INSTROOMPROCES VAN OUDERE WERKNEMERS 1 Inge Geerdens CVWarehouse NV.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Jeugdzorg en Lang zult u wonen

Advertisements

Opleidingsadviseur Fundeon

1 Philippe van Wersch, Eindhoven, 31 mei 2013 Maak het onderscheid.

Onderwijs van nu voor de wereld van morgen.

Transport en Infrastructuur

Demografische veranderingen op het platteland

CONGO Het land, de mensen en de uitdaging voor Broederlijk Delen

AANPAK KREDIETCRISIS LEIDSE REGIO PRESENTATIE CIE W&F DINSDAG 24 FEBRUARI 2009.

Geestelijke Gezondheid in Vlaanderen

Voorstelling Bednet. Bednet : 5 jaar Bednet  Door de ziekte of het ongeval zelf  Lichamelijke of psychische problemen  Vaak zware.

De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)

offshore-outsourcing (import)

README TXT This slideshow has been developed for running an on-line video on slide 6 using WMP. If you don’t have access to internet during the presentation,

Paragraaf 4. Schaalvergroting na 1945.

SEEN “Sponsor Eens Een Notebook”. Wat? Notebook Probleem: voor studenten moeilijk te bekostigen Oplossing: verkoop van de vrije oppervlakte van de achterkant.

Wegwijs in social media land

1 Wat is microfinanciering ? 2 1. De financiële behoefte.

De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert.

IN DE KLAS Willemijn Gortworst

Lang zullen ze leven! - en werken en leren…

Oudere werknemers in het hbo Vervangingsvraag van oudere werknemers Oudere werknemers is de oplossing voor de vervanging van oudere werknemers (Korver.

Deskundigen dag Arbouw

Toont de Achterhoek leiderschap? Lezing 18 November 2010 Oude IJssel Streek Voor Achterhoekse wethouders en raadsleden door Herman Hulshof.

Duurzame & Gezonde Inzetbaarheid

Senioriteit als pluspunt bij sollicitaties

Langer doorwerken in Nederland

Planning: Startopdracht Uitleg paragraaf 3.4 Verwerkingsopdracht

Van, voor én door het onderwijs.

1 De wereld aan je voeten ! Kiezen voor wetenschap, technologie en ondernemen in “a global world”

Arbeidsmarkt als puzzel Arbeidsmarkt: de feiten Tijdelijke dip

1.5 Drie Amerikaanse steden global cities

Vergrijzing, ontgroening en bevolkingskrimp in Brabant

Sociaal netwerk voor ouderen % ouder dan % ouder dan % ouder dan 55 Iedere gemeente dient een gedegen ouderenbeleid te voeren.

Feedback bij de strategieën van de werkgroep drugs Gezondheidsconferentie dag 2 30 november 2006.

Bob Hutten. ✪ Crisis: Einde Operational Excellence tijdperk! ✪ Geloof laden wie willen we zijn? ✪ Twee vormen: Innovatie-Soc Innovatie ✪ Groot leiderschap,

Publieke problemen Private oplossingen Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007.

ECONOMISCHE ASPECTEN VAN DE STEDENBOUW THIERRY VANELSLANDER – ACADEMIEJAAR EUROPEES REGIONAAL BELEID.

Welkom in de Human Age. De Human Age, een nieuw tijdperk waarin talent….  een schaars middel wordt  de motor wordt voor economische groei ..benutten,

IPSOS iov Stichting tegen Kanker, 2013

Ongelijkheid in toegang tot digitale systemen Twee voorbeelden Invloedsfactoren Statistieken en Bronnen Alexandre Vantomme.

Trends in Cloud Computing

Het nieuwe solliciteren:

Maak werk van gezondheid

Paragraaf 6.3 Nederland in de 21e eeuw.

TransActie Netwerk Nederland …. traag betalende overheden en grote bedrijven worden een deugd voor het MKB bedrijfsleven.

Wat is Social Media? Verzamelnaam voor alle internet toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te delen: Tekst (nieuws, artikelen)

 Gegeven door Patricia Cools › Ervaren in communicatie en social media  Deelnemers: max 20 personen › Zelfde niveau op social mediavlak › Persoonlijke.

Een wereld van verschil

Echtscheiding en sociaal kapitaal in Vlaanderen Belinda Wijckmans, Maaike Jappens & Jan Van Bavel Interface Demography Vlaanderen Gepeild 2009 Brussel,

Kinderarbeid en het recht op onderwijs in de wereld

Een nieuwe arbeidsmarkt Social media Marcel Burger van Burger Support.

