Bezoek gemeenteraad aan Zuid Bewoners Overleg Lunetten 23 mei 2013.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Presentatie Laaggeletterdheid
Advertisements

Werkgroep: Biodiversiteit en ecosysteemdiensten voorzitter: Maarten Hens secretaris: Elke Van den Broeke.
Wonen, werken en zorgen 50plus de financiële aspecten.
Informatiebijeenkomst voor bewoners
Decentralisatie AWBZ naar Wmo Projectleiders Genie Hendriks, directie Ontwikkeling Caroline Krijnen, directie Ontwikkeling 15 juni.
Voorbereiding stelselwijzigingen Transitiebureau en VNG
Hoofdstuk 3: Geld over en tekort
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Agenda Maatschappelijk Vastgoed 2013
MT Zuid André Plat.
WELKOM Vrijwilligersbijeenkomst De WENDE Programma  20.05: Waarom deze bijeenkomst  20.10: Samen vooruit -Huidige situatie & voorstellen -Waar.
Bewonersvergadering 13 april 2011 Welkom Opening Bestuurszaken 20.25Waar staan wij nu? 20.40Buurt Interventie Team 20.50Pauze 21.10Politie.
Buurtbeheerbedrijf volgens concept van Ymere
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
Stichting de Jansheeren Perspectief na kortingen ?
Informatieavond Petrus en Paulusschool
Ontwikkeling cultuur in het licht van 2015
Verpleging en Verzorging
Medezeggenschap vanaf 2015
23 mei 2007JEMH van Bronswijk, Technische Universiteit Eindhoven 1 Harmonie of conflict? Wetenschappelijke kring Tilburg Leeftijdsbestendig wonen prof.dr.
Lesplanning Binnenkomst Intro Bespreken proefwerk Uitleg docent 2.3
Pgb in de AWBZ en Wmo nieuws en ontwikkelingen
HET KLOOSTER EN OMGEVING Vol energie werken aan een nieuwe start.
Ontwikkelingen Wmo/AWBZ
Studiecoaches voor (HBO/ WO) studenten met een vorm van autisme
SCHEIDEN VAN WONEN EN ZORG BRAM HIJDRA WMO RAAD ZOETERMEER.
Zorgcoöperatie Hoogeloon. Wonen, Welzijn en Zorg in Bergeijk Hoe regelen we dat? Interactieve studiemiddag Interactieve studiemiddag Doel: Impuls aan.
Hervorming langdurige zorg
Aanleiding tot verandering
Personeelsessie LOKO.
Onderwerp evaluatie OBHB, wijkplatform Programma Onze Buurt Het Broek Evaluatie voor het Wijkplatform 2 april 2009.
Dit is Albert. Welke producten zou hij kiezen?vakantiehuisje.
TREINVERBINDING Bram Bravenboer Nieuwe treinverbinding Breda- Oostende.
Welkom Event Center Batu Tjapeu. Agenda 22 augustus 2015 Voorstellen bestuur 2015 Huidige situatie Doel Hoe nu verder? Organisatie Inschrijven Vragen.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
Help kinderen veilig naar school!
Nationaal Eenzaamheid Congres 24 september 2015 Nico Ooms Samen onder één dak.
Het Eetcafé Zwolle Sinds 1994 Handen en voeten geven aan het geloof vanuit de liefde voor Jezus.
Mijn Inkomsten en uitgaven (1 m.) Klassikale aftrap
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Bijeenkomst mantelzorg- en vrijwilligers beleid Gemeente Zundert, 2015 Eva van den Broek.
Informatie avond schooltijden aanpassing 13 mei 2013 Agenda 1.Welkom; ouders, Jelte de Graaf, Monique van de Oever 2.Doel van de avond 3.Presentatie nieuwe.
1 Introduktie Bezoek Gemeenteraad Boxmeer 15 Januari presentatie >> rondleiding >> discussie -
Transitie oprichten beheerstichting Sport Alblasserdam Han de Krijger Tonia Ruybroek 9 oktober 2012.
Zorg & Welzijn Vernieuwing VMBO.
Functiecreatie Hoe werkt het nu in de jeugdzorg?.
Adaptief wegbeheer Harold Soffner Beleidsmedewerker Water Gemeente Bernheze.
Communiceren met mantelzorgers Informeren en afstemmen.
Informatieblad BDD en JD 2017 Regio’s Twenteland & Essnlaand
Korte terugblik 2016 en vooruitblik 2017
Van Dordt, voor Dordt.
Voorstel wijziging vervangingsbeleid.
Jaarverslag van de secretaris
Oprichting van de BIZ Krabbepolder/Zeehavengebied (Zuid)
Wat is je doel voor deze les?
Presentatie tijdens de bijeenkomst van de op te Arnhem.
Apeldoorn.nl vernieuwd live op 6 februari a.s.
Gaandeweg kiezen Rob Duijker en Martha Haverkamp
Gaandeweg kiezen Rob Duijker en Martha Haverkamp
VERNIEUWING PLATFORM Leden & Gebruikers Status Waarom Scope Planning
Medewerkersbijeenkomst ontwikkelingen HbH
Startbijeenkomst aanbesteding hulp bij het huishouden
Als je er graag toe doet en wat wil dóen!
ZiensWijzer.
Waarom Waarom is het HDN platform toe aan vernieuwing?
Informatieavond van klas 2 naar klas 3
Een financiële business case Het model en een eigen invulling.
Minimaal €221,- per maand minder
Transcript van de presentatie:

