Van Voor Elkaar Door Met.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Doe jij ook mee? de samenleving dat ben jij,
Advertisements

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014
Lindenhout gaat 2.0, jij ook?
Sudoku puzzels: hoe los je ze op en hoe maak je ze?
Hoe ontstond dit initiatief ?
SportMinistry. AIA, de kerk en sport  Kerken willen graag relevant zijn en in hun wijk getuigen van Jezus, maar hoe doe je dat?  AIA: sport als taal.
Dyslexie Deze spreekbeurt van Eva, groep 6, gemaakt voor school, november Mijn spreekbeurt gaat over dyslexie.
Autisme en Mindmap Thuis en op School
Ondernemingsplan van <Naam van jullie bedrijf>
“Hoe kom ik aan klanten?”
1. Wat is het Kinderrechtenverdrag?
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
“ff Anders”.  Het thema van dit jaar is “ff Anders” 2.
Mijn gegevens op het web!?
Ondernemen in de praktijk
Samenwerken aan “rechtstreeks toegankelijke hulp”.
• Beste gemeenteleden, • Op de komende pagina’s ziet u de oproepen: vraag en aanbod, van de hartenmap. • Ziet u een vraag of aanbod waar u iets mee kunt?
Mijn naam is Willem Wind. Mijn naam is Willem Wind En ik ben hoogbegaafd.
Voorstelling van mijn werk. Als verantwoordelijke van Fondation Baska.
Discipelschap.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Hoe doe je dat? Actief Zendingswerk
Loverboys.
Workshop. Weet je het nog? Gemotiveerd? Geïnformeerd? Geïnspireerd? ACTIE!
Omzien naar elkaar Omzien naar elkaar in Bergambacht: Hoe komen we bij elkaar in het vizier?
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
KBO BUDEL – 25 maart 2014 Oog voor elkaar! In Cranendonck doen we
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Wat maakt het leven zinvol?
Maatschappelijke stage
Loopbaangesprekken 11 december 2012.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
VLECHTWERKEN IN PRAKTIJK LOOPBAANONTWIKKELING Bea Janssens
Welkom in deze ochtenddienst Voorganger: Ds. H. de Bruijne
Iedereen coach naar Jef Clement.
1. Levensbeschouwing en communicatie
De rol van het Centrum voor Jeugd en Gezin Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut.
Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter-Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut Najat Toub Arssi, CJG Eindhoven.
Ervaring opdoen met versterken van informele netwerken bij opgroeien en opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut Regiobijeenkomst professionele.
De rol van het Centrum voor Jeugd en Gezin Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut.
Anders kijken naar zorgsignalen. Het is pas zorg als

 Algemene informatie * Artikel * Auteurs  Inhoud artikel * Inhoudsopgave * Korte schets.
Interpreteren van data
Collegagroep PW 3 april Gasten Fred Dhont, directeur Socius Mien Quartier, stafmedewerker Femma Walter Van Wouwe, projectmedewerker Clemensprovincie.
De Wet maatschappelijke ondersteuning
Workshop. Weet je het nog? Gemotiveerd? Geïnformeerd? Geïnspireerd? ACTIE!
Kirti Zeijlmans MSc Rijksuniversiteit Groningen Voor meer informatie:
CanDo Coaching.
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Wees eens wat OENiger Open – Eerlijk - Nieuwsgierig
LOKALE HUURDERSRAAD HATTEM 20 november GEWOON! Veranderingen in de regelgeving op het gebied van Welzijn en zorg vanaf 1 januari 2015 Afschaffing.
Burgerinitiatieven.
Stichting Welzijn Bommelerwaard Samen zoeken naar een oplossing!
Opnieuw samen leven met elkaar Presentatie Congres 25 november 2014.
Is dit onderzoek belangrijk? Is dit onderzoek onbelangrijk?
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Talentgebieden – Interesses –Leervoorkeuren
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
ViaVia Info-presentatie
Het buurthuis als ontmoetingsplek
Eenzaamheid, welzijn en zorg
Wij komen centraal te staan !
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Pionieren aan de kust: Langer thuis wonen in Schagen doe je samen!
Transcript van de presentatie:

Van Voor Elkaar Door Met

Inhoud waaier Contactgegevens Kernboodschap Doel Werkgroepen Wat is het Projectstructuur Lokaal netwerk Levenskunst Samen doen Talenten Ontmoeting Samenwerking

Simpel, herkenbaar en voor iedereen. Gewoon sámen DOEN! Simpel, herkenbaar en voor iedereen. Omdat iedereen ertoe doet en mee mag doen. Wie goed doet, goed ontmoet. Kernboodschap

Waarom deze waaier? Deze waaier is gemaakt voor de deelnemers van het project NaoberzorgPunt om hun in de praktijk te helpen met het vertellen over het ‘hoe’ en ‘waarom’ van dit project. Dit project gaat over ‘naobers’ en over ‘buren helpen buren’. Doelen zijn: ondersteuning en informatie geven of krijgen, inzet van talenten en het ruilen van diensten. Deze waaier kan je helpen om een beter beeld te krijgen over wat dit project doet, maar is ook handig in gesprek met andere mensen of organisaties.

