Mijn naam is Sjaak Evers Supporter van de Rijnlandse ziens- en zijnswijze de Rijnlandse hand, een handje helpen vanuit een Rijnlands perspectief Opzet: 1. Introductie / achtergrond 2. activiteiten 3. inspiratiebronnen

Achtergrond In 2002 zag ik uitkomst van een studie het INK-model werkt slechter in Angelsaksische, beter in Rijnlandse omgevingen Dat heeft me niet meer losgelaten …. Het geldt m.i. voor de gehele Kwaliteitszorg, maar ook voor communicatie, voor samenwerking, voor opleiding, P&O, MVO, etc., etc.

Achtergrond Per 1 aug. 2010 door plaatsingsmachine bouwer Philips Assembléon als Global Quality manager om bedrijfseconomische redenen ontslagen => een daad in een lange serie van Angelsaksische gedragingen van Assembléon van Philips t.o.v. Assembléon Nog met een heel goede regeling eruit gekund => restant van de Rijnlandse achtergrond van ons land Ook daar spelen Philips & Assembléon een rol bij.

Achtergrond Eind 2003 vinden 5 TU/e bedrijfskundig ingenieurs elkaar op: zorgen over het toenemende A-A denken aandacht vragen voor het Rijnlandse alternatief Sinds ik sinds eind 2005 www.rijnland-weblog.nl onderhoud, heten we Rijnland Weblog Groep

We bouwen in vertrouwen Rijnland Weblog Groep bijeenkomsten R denken ont-wikkelen DeLimes Zuid bijeenkomsten R doen ont-wikkelen Congresseren Publiceren Onderzoeken

1. Rijnland Weblog Groep Doel: Rijnlands denken door-ontwikkelen Deelnemers: flexibel: 5 +, 10 – 15, 35 Plaats: Ede 4 x/j, rondom wisseling seizoenen: een avond Onderwerpen: Organisatie, Samenleving Uitdaging: dialoog met elkaar 21 dec. 2010: Plan 2011 Wie belangstelling heeft, kan aansluiten !

Workshop Rijnlandse patronen Door Koen Krikke (Causale Diagrammen) en Sjaak Evers (Rijnlandse kenmerken) 4 x middag, met steeds 5 mensen: 1. Kenmerken => 2. Relatiecirkel => 3. Diagrammen => 4. Patronen Resultaat: Kritisch kennis nemen van Rijnlandse kenmerken Eerste opzet van Rijnlandse patronen Wie heeft belangstelling ? Wie het weet, mag het zeggen Mensbeeld: Solidariteit Hier & nu als vertrekpunt (ist) Organisatie is werkgemeenschap Samen schitteren; teamplay Principe-gedreven Contextgevoelig Vakmanschap als basis Coördinatie vanaf de werkvloer Primair proces centraal Emergente strategie als norm meten = weten

Relatiecirkel Sjaak Evers 14 okt 2010 2. Verbanden

3. Causale Diagrammen Vakmanschap als basis (specialisatie, improvisatie) Wie het weet, mag het zeggen Meten is weten (als je iets kunt meten, weet je meer) Primair proces centraal Coördinatie vanaf de werkvloer Mensbeeld: Solidariteit Principe – gedreven Organisatie is werkgemeenschap Samen schitteren; teamplay Hier & nu als vertrekpunt (ist) Contextgevoelig Emergente strategie als norm (maatwerk)

2. DeLimes Zuid bijeenkomsten Doel: Rijnlands doen door-ontwikkelen 10 dec doen Poul Bakker, Jan Tops, Loes Vialle en ik nog, bij Hoppenbrouwers in Udenhout. Henk Hogeweg en Leo Crombach doen 2011 Wij beginnen Rijnland Kring Zuid - Oost Brabant: Stuk of 10 bedrijven gaan beurtelings bij elkaar op bezoek (scholen, overheden, geïnteresseerden kunnen t.z.t. aanhaken) 2-de vrijdagmiddag van de maand(?)/tegelijk met Noord, gratis ook Wie volgt in zijn regio ? Gastheer: Gasten: Brengt Geheel + Vraag + Antwoorden + Haalt Geheel +

