1 BrandweerVereniging Vlaanderen CONGRES Zaterdag 9 oktober 2004 Roeselare Eén antwoord op de nieuwe uitdagingen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Mental Coaching P.S.C. West-Vlaanderen Pascal Engels Marc Rommelaere
Advertisements

Uit liefde voor het vak… Onderwijs slim organiseren!!!
Handelingsgericht werken en de IB
Workshop Handelingsgericht werken
Besturen van de eredienst: wijzigingen in de regelgeving.
14 juni 2011 Infomoment georganiseerd door het Toelichting bij het aanvragen en afrekenen van creatie- en spreidingsdossiers door Machteld De Smedt (Vlaamse.
Hoe ontstond dit initiatief ?
DE VICE-EERSTE MINISTER, MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN GELIJKHEID VAN KANSEN Persconferentie en officiële eindvoorstelling van de volledige hervorming.
De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
Ondernemen in de praktijk
30 maart 2014 Rotterdam 1. 2 Romeinen 4 17 (...) van die God Voor het aangezicht van die God, in wie hij geloofde, die de doden levend maakt en het niet.
Sales Management 8. Motivatie en Training.
Veiligheidsincidenten de afgelopen maand? 21 mei
Voorstelling van mijn werk. Als verantwoordelijke van Fondation Baska.
Resultaten bevraging voorzieningen “participatie ouders”
1 De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
Risico’s en gevaren van techniek
Dag SO 3 febr Dag SO 3 febr Werkwinkel Brede eerste graad.
Gedachtewisseling met de Commissie Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Decreetsevaluatie, Inburgering en Toerisme.
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Portaal, participatie en Bewonersgroepen Frauke van Iperen 23 februari 2012.
Jaarvergadering NJC. november Januari t/m oktober % t.o.v % t.o.v Wederom een stijging van het aantal aanhoudingen.
‘Een Spraakmakend Project’
Medezeggenschap Samenwerkingsverband passend onderwijs
Fons Zinken vicevoorzitter. Motie Tweede-Kamer van 17 maart Op 26 nov ‘Project samenwerking op niveau’ ingediend. Gesprek mevr. Ter Horst.
1 Het overlegtraject MP 1.1. Aanpak vanuit ANB - PD Limburg 3 Juni 2014.
“Ik kan dit niet oplossen...” “Ik zal de weg voor jou banen”
Beleidscyclus P&O. Planning beleidsrapport P&O 2003.
Breng je afval weg wanneer jou dat het beste past
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
Hoofdstuk 12 Conflicthantering
Gedrag in organisaties, 9e editie
Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen
Varia Mer-forum deskundigen 19 mei Varia 1. Actualisatie richtlijnenboeken 2. Erkenning Mer-coördinator 3. Infosessie Archeologie 4. Vaak gestelde.
Utrecht, 11 juni
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
De 10 wegen en moderne marktbenadering
Silverman “Vaardig communiceren in de gezondheidszorg, een evidence based benadering”, 2006 “Skills for communicating with patients” 2005 Silverman, Kurtz.
Project Maatschappelijke Identiteit. 2 De stad/de gemeente De stad/de gemeente week 1 Brainstorming Quiz Website bekijken over eigen stad/gemeente Duiding:
Raadgevend Comité ir. Gil Houins Directeur-generaal DG Controlebeleid.
De nieuwe regels van de onafhankelijkheid van de commissaris
Rapportering door ontvangers Toelichting van de bevindingen uit het survey- onderzoek ‘Management & Innovatie in Lokale Besturen’ Prof. dr. Geert Bouckaert.
Risicocommunicatie: een spel van invloed en beïnvloeden
Informatie Optocht 2014 Vastelaovedzottelaand te houden op zaterdag 1 maart Organisatie: stichting karnaval “de Vastelaovedzotte”
Handelingsgericht werken
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Luc Kupers, voorzitter VVOS Samen op weg naar de toekomst van de VVOS.
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
22 oktober 2014 Wet van 15 december 2013 houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging Deel “Rijksregister”
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
Casusoverleg Forensisch Zorgtraject
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
Uitdagingen voor regionale (samen)werking in Midden-West-Vlaanderen
Juridische Dienst/Algemene diensten 1 OVAM.
Coördinatoren bijeenkomst 22 mei 2014 Kennisnetwerk CVA Nederland “Kwaliteit is wat ons bindt”
VVSG Inspiratiedag – 2 april 2015 Lokaal loket kinderopvang.
Opvang asielzoekers: een menselijk en daadkrachtig beleid 04/09/2015.
Project ‘Oog Voor Elkaar’. Oog voor elkaar, verbindt elkaar 6 projecten ‘oog voor elkaar’ in Vlaanderen Ons Centrum werkt mee aan één van deze projecten.
Wet van 15 mei 2007 Betreffende Civiele Veiligheid B.S. 31 juli 2007-> sommige artikelen van kracht 10 dagen na publicatie -> andere na uitvoering K.B.’s.
Organisatiemet zelfsturende teams  1. Waarom  Mensen willen graag zelf beslissingen nemen en (mede)verantwoordelijk zijn  Direct in overleg met de.
Kunst en kunde van het lobbyen
Nieuw decreet Lokaal Bestuur & Nieuw decreet Lokaal Sociaal Beleid
Voedseldag VVSG – 30 september 2016 – Gent
Voorontwerp decreet lokaal bestuur: voorstel politiek standpunt
Een vergadering organiseren
Vergadering Personeelsdienst
WIJKCAFE LEEFBAARHEID EN VEILIGheID OKTOBER 2017
Politieke veranderingen in het verhoudingsvraagstuk
Transcript van de presentatie:

1 BrandweerVereniging Vlaanderen CONGRES Zaterdag 9 oktober 2004 Roeselare Eén antwoord op de nieuwe uitdagingen

BVV– congres Roeselare 9 oktober Vernieuwingsactie op 2 sporen  Wegen op de politieke besluitvorming  Om de leden meer te betrekken  Vast secretariaat 2003  Stroomlijnen communicatie  Modernisering ledendatabase  Kernbestuur afgestemd op de andere besluitvorming  Naamsverandering voorjaar 2003 tot BVV

BVV– congres Roeselare 9 oktober Resultaten vernieuwingsactie BVV werkt op een nieuw elan  Brandweer vertegenwoordigd in raden en commissies:  Raadgevend Comité voor de Brandweer  Kabinet van de Minister  Adviesorganen Astrid, noodplanning, hulpcentra 100, …  Hoge Raad voor Beveiliging tegen Brand en Ontploffing  Hoge Raad voor de Opleiding  Commissies Materieel

BVV– congres Roeselare 9 oktober En dan…. de gasontploffing in Gellingen  Catastrofale gebeurtenis leidt plots tot…… “gewenste” politieke aandacht voor de brandweer

BVV– congres Roeselare 9 oktober En dan…. de gasontploffing in Gellingen  BVV stelt vast:  Alsmaar complexere maatschappij  Lokale brandweer op zichzelf aangewezen  Lokaal onvoldoende gespecialiseerde kennis  Geen adequaat opschalingssysteem BVV stelt eisen:  Hervorming niet politionele veiligheid volgens tweesporenbeleid

BVV– congres Roeselare 9 oktober Hervorming niet politionele veiligheid  Op korte termijn  Betere regeling verzekering personeel  Aantrekkelijker maken van het “brandweer”beroep  Anomalieën in geldelijk statuut rechtzetten en rekening houden met risicoberoep in verloning en pensionering  Meer financiële middelen voor brandweermaterieel en opleiding

BVV– congres Roeselare 9 oktober Hervorming niet politionele veiligheid  Op middellange termijn  Risico-analyse: basis en uitbouw hervorming  Duidelijke bevoegdheidsregeling  Uitbouw, ondersteuning via kenniscentrum  Degelijk personeelsstatuut en modern personeelsbeleid

BVV– congres Roeselare 9 oktober BVV formuleert objectieven hervormingen heel duidelijk EEen betere hulpverlening aan de burgers BBijkomende financiële middelen moeten leiden tot een betere organisatie

BVV– congres Roeselare 9 oktober Eén en ander beweegt We noteren enkele resultaten DDe commissie Paulus met opdracht: OOrganisatie niet politionele veiligheid aanpassen aan 21e eeuw RRisicoanalyse = wetenschappelijke basis hervormingen GGeïnformatiseerd model met behoeften inzake personeel, infrastructuur, materieel in functie van de risico’s

10 Eén en ander beweegt We noteren enkele resultaten iinspraak BVV in keuze verbindingsofficier BBrandweerofficier in dienst bij FOD BiZa om cursussen up te daten DDe diverse raden en commissies voor de opleiding geïnstalleerd

BVV– congres Roeselare 9 oktober Eén en ander beweegt We noteren enkele resultaten KKB “rampenplanning” in ontwerp IIn voorstellen begroting 2005: EExtra kredieten brandweermaterieel en opleiding KKredieten voor aanwerving experten voor kenniscentrum

BVV– congres Roeselare 9 oktober BVV wil alles niet alleen doen  Samenwerking met VVSG  Periodiek overleg  Gezamenlijke standpunten en documenten  VVSG-werkgroep brandweer  Ronde van Vlaanderen VVSG - BVV  Overleg met verzekeringssector  Oplossingen voor een betere verzekering

BVV– congres Roeselare 9 oktober DE GROOTSTE UITDAGING  Eendrachtig en duidelijk antwoorden op uitdagingen  Weten wat we precies willen  Optreden in gesloten slagorde  Beseffen dat de brandweer er is voor de mensen en niet voor onszelf

BVV– congres Roeselare 9 oktober  Bestuurders moeten beleidsbeslissingen nemen  BVV moet:  Doelstellingen nieuwe organisatie bepalen  Kwaliteitsnormen voorstellen  Zich duidelijk uitspreken over welk statuut we willen DE GROOTSTE UITDAGING

BVV– congres Roeselare 9 oktober Optreden in gesloten slagorde Daar wil ik voor gaan  Goede interne communicatie absolute noodzaak !!!  Via website met nieuwsflash standpunten en evoluties dossiers  Eigen overlegplatform Staat open voor iedereen die aan de kar wil trekken Ik reik de hand

BVV– congres Roeselare 9 oktober DE NOODZAKELIJKE HERVORMING ZAL EN MOET ER KOMEN  De burger heeft recht op de beste brandweerorganisatie  BVV neemt hierin zijn verantwoordelijkheid  Ik bied mijn ondersteuning aan  Ik reken op jullie medewerking en collegialiteit Samen staan we sterk Samen zullen we deze hervorming realiseren

BVV– congres Roeselare 9 oktober Binnenbrandbestrijding  In België offensieve binnenbrandbestrijding  Binnenbrandbestrijding gevaarlijkste opdracht Kans op:  verstikking  flashover…  verloren lopen  bijkomende gevaren: onstabiele constructies, elektrocutie…..

BVV– congres Roeselare 9 oktober Binnenbrandbestrijding  Opleiding  Hoofdzakelijk theoretisch  Praktijkopleiding “in de kinderschoenen”  Praktijkopleiding heel divers in de verschillende provincies  3 jaren ervaring praktijkopleiding (1150 pers) “Er is nog werk aan de winkel”