Bezoek gemeenteraad aan Zuid Bewoners Overleg Lunetten 23 mei 2013

Eén BOL onderwerp: Toekomst Musketon in gevaar 1. Open BOLbrief 2. Reservering ruimtes Musketon 3. Indeling ruimtes 4. Opbrengsten verhuur en bar 5. Vragen aan gemeenteraad en aanbevelingen

1. Open BOLbrief aan gemeenteraadsleden 25 april Sociaal beheer: 3 fte  0,5 fte open/wk: 90 uur  ?? uur

ontvangst van gasten/gebruikers: gastheer/vrouw verzorgen van gebruikers (drinken, eten, horeca, automaten); bewaken van de sfeer; houden van toezicht en waarborgen van de veiligheid; werving, ondersteuning en begeleiding van vrijwilligers; interne samenwerking bij meerdere gebruikers; balie/telefoon bezetting; sleutelbeheer; post; groenvoorziening binnen; beheer audiovisuele middelen; voor meer dan 100 groepen/week bedrijfshulpverlening/EHBO; met meer dan100 vrijwilligers interne communicatie; schoonmaak regulier; aanschaf kleine huishoudelijke spullen (wc-rollen, lampen, afwasmiddel); incidentele aankleding interieur; structurele en incidentele verhuur en bezetting van ruimtes

1. Open BOLbrief aan gemeenteraadsleden 25 april Sociaal beheer: 3 fte  0,5 fte open/wk: 90 uur  ?? uur 1 e vraag aan gemeenteraad: Draai bezuinigingen op sociaal beheer terug

2. Reservering ruimtes Musketon: Huidige situatie: via sociaal beheerder (flexibel)

2. Reservering ruimtes Musketon: Huidige situatie: via sociaal beheerder (flexibel) Centraal geregeld (call center/formulier?) door UVO:  niet meer “even zaaltje pakken”  waarschijnlijk alleen per dagdeel te reserveren  hoogdrempelig

2. Reservering ruimtes Musketon: Huidige situatie: via sociaal beheerder (flexibel) Centraal geregeld (call center/formulier?) door UVO:  niet meer “even zaaltje pakken”  waarschijnlijk alleen per dagdeel te reserveren  hoogdrempelig 2 e vraag aan gemeenteraad: Regel reservering ruimtes decentraal

3. Indeling ruimtes: Huidige situatie: variabel en wisselend waar nodig

3. Indeling ruimtes: Huidige situatie: variabel en wisselend waar nodig UVO: vooronderzoek indeling ruimtes ivm. verhuizing jongeren Muskieto  Musketon Potentieel minder huuropbrengsten door vaste reservering ruimtes voor jongeren Discontinuïteit in reeds bevestigde reserveringen

3. Indeling ruimtes: Huidige situatie: variabel en wisselend waar nodig UVO: vooronderzoek indeling ruimtes ivm. verhuizing jongeren Muskieto  Musketon Potentieel minder huuropbrengsten door vaste reservering ruimtes voor jongeren Discontinuïteit in reeds bevestigde reserveringen 3 e vraag aan gemeenteraad: Regel indeling ruimtes decentraal en niet vooraf

4. Opbrengsten verhuur en bar: Huidig: vaag, grotendeels alles in algemene centrale pot

4. Opbrengsten verhuur en bar: Huidig: vaag, grotendeels alles in algemene centrale pot 4 e vraag aan gemeenteraad:  Leg inkomsten neer bij sociaal beheerders  Geef beheerders de kans om flexibel en betrokken te zijn, en eigen (loon)kosten terug te verdienen

Vernieuwend welzijn is ook en vooral eigen broek ophouden!  Draai bezuinigingen op sociaal beheer terug  Regel reservering ruimtes decentraal  Regel indeling ruimtes decentraal en niet vooraf  Leg inkomsten neer bij sociaal beheerders

Vernieuwend welzijn is ook en vooral eigen broek ophouden!  Draai bezuinigingen op sociaal beheer terug  Regel reservering ruimtes decentraal  Regel indeling ruimtes decentraal en niet vooraf  Leg inkomsten neer bij sociaal beheerders  Kostenplaatje: nul--minder dan enkele 10k€ / jaar

Vernieuwend welzijn is ook en vooral eigen broek ophouden!  Houdt het hart van Lunetten open