Instrumenten en voorzieningen

WAI-NOT Internet voor mensen met een mentale beperking

Opvoeden praktisch bekeken Bieke Van Severen 1BaO C SADAN-Opdracht.

OPVOEDEN IN DE HUIDIGE MAATSCHAPPIJ DELPHINE VAN DER DONCKT (R ), 1BAOC3.

Copyright 2008 – Morningstar Systems – All rights reserved 1.

Profileren via sociale media Anita Boerema. Sociale media is een verzamelbegrip voor online platformen waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst.

Zaterdag 18 juni Nota Onverkende Paden Presentatie onderwerp, copyright (c) 2007 Naar aanleiding van toezegging aan Statencie REW Vastgesteld op.

Vluchtelingen in een gastvrij Brabant Roos Sohier Provinciale Raad Gezondheid/BrabantAdvies.

Sociale media. Wat zijn sociale media? Social media is een paraplubegrip voor alle internet-toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met.

Presenstatie: Social Media Door: Broos, Reeve, Roos, Willem en Romy.

Personeelsmeeting 26 februari 2015

Nieuwe kansen voor oudere werknemers

Samen aan de slag voor werk in Zwijndrecht

Oud klantenbestand Weinig nieuwe klanten

Hoofdstuk 3 Bronnen van energie: Brazilië

ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT

Transcript van de presentatie:

INSTROOMPROCES VAN OUDERE WERKNEMERS 1 Inge Geerdens CVWarehouse NV

K ORTE VOORSTELLING : I NGE G EERDENS 1. Oprichtster Executive Research 2003  Rekruteringskantoor 25 empl.  Verkocht in 2008 aan Acerta 2. Oprichtster CVWarehouse 2006  Spin off van ER  Online rekruteringsoplossing  15 empl. 3. Oprichster Your Next Move 2008  Schaken promoten bij jonge kinderen  In samenwerking met Garry Kasparov en Nigel Short 2

FEIT : WERELD IS VERANDERD 1. WERELDWIJDE CRISIS  Bedrijven voelen meer dan ooit de globale concurrentiekracht (cfr verlies van productie, …)  Westerse levensstandaard bedreigd 3 West-Europa 35€/hr Azië 8$/hr

FEIT : WERELD IS VERANDERD 2. JONGEREN LEIDEN LEVEN ONLINE  Jongeren + bedrijven zijn met de hele wereld in contact via het internet 4 Facebook - afspraken maken -Chatten Netlog Twitter - communiceren - Nieuwsgaring Websites -Aankopen -Sollicitaties - online banking LinkedIn - netwerken - solliciteren Gaming

FEIT : WERELD IS VERANDERD 3. VERGRIJZING  Nederland : 17 miljoen inwoners  Actieve bevolking = 35% ( 6,2 milj. )  2/5actieven vs passieven 5 35% Passieve bevolking Actieve bevolking Jongeren (passief)

 WELVAART BEHOUDEN VOOR IEDEREEN ! Hoe ? Voldoende investeringen aantrekken om werkgelegenheid te creëren Voldoende ondernemers creëren die eigen bedrijven oprichten  Gunstige concurrentiepositie nodig !! 6 UITDAGING VAN ONZE MAATSCHAPPIJ:

50+ OP DE WERKVLOER ?  Ja ! Graag !!  Maar …- duur (anciënniteit) - beschermd (hogere uitbetaling) - veel rechten ? 7 Voor werkgevers van kleine en middelgrote bedrijven is > 50% van de werkgelegenheid.

UITDAGING VOOR BEDRIJVEN = UITDAGING VOOR MAATSCHAPPIJ  Bedrijven en ondernemers nodig om welvaart te behouden  Voldoende geschoolde en ervaren mensen nodig om in deze bedrijven te werken Hoe kunnen we dit samen oplossen ? 8 OPEN DISCUSSIE NODIG !!

A ANZET TOT OPLOSSINGEN Vanaf 50 zelfstandig worden ? Niet alle risico’s bij de werknemers leggen, maar risico’ delen tussen werknemers, werkgevers en overheid Onderwijs (& overheid) sensibiliseren ivm problematiek tss. werkgever en werknemer Mentale bijscholing voor 50+ voorzien : zichzelf beter presenteren en minder stressgevoelig zijn Werkvloer + leeftijd loskoppelen van elkaar : mensen flexibeler maken door ze regelmatig te laten switchen op de werkvloer Detachering van 50+ inburgeren 9