  FOD als juridische assistentie en dossieropvolger  Beleidsvoorbereiding bij de beleidscellen  B eleidsondersteuning “specifieke” materies bij OISZ  B eleidsondersteuning “overschrijdende” materies bij FOD  Coördinatie bij FOD  Beleidsvoorbereiding bij de beleidscellen  B eleidsondersteuning “specifieke” materies bij OISZ  B eleidsondersteuning “overschrijdende” materies bij FOD  Coördinatie bij FOD Klassieke model Partnerschap

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Vertikale beleid : link tussen beleid & voorbereiding Specifieke beleid = eigen beleidsveld van instelling –takspecifiek (sociale riscico : werkloosheid, kinderbijslagen, pensioenen, etc.); –Stelselsspecifiek (verzelfstandigen) Principe : geïndividualiseerde relatie Bij opmaak : –Beleidsdienst bij instelling –Overleg/informatie bij beleidsvoorbereiding –Beleidsadvies op aanvraag / op eigen initiatief Bij uitvoering : bestuursovereenkomst –Prestaties & initiatieven over al besloten beleid –Contractuele afspraken rond niuewe beleid Communicatie van beslissing Overleg over implementatiestrategie Aanhangsel om gevolgen op beheer te dekken

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Horizontale beleid Bevoegdheidsveld : gemeenschappelijk aan sector –Internationale luik van « vertikale » beleidsvelden –Stelsel- of tak overschrijdende thematieken Conceptuele ontwikkeling Beleidsadvies Coördinatie Onderhandelen Communicatie& Informatie Evolutie Sociale Bescherming ‘Governance’ ‘Undeclared Work’ Multlilaterale Relaties Bilaterale Relaties Sociale Indicatoren

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Andere mogelijke vragen Bij taakverdeling: mogelijke en belangrijke keuzes Onderscheid beleidsvoorbereiding / inhoudelijke operationalisering / beleidsinvoering / beleidstoepassing Onderscheid primaire en adviserende bevoegdheid Onderscheid permanente en projectmatige beleidsopdrachten Beleidsdomeinsbrede en beleidssectorspecifieke beleidsvoorbereiding

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Coördinatie-instrumenten : voorbeeld voor Governance

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina De bestuursovereenkomst Bestuursoverenekomsten voor 15 openbare instellingen van sociale zekerheid (OISZ) :  Tussen Federale Staat en ieder OISZ  werknemers betrokken  Budget 870 miljoenen €/jaar  Periode tussen 3 en 5 jaren Bestuursoverenekomsten voor 15 openbare instellingen van sociale zekerheid (OISZ) :  Tussen Federale Staat en ieder OISZ  werknemers betrokken  Budget 870 miljoenen €/jaar  Periode tussen 3 en 5 jaren Klassieke “performance agreement”  Lange termijn visie  Operationele output  Nieuwe accountability  Beheersautonomie (begroting, HRM, facility) Klassieke “performance agreement”  Lange termijn visie  Operationele output  Nieuwe accountability  Beheersautonomie (begroting, HRM, facility) Specificiteiten  enkele beheersmateries  Two-way agreement  Geen inmenging centrale departementen Specificiteiten  enkele beheersmateries  Two-way agreement  Geen inmenging centrale departementen

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Het pandemonium Regerings- commissarissen Regerings- commissarissen Openbare Instelling Sociale Zekerheid Openbare Instelling Sociale Zekerheid Ondersteuning van minister Toezicht, Opvolging, Overleg Ondersteuning Minister Begroting Regerings- commissarissen Regerings- commissarissen Ondersteuning van minister Toezicht, Opvolging, Overleg Ondersteuning College van de RC ? IKW Minister Openbaar Ambt Minister Openbaar Ambt Openbare Instelling Sociale Zekerheid Openbare Instelling Sociale Zekerheid Openbare Instelling Sociale Zekerheid Openbare Instelling Sociale Zekerheid Openbare Instelling Sociale Zekerheid Openbare Instelling Sociale Zekerheid Openbare Instelling Sociale Zekerheid Openbare Instelling Sociale Zekerheid Rekenhof Revisoren Regering FOD WASO FOD SZ Beheerscomité Voogdijminister Collège van de OISZ AG FOD P&O FOD B&B

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Koppelingsarrangement Organisatorisch : –Beheerscomité : link met sociale partners –Collège van de OISZ : onderlinge coördinatie –Regeringscommissaris : de vertegenwoordiger van de Minister Economisch –Sturing FOD Begroting / FOD P&O –Controle Rekenhof / Revisoren Juridisch –Handvest van de Sociale Verzekerde –Bestuursovereenkomst Communicatie –Rapportering contractcyclus –Personeelsplan

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Rol Domein Governance Procescoördinatie en –ondersteuning –Bestuursovereenkomst –Legistiek rond HRM

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Rol Domein Governance Conceptuële ontwikkeling –Onderzoeken rond bestuursovereenkomst: Juridische aard van een bestuursovereenkomst, Gevolgen voor sturing secundaire netwerken –Opmaak managementmethodologiën : risicomanagement, prestatiebegroting, prestatiemeting Valorisatie en informatie –Artikel in wetenschappelijke of praktijkgerichte tijdschriften –Deelname congressen + opleidingen

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Belangrijke vragen Twee vragen –Afstemming tussen beleids- en beheersmateries binnen de beheers-/bestuursovereenkomst –Afstemming tussen functionele toezichthoudende overheid en de middelendepartementen Te vermijden –Waterdichte overeenkomsten >>> andere kanalen –Verschillende communicatie naargelang de materies

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Voorwaarde : de netwerk kennen

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Een nuttige instrument : the landscape review

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Optiek 1 : strategische dekkingsgraad

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Optiek 2 : coördinatie-verbanden analyseren

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Optiek 3 : dienstverlening aan de burger

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Optiek 4 : de risicograad

Coördinatie binnen de sociale zekerheid Pagina Voor meer info Amaury Legrain FOD Sociale Zekerheid DG Beleidsondersteuning 5E20 Victor Hortaplein 40, bus Brussel 02/