Kleinschaligheid als uitdaging Buren helpen buren Kleinschaligheid als uitdaging

Doel NaoberzorgPunt Naoberzorg wil mensen in Roggel ondersteunen in het organiseren van activiteiten of hun eigen ‘regie’, om zo een gezond en actief leven te stimuleren. NaoberzorgPunt staat voor het versterken van het eigen netwerk. Want: Als mensen een goede gezondheid ervaren en waar nodig ondersteuning krijgen, dan kan dit onder andere betekenen dat mensen met minder zorg, langer zelfstandig kunnen blijven functioneren. De mensen in Roggel bepalen zelf waar en bij wie zij hun ondersteuning halen. Belangrijkste doel is om op een geheel eigen wijze, invulling te geven aan ‘zelfregie’ en levenskunst. Omdat: NaoberzorgPunt staat voor het leren van de ‘kunst van het leven’.

Samen doen Samen doen: activiteiten opzetten en uitvoeren Samen denken: plannen maken, nadenken over een aanpak Samen zijn: voor anderen, maar ook met elkaar ‘zijn’ Samen brengen: mensen, mogelijkheden, talenten en kennis bijeen brengen en uitdagingen samen oppakken Samen co-creëren: met elkaar nieuwe projecten bedenken en ook realiseren Samen delen: successen vieren en teleurstellingen delen (gedeelde smart is halve smart!)

Wat is Naoberzorg? Naoberzorg is ‘zorg voor elkaar’. Interesse, aandacht steun en soms hulp. Of alleen een luisterend oor. Vanuit het principe: als ik jou help, helpt de gemeenschap mij als ik het ooit nodig heb. Naoberzorg is een dicht bij de mensen georganiseerd netwerk van ontmoetingspunten, waar je terecht kunt met vragen over je dagelijks leven. Waar je gesprekken met mensen uit de buurt, aan de keukentafel kunt hebben. Deze ‘naobers’ hebben misschien niet meteen alle antwoorden, maar ze weten wel waar die te krijgen zijn. De gedachte is ook dat we graag gebruik maken van elkaars talenten. ‘Naobers’ nodigen mensen uit om mee te doen met allerlei activiteiten en kleine projecten, die ze zelf mee vorm mogen geven.

Naoberzorgnetwerk

In het Naoberzorgnetwerk kun je dus terecht met al je vragen over zorg, welzijn en gezondheid. Maar je kunt ook samen met anderen eigen ideeën in een project vormgeven. In het netwerk is bijvoorbeeld ook een ‘talentenbank’ te vinden waar je met elkaar diensten kunt ruilen. Het netwerk wordt gevormd door de inwoners en ondernemers van Roggel die zich graag willen inzetten om er met elkaar voor te zorgen dat mensen prettig kunnen leven in het dorp. ‘Naobers’ staan met elkaar garant voor warme dienstverlening, informatie en zo nodig slimme doorverwijzing. Er is goede afstemming tussen het Naoberzorgnetwerk (informele zorg) en de formele zorg. Professionele zorg wordt pas ingezet als het echt nodig is. Naoberzorgnetwerk

Verbinden

Lokaal netwerk Wat bedoelen we met informeel en formeel netwerk? Een informeel netwerk is bijvoorbeeld de school, de verenigingen, ondernemers, de ouderenbond, de bibliotheek, de dorpraad, het vrijwilligersnetwerk, mantelzorgers, jeugdhonk….vul maar in. Het formele netwerk bestaat bijvoorbeeld uit de huisarts, woningcöorporatie, het welzijnswerk, de gemeente, aanbieders van zorg. De verbinding tussen die beide netwerken is een belangrijke opdracht van het NaoberzorgPunt. Wij willen graag een brug bouwen, zodat mensen die steun of informatie zoeken, dit gemakkelijk kunnen halen en brengen van het ene naar het andere netwerk. Lokaal netwerk

Samenwerking Alleen ga je sneller………maar samen kom je verder Keniaans gezegde

Samenwerking Het NaoberzorgPunt Roggel werkt samen met : Basisschool de Zjwiek huisartsen en andere zorgverleners de verenigingen de dorpsraden de gemeente Leudal de Wijkpraktijk GGZ NML Elivagar ondernemers de bibliotheek het jeugdhonk de kerk de KBO de Zonnebloem praktijk de Spiegelaar

Ontmoeting

Ontmoeting Centraal in de Naoberzorggedachte staan ontmoetingspunten. Plekken dicht bij huis waar mensen elkaar kunnen ontmoeten. Waar je gezien en gehoord wordt, of waar je terecht kunt met vragen over het dagelijks leven. Deze zogeheten NaoberzorgPunten zijn overal in het dorp of in de wijk te vinden. Bijvoorbeeld in het gemeenschapshuis, bij de school, bij de supermarkt, in de bibliotheek of het jeugdhonk. Maar nog beter, bij een betrokken ‘naober ‘ thuis aan de keukentafel. Een NaoberzorgPunt is herkenbaar aan een NZP-schildje aan de voordeur. Herkenbaar en betrouwbaar, dan weet je dat je goed zit.

