Career maze Functiefamilie Projectmanagement Klik op de binnenste cellen Druk op Esc terug naar website.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
wanneer is projectmatig werken geschikt?
Advertisements

- 21 jaar; - Advies & Bouwcoördinatie; - Scholen; - Maatschappelijke gebouwen.
TMA methode Vraag aan de zaal: wat zijn talenten?
E-Team 2003 E-Government II Project GIS Projectaanpak Arjan Kloosterboer Projectleider 10 januari 2003.
De kern van projectmanagement
Kwaliteitsvoorwaarden bij opdrachtnemer maar ook bij de opdrachtgever Kwaliteit aan beide kanten.
© Copyright 1998 by KPMG Management Consulting N.V. 2.2 De fasen in het leven van de IV- infrastructuur.
Blockcad VSG.
Selectiebeleid en elftalindeling seizoen 2014/15 Jeugdcommissie SV Eemnes Bijeenkomst SV Eemnes 27 september.
taakvolwassenheid Projectfasen Complexiteit
De organisatie en processen
Projectmatig werken...en dan?
Sportcentrum Vianen.
managen analyseren begeleiden adviseren organiseren creëren
JURIDISCHE ROLLEN & STRUCTUREN
Benchmark de Benchmarks Uitreiking VNG-keurmerken op 19 januari.
Een afgesloten fase… in Brieks leven ?. I.Geboorte.
Projectmanagement (SBC) 19 november 2009
ICTB/NB Projectmanagement.
Kenmerken van een goed team
Workshop De ingenieur als projectmanager 11 maart 2008.
Conflicten en onderhandelingen
Teamrolmanagement “In één ding moet je goed zijn, al het andere mag je als dilettant beoefenen.” (Bomans)
Klassenmanagement Dia: logo + titel presentatie Voorbereiding
Intersectoraal Klas 3.
LauwersCollege Buitenpost Informatica
Is een initiatief van Virtuele kansen in de reisbranche: van ondernemen tot arbeidsmarkt Op weg naar excellente commerciële dienstverlening.
emotionele bankrekening
Competentiegericht leren vmbo
MCV Event 27 juni 2012.
Uurroosters Modeltraject I/II/III, masters en postgraduaten.
Particulier internaat
Kaderraad Scouting Academy. Inhoud : Informatie over de Scouting Academy Functie praktijkbegeleider Trainingen en cursussen.
Programma Wat is projectmatig werken? Projectstart Projectfasering
4.5: De referentiekaart van Europa p
Inleiding Deel I Waardecreatie Wat is innovatie Waarom innoveren we
1 Op het Zuyderzee College Informatica. 2 Informatica Wat is het niet ? Wat is het niet ? Wat is het wel ? Wat is het wel ? Is informatica wel iets voor.

Programma Voorstellen Inleiding LINC als methodiek Wat staat er in de rapportage? Testuitslagen Competenties in kaart gebracht Koppeling met beroepen-
Excel 1. Voorbereiding gegevens 2 Geef werkbladen een naam 3.
United Mobility Roy Jeukens, Mitchel Daleman, Wouter de Bruijn Maandag
Hoe persoonlijk is leven zonder werk? Gijselinck Jolien 1BaTPB3 R Academiejaar Bron: Peelman, K. & Valkeneers, G. (2010). Hoe persoonlijk.
Mentor … on the Move 22 en 23 februari SAMEN OPLEIDEN IN 3 BALO.
Nieuwbouw zwembad BIO 9 april Doel van de presentatie Informatie verstrekking over: Projectorganisatie. Stand van zaken project /planning. Stichtingskosten.
| pagina 1/x | Afdeling Communicatie Gezondheidszorg: hoe houden we langdurige zorg betaalbaar? Druk op Esc om terug te keren Press Esc to return.
Ouderlijke persoonlijkheid, opvoeding en probleemgedrag Waarden en normen.
Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet
Groenzone Aalsmeer 4 november Sloopzone Aalsmeer.
Besturen met Burgerkracht
Conflicten en onderhandelingen
Federatie Inkoopcoördinatoren Pharmacie 2016
Bepaal jouw SuperPowers!
Projectplan en fasering BGT regio Nijmegen
In de EscapeRoom Met behulp van Monique & Kiki
Kenmerken van een goed team
Veilig en Vlot Kern 1 t/m 12 Klik op de spatiebalk.
Kenmerken van een goed team
Druk op Esc om terug te keren Press Esc to return to normal screen
Kikker kleuren
De organisatie en implementatie van IHT
20 januari 2010 BOUW INFORMATIE MODEL MEER DAN 3D ONTWERPEN.
Presentatie serie Vanitas
Voorlichtingsavond 2e fase en profielkeuze
– Utrecht – Eindhoven – Zwolle
INFORMATICA Hoofdstuk 13 - Projectmanagement.
Leren van binnenuit.
Van baby tot senior, wat staat ons te wachten?
Van baby tot senior, wat staat ons te wachten?
Van baby tot senior, wat staat ons te wachten?
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

career maze Functiefamilie Projectmanagement Klik op de binnenste cellen Druk op Esc terug naar website