3. Congres Mogelijkheden: Middag over Ordoliberalisme In 30-er jaren al alternatief naast neoliberalisme In 50-er jaren in Duitsland in praktijk gebracht door Erhard Wordt voortdurend voor ons ontsloten door Piet Moerman 4GRC over Regionale Rijnlandse initiatieven Gulpen, Appeltern, Kerkrade ?, Maastricht ?? Rabobank (Helmond, Eindhoven in Dialoog), Specsavers Brainport, Brabantstad

4. Publiceren Oude media New media: HMR: Websites: Ning-’dingen’ Rijnland Weblog (DeLimes, Organisatie Activist) Ning-’dingen’ Rijnland boekje: http://hetrijnlandboekje20.ning.com/ LinkedIn Twitter

5. Onderzoeken Initiëren, bevorderen, feedback geven, communiceren, volgen: HBO: Nol Hovens Universiteiten: EUR: Pieter-Jan Bezemer In het verlengde van Rijnland Weblog Groep R Kring Zuid Oost Brabant Congressen Promotie ???

Mijn belangrijkste Inspiratie Bronnen (1) Transnat. Netwerk Empathie Politiek Economie Wetenschap Nat. Staat Markt Rede Franse R Industr. R Verlichting Koninkrijk Feodale Geloof Nu Overgangstijd

Bronnen (2) Wijffels Beste analyse van de Crisis/-es Allemaal terug te voeren op onze manier van produceren en consumeren Die gaat bij huidige groei van de wereldbevolking huidig Westers consumptie peil capaciteit van de aarde te boven

Bronnen (3) Samenleving / Macro: Organisatie / Meso Individu / Micro Afrika / China Ubuntu +Kgotla/ Confucius Marcel van Marrewijk Fasengewijze ordening .. Organisatie / Meso Jaap Peters Bij welke reorganisatie werk jij O. Scharmer e.v.a. Presence, U-theory, LSI’s, World Café, Socratisch Café, Open Space, Trektocht Individu / Micro Andries Baart / Annelies van Heijst / Helma Ton / Rients Ritskes: Presentie / Aandacht / Mindfulness / Zen meditatie Gerard Egan Counseling: 1) empathie, 2) respect, 3) eerlijkheid & confrontatie

Bronnen (4): Mensbeeld Deugden Ondeugden Moed Hoogmoed Maat Hebzucht Wijsheid Vraatzucht Rechtvaardigheid Jaloezie Geloof Woede Hoop Lust Liefde Luiheid Alle zintuigen Zelfkennis Innerlijke kracht Passie, Droom Vuur, Drive Vakmanschap Professionaliteit Kennis Creativiteit DE MENS Relationeel Aandacht Empathie Sociaal wezen Innerlijke beschaving, Moreel wezen Houding Verstand Ratio Cognitieve Intelligentie

Bronnen (5) Filosofie: Susan Neiman, Erik Boers, Rene ten Bos, etc Juweeltjes in onze geschiedenis/traditie/’roots’: Socrates (Dialoog), Plato (Matrix), Aristoteles (Meester) Empiristen rationalisten Etc.

Belangstelling ? Belangstellenden voor de bijeenkomsten van de Rijnland Weblog Groep bijeenkomsten zijn van harte welkom => Poul Bakker en Sjaak Belangstellenden voor de Workshop Rijnlandse patronen zijn van harte welkom => Koen Krikke en Sjaak Wie begint er nog meer Rijnlandse Kring in zijn regio => Sjaak

Even gedacht: Toch heeft het wel wat: Tot slot: wat een waardeloze insteek, ik doe niet mee; zo strijdig met alles wat ik goed vind c.q. geleerd heb. Is dit Rijnlands, zo geleefd worden door een Format ? Toch heeft het wel wat: "In der Beschränkung zeigt sich der Meister“; het heeft ook iets met vakmanschap te maken “Sorry dat mijn brief zo lang is, ik had geen tijd om hem kort te maken”, nog weer zo’n mooie oude wijsheid uit onze geschiedenis, van Multatuli Tot slot: Ben benieuwd naar de worstelingen van anderen, naar hun resultaten en naar de presentatie daarvan Ik dank u voor uw aandacht