 (het wordt niet makkelijk…)

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Hoeveel pensioen krijg ik straks?

Advertisements

Verzekeringen, hypotheken en financieringen. Met een spaarloonregeling kunnen werknemers met loon uit tegenwoordige dienstbetrekking belastingvrij een.

Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg

Quiz hoofdstuk 6.

Inkomen les 17 Begrippen & 81 t/ 84

Hoeveel pensioen krijg ik straks?

7.1: Van de wieg tot het graf

7.1: Van de wieg tot het graf

verplicht sociaal verzekerd

Netto en bruto inkomen, of belasting en sociale premies.

17.3 t/m 17.5 Sociale zekerheid, herverdeling, sociale verzekeringen en sociale voorzieningen.

Boekingen in verband met loonkosten

Agenda  Les 29 tm 32  18, 21, 23 en 25 november 2011

Maatschappijleer 2 Nadya Karim

Hoofdstuk 6: Werk en uitkeringen

Inleiding arbeidsmarkt

Welvaart Hoofdstuk 4.

Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.

Inkomen les 16 Inzichtvraag & 77 t/m 80

Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.

Inkomen les 19 Begrippen & 92 t/m 99

Inkomen les 19a Begrippen & 95 t/m Begrippen AKW Algemene Kinderbijslagwet: wet die regelt dat mensen met kinderen tot 18 jaar een uitkering krijgen.

Sociale Zekerheid Verzekering en voorziening

Lesplanning 6.7 Deze les oefenen met moeilijke opgaven met behulp van 6.7 Volgende les samenvatting 24 april proefwerk hoofdstuk 6.

Samenvatting Intro Samenvatting:

Paragraaf 1 Kennen: De verschillen tussen de formele en informele sector Verschillen tussen een individuele en een collectieve arbeidsovereenkomst Welke.

Afschaffing ziektekostenbijdrage gepensioneerden

Prinsjesdag Opening nieuw werkjaar Staten Generaal

Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.

Herhaling Hoofdstuk 1.

WERK Pagina 116 t/m 130.

7.1: Van de wieg tot het graf

Hoe moet ik mijn loonstrookje lezen?

3.3 Wie zijn zorg is dat? Iedereen in Nederland is verzekerd voor kosten voor gezondheidszorg. Iedere Nederlander is voor de wet verplicht om een zorgverzekering.

Belasting & Wetgeving.

7.2 Wat doet de overheid voor ons?

Hoofdstuk 19 (9) AOW, ANW, AKW SJM. Wetten  Volksverzekeringen  Richten zich op ALLE INGEZETENEN  Legale verblijfsstatus Opzoek opdracht KG: Waar in.

Zorgverzekeringswet sociale verzekeringen die de risico’s van ziektekosten dekken

H5: verzorgingsstaat.

Aantekeningen Hoofdstuk 1

AOW EN PENSIOENEN SOCIALE ZEKERHEID. SOCIALE VERZEKERING Verzekeringen ( betaald uit inkomstenbelasting, sociale premies) Volksverzekeringen AOW ANW AWBZ.

22 dagen x 8 uur = 176 uren Maandloon, 12 maanden per jaar. Een kalendermaand bevat gemiddeld 22 werkdagen Bruto salaris. Naast dit deel draagt de werkgever.

1 H8: verzorgingsstaat. 2 § 4: van nachtswakersstaat tot verzorgingsstaat Negentiende eeuw nachtwakersstaat: - orde handhaving - bescherming - voorzieningen.

Antwoorden oefenvragen stencil 2 2 Brutoloon € 2600 Inkomensafhankelijke bijdrage zvw€ 100 – Loonheffing€ 500 – Werknemersdeel werknemersverzekeringen.

Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.

14 & 17 Vervoer deel 1 De kandidaat kan de verschillende actuele relevante fiscale regelingen voor de salarisverwerking benoemen, zoals loonbelastingverklaring,

Hoofdstuk 1(3.1- 8%) De kandidaat kan voor een beschreven situatie motiveren of een medewerker gebruik kan maken van in het verleden opgebouwde rechten.

V IDEO 1: VERSCHIL ARBEIDER EN BEDIENDE. 2 soorten werknemers ArbeiderBediende Soort arbeidHandarbeidHoofdarbeid Naam van de vergoeding voor werk LoonWedde.

Personeel en organisatie Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.

14 & 17 Vervoer deel 1 De kandidaat kan de verschillende actuele relevante fiscale regelingen voor de salarisverwerking benoemen, zoals loonbelastingverklaring,

Collectieve sector Sociale zekerheid

Welkom 4 Havo..

Welkom 4 Havo..