Jr. PM Persoonlijkheid Extraversie I+ Intellectuele Autonomie:V+ I+ & I+:mededeelzaam V+ & V+:creatief (niveau 1 ) I+ & V+:geestkrachtig V+ & I+ :eloquent mondeling communicatie (niveau 1 ), Junior Projectmanager Definitiefase Cel: JPD Definitiefase Resultaatgebied: - Contracteren - PvE Career Maze Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

PM Persoonlijkheid Extraversie I+ Intellectuele Autonomie:V+ I+ & I+:mededeelzaam V+ & V+:creatief (niveau 2 ) I+ & V+:geestkrachtig V+ & I+ :eloquent mondeling communicatie (niveau 2 ), Projectmanager Definitiefase Cel: PD Career Maze Definitiefase Resultaatgebied: - Contracteren - PvE Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

SPM Persoonlijkheid Extraversie I+ Intellectuele Autonomie:V+ I+ & I+:mededeelzaam V+ & V+:creatief (niveau 3 ) I+ & V+:geestkrachtig V+ & I+ :eloquent mondeling communicatie (niveau 3 ), Senior Projectmanager Definitiefase Cel; SPD Career Maze Definitiefase Resultaatgebied: - Contracteren - PvE Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Extraversie I+ Intellectuele Autonomie:V+ I+ & I+:mededeelzaam V+ & V+:creatief (niveau 4 ) I+ & V+:geestkrachtig V+ & I+ :eloquent mondeling communicatie (niveau 4 ), Business Developer Definitiefase Cel: BDD Career Maze BD Definitiefase Resultaatgebied: - Contracteren - PvE Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Zorgvuldigheid III+ Emotionele Stabiliteit IV+ III+ & III+ :nauwgezet discipline ( niveau 1) IV+ & IV+ :onverstoorbaar stressbestendig (niveau 1 ) III+ & IV+ :systematisch plannen, organiseren, doelgerichtheid (niveau 1 ) IV+ & III+ : vastberaden Junior Projectmanager Projectadvisering Cel: JPPA Fase Projectadvisering Resultaatgebied : - Projectplan Career Maze Jr. PM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Zorgvuldigheid III+ Emotionele Stabiliteit IV+ III+ & III+ :nauwgezet discipline ( niveau 2) IV+ & IV+ :onverstoorbaar stressbestendig (niveau 2 ) III+ & IV+ :systematisch plannen, organiseren, doelgerichtheid (niveau 2 ) IV+ & III+ : vastberaden Projectmanager Projectadvisering Cel: PPA Career Maze PM Fase Projectadvisering Resultaatgebied : - Projectplan Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Zorgvuldigheid III+ Emotionele Stabiliteit IV+ III+ & III+ :nauwgezet discipline ( niveau 3) IV+ & IV+ :onverstoorbaar stressbestendig (niveau 3 ) III+ & IV+ :systematisch plannen, organiseren, doelgerichtheid (niveau 3 ) IV+ & III+ : vastberaden Senior Projectmanager Projectadvisering Cel: SPPA Career Maze SPM Fase Projectadvisering Resultaatgebied : - Projectplan Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Zorgvuldigheid III+ Emotionele Stabiliteit IV+ III+ & III+ :nauwgezet discipline ( niveau 4) IV+ & IV+ :onverstoorbaar stressbestendig (niveau 4 ) III+ & IV+ :systematisch plannen, organiseren, doelgerichtheid (niveau 4 ) IV+ & III+ : vastberaden Business Developer Projectadvisering Cel: BDPA Career Maze BD Fase Projectadvisering Resultaatgebied : - Projectplan Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Extraversie I+ InschikkelijkheidII+ I+ & I+ :enthousiast II+ & II+ :schappelijk I+ & II+:omgeeft zich graag met mensen II+ & I+ :prettig collegiale samenwerking (niveau 1 ) Career Maze Ontwerpfase Resultaatgebied : - Ontwerp Junior Projectmanager Ontwerpfase Cel: JPO Jr. PM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Extraversie I+ InschikkelijkheidII+ I+ & I+ :enthousiast II+ & II+ :schappelijk I+ & II+:omgeeft zich graag met mensen II+ & I+ :prettig collegiale samenwerking (niveau 2 ) Career Maze Ontwerpfase Resultaatgebied : - Ontwerp Projectmanager Ontwerpfase Cel: PO PM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Extraversie I+ InschikkelijkheidII+ I+ & I+ :enthousiast II+ & II+ :schappelijk I+ & II+:omgeeft zich graag met mensen II+ & I+ :prettig collegiale samenwerking (niveau 3 ) Career Maze Ontwerpfase Resultaatgebied : - Ontwerp Senior Projectmanager Ontwerpfase Cel: SPO SPM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Extraversie I+ InschikkelijkheidII+ I+ & I+ :enthousiast II+ & II+ :schappelijk I+ & II+:omgeeft zich graag met mensen II+ & I+ :prettig collegiale samenwerking (niveau 4 ) Career Maze Ontwerpfase Resultaatgebied : - Ontwerp Business DeveloperOntwerpfase Cel: BDO BD Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Extraversie I+ InschikkelijkheidII+ I+ & I+ :enthousiast II+ & II+ :schappelijk I+ & II+:omgeeft zich graag met mensen II+ & I+ :prettig collegiale samenwerking (niveau 1 ) Career Maze Fase Bouwvoorbereiding Resultaatgebied : - Bestek & Bouwvoorbereiding Junior Projectmanager Bouwvoorbereiding Cel: JPBV Jr. PM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Extraversie I+ InschikkelijkheidII+ I+ & I+ :enthousiast II+ & II+ :schappelijk I+ & II+:omgeeft zich graag met mensen II+ & I+ :prettig collegiale samenwerking (niveau 2 ) Career Maze Projectmanager Bouwvoorbereiding Cel: PBV PM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert. Fase Bouwvoorbereiding Resultaatgebied : - Bestek & Bouwvoorbereiding

