De organisatie en implementatie van IHT

Presentatie over: "De organisatie en implementatie van IHT"— Transcript van de presentatie:

1 De organisatie en implementatie van IHT
Ingrid Meijerman (Dimence) Iteke Kramer (GGZ Friesland)

2 Agenda Even voorstellen Inhoud workshop
Discussie: voor- en nadelen, knelpunten Samenvatting en afsluiting

3 Even voorstellen Ingrid Meijerman (Dimence)
Iteke Kramer (GGZ Friesland)

4 IHT Friesland Groepsbehandelingen Huisbezoeken

5 IHT Friesland E -Health
Groepsbehandelingen Huisbezoeken Kortdurende structurerende dagbehandeling Spits -thuisbehandeling Substituerende psychiatrische intensieve thuisservice E -Health

6 GGZ Friesland IHT Noord: Huisbezoeken en groepsbehandelingen
IHT Zuid: Groepsbehandelingen IHT Zuid: Groepsbehandelingen IHT Zuid: Huisbezoeken en groepsbehandelingen

7 GGZ Friesland IHT Noord
Huisbezoeken Leeuwarden gem 40 patiënten in zorg Groepsbehandeling Leeuwarden gem 30 patiënten in zorg IHT Zuid Huisbezoeken Heerenveen gem 40 patiënten in zorg Groepsbehandeling Heerenveen gem 20 patiënten in zorg Groepsbehandeling Sneek gem 20 patiënten in zorg Groepsbehandeling Drachten gem 20 patiënten in zorg Totaal IHT Noord en Zuid 170 patienten in zorg.

8 GGZ Friesland werkgebied IHT
inwoners 5.700 km2 Twee IHT teams Team 1; IHT Noord ( Spits Leeuwarden en KSD Leeuwarden) Team 2; IHT Zuid (Spits Heerenveen en KSD Sneek, Drachten en Heerenveen) Naast de IHT teams een aparte crisisdienst 2 locaties crisisdienst 2 HIC opname klinieken (Leeuwarden en Heerenveen) In totaal rond de 250 pt in zorg.

9 Organisatie structuur IHT GGZ Friesland
Voorbeeld therapierooster Dagbehandeling

10 Organisatie structuur IHT GGZ Friesland
Voorbeeld bordbespreking huisbezoeken

11 Formatie IHT GGZ Friesland
IHT Noord fte IHT Zuid fte

12 Disciplinemix IHT GGZ Friesland
Psychiater Verpleegkundig Spcialist GZ psycholoog SPV Verpleegkundigen I Verpleegkundigen II Vaktherapeuten Creatieve therapie Beeldend en Drama Vaktherapeuten PMT GGZ agoog Ervaringsdeskundige Systeemtherapeut

13 Disciplinemix IHT GGZ Friesland
Opleidingsplekken voor: HBO-V studenten in opleiding tot verpleegkundige Psychologen in opleiding tot GZ psycholoog Artsen in opleidingen tot psychiater Verpleegkundigen in opleiding tot Specialist Vaktherapie studenten in opleiding tot vaktherapeut

14 Gevraagde competenties IHT GGZ Friesland
Groepsbehandeling Competentie Niveau Definitie Algemene gedragsomschrijving Behandelen/ begeleiden* 2 Richting en sturing geven aan klanten/cliënten/patiënten in het kader van hun hulpvraag en ontwikkeling. Stijl van behandelen/begeleiden hierbij aanpassen aan de klant/cliënt/patiënt/groep en situatie. Draagt op eigen initiatief bij aan de hulpvraag en ontwikkeling van patiënten. Oordeelsvorming Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken. Hierbij een onderscheid maken tussen feiten, veronderstellingen, meningen en gevoelens en deze zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Weegt op eigen initiatief aspecten van een kwestie af op relevantie en haalbaarheid en trekt conclusies. Samenwerken Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Werkt op eigen initiatief met anderen aan een gezamenlijk resultaat. Flexibel gedrag De eigen gedragsstijl veranderen in het contact met anderen om gestelde doelen op een andere manier te bereiken. Verdiept zich in de ander en past de eigen gedragsstijl aan om een doel te bereiken.

15 Gevraagde competenties IHT GGZ Friesland
Huisbezoeken Competentie Niveau Definitie Algemene gedragsomschrijving Behandelen/ begeleiden* 2 Richting en sturing geven aan klanten/cliënten/patiënten in het kader van hun hulpvraag en ontwikkeling. Stijl van behandelen/begeleiden hierbij aanpassen aan de klant/cliënt/patiënt/groep en situatie. Draagt op eigen initiatief bij aan de hulpvraag en ontwikkeling van patiënten. Plannen en Organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten  bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven en aanwenden om bepaalde doelen te kunnen bereiken Bepaalt doelen en prioriteiten en de tijd, acties, mensen en middelen die nodig zijn om deze te bereiken, mede in afstemming met anderen Besluitvaardig-heid Beslissingen nemen en hier acties aan verbinden. Neemt zelfstandig beslissingen en verbindt hieraan acties, ook als nog niet alle informatie beschikbaar is. Analyseren Signaleren van kansen en problemen; herkennen van belangrijke informatie en verbanden leggen tussen gegevens en situaties. Opsporen van mogelijke oorzaken en zoeken naar ter zake doende gegevens Verzamelt, selecteert en benoemt zelfstandig en op eigen initiatief relevante informatie uit verschillende bronnen. Legt verbanden en ordent informatie. Aanpassings-vermogen Het eigen gedrag aanpassen om effectief om te gaan met veranderende of nieuwe omstandigheden, taken, doelen, verantwoordelijkheden en/of mensen Wijzigt zelfstandig en op eigen initiatief zijn/haar werkzaamheden en gedrag wanneer veranderingen dat noodzakelijk maken.

16 Bedankt voor jullie aandacht!