Talenten

Talenten Wat is talent? Het is het vermogen iets makkelijk te kunnen wat anderen wellicht moeilijk afgaat. Het is natuurlijke aanleg of door ervaringen opgebouwd. Iedereen heeft talent. Ontdek wat je natuurlijke aanleg is en doe er iets mee. Talenten kun je voor jezelf gebruiken, maar ook inzetten om anderen te plezieren of te ondersteunen. Want: wat je goed kunt, is meestal ook leuk! Passie en talent gaan bijna altijd samen. Die combinatie is erg krachtig. Je zult altijd beter, effectiever, gelukkiger en succesvoller zijn als je passie en talenten gebruikt.

voor burenhulp en contact Talentenbank de Marktplaats voor burenhulp en contact

Talentenbank Binnen NaoberzorgPunt wordt gewerkt met een talentenbank. Hier kun je talent ruilen voor een dienst die jij op dat moment nodig hebt. Buren helpen buren. Bijvoorbeeld, jij bent goed in koken, ik ben goed in schrijven. Jij kunt dan van mijn talent en ervaring gebruik maken. Maar je zou ook iets terug kunnen doen voor een ander. Zonder tussenkomst van geld worden diensten geruild. We werken met zogenaamde ‘vouchers’. Wij noemen dit naoberzorgpunten. Via de website brengen we vraag en aanbod bij elkaar. Je kunt er je vraag of eigen aanbod op zetten. Kijk hiervoor op www.naoberzorgpunt.nl/roggel

Levenskunst

Levenskunst De gedachte achter ‘Levenskunst’ past helemaal in de doelen van het project NaoberzorgPunt en vormt een belangrijke basis voor de werkwijze en grondhouding van het project. Levenskunst gaat niet over het oplossen van problemen. Ze helpt ons om, als het tegen zit, er toch iets van te maken. Om van negatieve ervaringen, een “winstervaring” te maken. Om problemen te leren zien als uitdagingen en niet als zaken die je alleen maar overkomen. Betrokkenheid en aandacht voor jezelf en anderen, geeft het leven inhoud en zin. Levenskunst is ‘het leven leren leven’.

Samenwerkings-partners Projectstructuur Klankbordgroep Coördinatieteam Werkgroepen Projectleider Samenwerkings-partners

Projectstructuur Het project NaoberzorgPunt kent een eenvoudige structuur. Er is een klankbordgroep bestaande uit vertegenwoordigers uit het dorp Roggel. Er is een coördinatieteam dat bestaat uit mensen die alle activiteiten binnen het project coördineren. Zij worden ondersteund door een projectleider. Afhankelijk van de vraag en behoeftes uit het dorp kiezen deelnemers hun eigen thema’s en gaan vervolgens aan de slag in werkgroepen. Noaberzorg is vooral gewoon DOEN! Er is (nog) geen passende rechtsvorm. De deelnemers zijn mede vormgevers van het project.

Geloof in eigen kunnen

Werkgroepen De volgende werkgroepen zijn actief: Communicatie: website, persberichten, en promotie van NaoberzorgPunt. Klussendienst: signalering, het verrichten van kleine klussen in en rond het huis. Jeugd: jongeren betrekken bij de uitvoering van activiteiten van NaoberzorgPunt, bijvoorbeeld het project Umoja4kids. Steunpunt Levenskunst: het realiseren van laagdrempelige ontmoeting om zelfregie’ en eigen verantwoordelijkheid te stimuleren en bieden van ondersteuning bij het leren omgaan met veranderingen. Scholing: stimuleren van eigen kracht en zelfregie, basishouding als vrijwilliger en deskundigheids-bevordering op het gebied van communicatie . Senioren: themamiddagen, ‘t Aetpuntj van project Zorg en leefbaarheid Kleine Kernen. Talentenbank: het ruilen van talenten en diensten

Het project wordt o.a. mogelijk gemaakt door financiële steun van Robuust (koepel ondersteuning1ste lijnszorg), zorgverzekeraars CZ en UVIT. De Wijkpraktijk is eindverantwoordelijk voor de verkregen subsidie van NaoberzorgPunt in 2012 en 2013. Verder werken we aan het verwerven van fondsen en subsidies bijvoorbeeld van het Maas- en Leudalfonds, het Oranjefonds en sponsoring door lokale ondernemers. © NZP Roggel, januari 2012 Ontwerp: K. van der Plas en H.L. Glessner, met ondersteuning van de begeleidingscommissie: N. Broens, M. Frencken, F. Relouw, D. Coumans, L. Hensels Foto’s: Nico Hendriks uit Roggel

Website: www.naoberzorgpunt.nl E-mail: nzproggel@gmail.com Contactgegevens Website: www.naoberzorgpunt.nl E-mail: nzproggel@gmail.com Algemeen telefoonnummer: 06-17667750 Klussendienst: 06-17667752 Steunpunt Levenskunst: 06-54713443 Werkgroep Scholing: 06-50742640 Werkgroep Jeugd: 06-21707269