Persoonlijkheid Extraversie I+ InschikkelijkheidII+ I+ & I+ :enthousiast II+ & II+ :schappelijk I+ & II+:omgeeft zich graag met mensen II+ & I+ :prettig collegiale samenwerking (niveau 3 ) Career Maze Senior Projectmanager Bouwvoorbereiding Cel: SPBV SPM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert. Fase Bouwvoorbereiding Resultaatgebied : - Bestek & Bouwvoorbereiding

Persoonlijkheid Extraversie I+ InschikkelijkheidII+ I+ & I+ :enthousiast II+ & II+ :schappelijk I+ & II+:omgeeft zich graag met mensen II+ & I+ :prettig collegiale samenwerking (niveau 4 ) Career Maze Business Developer Bouwvoorbereiding Cel: BDBV BD Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert. Fase Bouwvoorbereiding Resultaatgebied : - Bestek & Bouwvoorbereiding

Persoonlijkheid Extraversie I+ Emotionele StabiliteitIV+ I+ & I+ :mededeelzaam initiatief nemen (niveau 1 ) IV+ & IV+ :onverstoorbaar stressbestendig (niveau 1 ) I+ & IV+:voortvarend ondernemend energiek IV+ & I+ :zelfverzekerd besluitvaardig ( niveau 1 ) Career Maze Junior Projectmanager Realisatie Cel: JPR Realisatiefase Resultaatgebied : - Directievoering Jr. PM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert.

Persoonlijkheid Extraversie I+ Emotionele StabiliteitIV+ I+ & I+ :mededeelzaam initiatief nemen (niveau 2 ) IV+ & IV+ :onverstoorbaar stressbestendig (niveau 2 ) I+ & IV+:voortvarend ondernemend energiek IV+ & I+ :zelfverzekerd besluitvaardig ( niveau 2 ) Career Maze Projectmanager Realisatie Cel: PR PM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert. Realisatiefase Resultaatgebied : - Directievoering

Persoonlijkheid Extraversie I+ Emotionele StabiliteitIV+ I+ & I+ :mededeelzaam initiatief nemen (niveau 3 ) IV+ & IV+ :onverstoorbaar stressbestendig (niveau 3 ) I+ & IV+:voortvarend ondernemend energiek IV+ & I+ :zelfverzekerd besluitvaardig ( niveau 3 ) Career Maze Senior Projectmanager Realisatie Cel: SPR SPM Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert. Realisatiefase Resultaatgebied : - Directievoering

Persoonlijkheid Extraversie I+ Emotionele StabiliteitIV+ I+ & I+ :mededeelzaam initiatief nemen (niveau 4) IV+ & IV+ :onverstoorbaar stressbestendig (niveau 4 ) I+ & IV+:voortvarend ondernemend energiek IV+ & I+ :zelfverzekerd besluitvaardig ( niveau 4 ) Career Maze Business Developer Realisatie Cel: BDR BD Zwart is het effectieve persoonlijkheidskenmerk in deze projectfase. Blauw is de competentie die met het persoonskenmerk logisch correleert. Realisatiefase Resultaatgebied : - Directievoering

De persoonlijkheid van de Projectmanager In de voorbereiding communicatief, denkkracht tonend; consciëntieus en onverstoorbaar; in de fase van het ontwerp collegiaal; in de realisatiefase zich aanpassend en ‘outspoken’.