Hoofdstuk Overige kosten

Wat wordt er ingehouden op het brutoloon

Voorganger als werknemer

In het leven loop je risico’s

Financiering van het zorgstelsel

Verzekeren Er zijn in Nederland meerdere mogelijkheden van verzekeren:

Hoofdstuk 1: Waarom werken we?

Stelsel sociale zekerheid

Blok 3 Zorg of bemoeizucht?

Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat

Financiering van het zorgstelsel

Thema 8 Blok 3 Aantekening van: Wie betaalt dat allemaal (blz. 43)

22 dagen x 8 uur = 176 uren Maandloon, 12 maanden per jaar. Een kalendermaand bevat gemiddeld 22 werkdagen Bruto salaris. Naast dit deel draagt de werkgever.

PERSONEELSBELEID © Dia van Berry Hagendijk.

Transcript van de presentatie:

 (het wordt niet makkelijk…) Over lonen...  (het wordt niet makkelijk…)

huiswerk  pak agenda en noteer bij ma 27 oktober 5e lesuur:  leren tb 32 tm 46 maken 2.11 tm 2.15 wb 68 tm 73

Ceultje verzucht:. “de school kan mij niet betalen wat ik verdien. ” Ceultje verzucht: “de school kan mij niet betalen wat ik verdien...” “… en wat ik verdien dat krijg ik niet...” “… en dan kost ik de school ook nog eens meer dan mijn loon…”

Totale LoonKosten (TLK) TLK = wat een werknemer kost voor de werkgever TLK bestaan uit het brutoloon (BLn) én de sociale lasten werkGever Je ziet dus, dat een werknemer meer kost dan zijn loon!

BrutoLoon (BLn) BLn = wat een werknemer volgens zijn arbeidsovereenkomst verdient BLn bestaat uit inhouding pensioen, spaarloon, levensloop de premies werkNemersverzekeringen (WV) de bijdrage zorgverzekeringswet (ZVW) de premies loonheffing (LH) het nettoloon (NLn)

Inhoudingen PSL Pensioen = het inkomen op de ‘oude dag’. Deze inhouding heet pensioenpremie. Spaarloon = een regeling om geld te sparen, waarbij het tegoed 4 jaar geblokkeerd wordt behalve in enkele speciale gevallen (aankoop eigen woning). Levensloop = een regeling om te sparen voor onbetaald verlof of eerdere pensionering. Belastingvoordeel: over deze inhoudingen geen loonheffing… (verminderen het belastbaar loon)

Premies WV Werknemersverzekeringen (WV) = (verplichte) sociale verzekeringen, die (onverwacht) inkomensverlies opvangen. Wie zijn verzekerd? Alleen werkNemers! WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen voorziet in uitkering bij verminderde arbeidsgeschiktheid. WW = Werkeloosheidswet voorziet in uitkering bij ontslag (niet eigen schuld)

ZorgVerzekeringsWet (ZVW) Iedereen in Nederland is verplicht om een verzekering af te sluiten voor zorgkosten. De kosten van deze verzekering, de zorgpremie, wordt op 2 manieren betaald: een inkomensafhankelijke zorgbijdrage (wordt ingehouden op het loon) én een nominale premie (wordt door de verzekerde betaald aan de verzekeringsmaatschappij)

Loonheffing (LH) LH bestaat uit Loonbelasting (LB) én Premies Volksverzekeringen (A..) LH is een vóórheffing van de inkomstenbelasting (IB) en wordt aan de bron (dus van het loon) ingehouden.

Volksverzekeringen (A..) Volksverzekeringen (A..) = (verplichte) sociale verzekeringen, die zorgen voor een ‘bestaansminimum’ of bijdrage in kosten. Wie zijn verzekerd? Iedereen in Nederland! AOW = Algemene OuderdomsWet (65+) AKW = Algemene KinderbijslagWet (kids) ANW = Algemene NabestaandenWet (weduwen, weduwnaars, wezen) AWBZ = Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten

Vergoedingen... Een werkgever kan verplicht (wet of CAO) of vrijwillig de kosten van een werknemer vergoeden. Voorbeelden: vergoeding ZVW bijdrage kinderopvang tegemoetkoming representatiekosten Let op: Vergoedingen verhogen het (netto)loon!

Van bruto naar netto ...en omgekeerd...

WIG (geen afkorting!) WIG = verschil tussen wat een werknemer de baas kost (TLK) en wat een werknemer in handen krijgt (NLn)

WIG

Wie betaalt de WIG? WIG = graadmeter hoe duur ‘arbeid’ is... WerkGever en werkNemer betalen samen de WIG. * Lasten WN = BLn min NLn

Ten slotte...

Vraagje...