Welkom bij de workshop Loopbaanoriëntatie!

Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Gebruik van enquête voor teamleiders binnen Scouting Academy
Voorlichting STUDIEJAAR INFORMATICA OPLEIDINGEN (TI, INF, BI)
Het zorgsysteem en de 1-zorgroute
Mijn bedrijf Voorbeeld van installeren assimilatiebelichting
Acceptatie Thema-avond voor De Piloot, maart 2011 Antoinette Loenen
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT voor een bewuste stap naar het hbo
POP Workshop voor leidinggevenden Mobiliteitsfonds HBO
Van, voor én door het onderwijs.
AutiTalent is dé werkgever voor mensen met autisme!
Hoe word ik uitgenodigd voor een gesprek?
Leerling Ik ben … jaar en woon in ….
Een leertraject voor SLBers SLB met DRIVE
Zekerheid over het eindresultaat neemt toe in de tijd.
Van VSV naar rendement Tussen bestrijding van voortijdig schoolverlaten en verhoging van opleidingsrendement Ton Eimers Kenniscentrum Beroepsonderwijs.
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!
Veel leerlingen… vinden een studiekeuze maken lastig.
Werkgroep gezondheidszorg
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Portfolio en Coaching Welkom en dank voor de uitnodiging
De stap van persoonlijk Reiss Profile naar de match met studie, werk en …
Stagecoördinatie op De Rank
Succesvolle werving van vrijwilligers in de sportvereniging
Jongeren met een beperking
Volgende stap in de loopbaan van …
REFLECTIE OP EIGEN HANDELEN PRESENTATIE GEZONDHEIDSKUNDE Gezondheidszorg technologie Periode 2.3 Roel Geerts Studentennr
Het delegeren van taken in de huisartspraktijk
VOORLICHTING HAVO De onderwerpen STUDIE KEUZE AANMELDING.
Bijeenkomst training gespreksbegeleiders 13 maart 2015 Assen EEN WARM WELKOM.
Het integratieprotocol Werken met een auditieve beperking Zin?Ja! Sessie 16 april
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Loopbaan oriëntatie en begeleiding Stellingwerfcollege voorlichting decanaat.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Leerdoelen Ik heb de elementen van het Daltononderwijs vormgegeven binnen mijn eigen klas Ik heb een balans gevonden tussen het ‘werken als Daltonleraar’
Reguleren van motivatie: Do It Yourself! 28 oktober Deventer.
Mini- symposium zorg. Passend onderwijs. Expertisecentrum Studentbegeleiding Alle 2 e en 3 e lijns-begeleiding samengebracht in één team Regie, samenhang.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Deel 1 Oriëntatie op het starten van een onderneming Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 1 Wat voor ondernemer ben ik?
Organisatie
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
Kiezen voor keuzedelen
Economische dimensie. werknemer consument werving selectie gesprek.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
23 november 2015 S.e.m. (Stefan) Schoenmakers Projectmanager TOPFIT Operations / Staf TOPFIT Jij gaat toch zeker zelf over je eigen toekomst!
Leren op de werkplek Mári van Beers 14 maart 2013.
Ontstaan Siza Siza (1950) Kleine woonvormen, activiteitencentra, gezinsvervangende tehuizen (LG en VG) Het Dorp (1962) Grote woonvorm (LG) ‘s Koonings.
Loopbaanleren in het hbo Onderwijsdag HHS 4 november 2008 Dr. F. Meijers.
Welkom op de informatieavond van groep 6/7/8. De avond zal bestaan uit 2 onderdelen:  Groep 6/7 en 7/8  Voortgezet Onderwijs.
Beoordelen binnen het Friesland College Trudie Wiersma Joost Philipsen.
Welke verdieping geeft assessments? beeld over startsituatie capaciteiten, competenties, motivatie, achtergond aandachtspunten op papier voorafgaand aan.
Aan de slag met een gespecialiseerde jobcoach Zin?Ja! Sessie 21 april
Beroepsverkennende stage. Voor wie? -Voor werkzoekende die misschien geïnteresseerd is in een beroep, maar zich geen concreet beeld kan vormen van dit.
Uitwisselbijeenkomst 21 april Opleiden tot docent.
Thema 1 Studie en beroep in beeld Inhoud thema Taak 1 – Project Taak 2 – Werkplek in beeld brengen Taak 3 – Relatie studie en werkplek Centrale.
SLC Assessment RUBEN SOL. Inhoud  Wie ik ben  Leerdoelen  Afsluiting.
Het onderwijs in Haïti kent veel problemen -Meer dan de helft van de kinderen gaat niet naar school. -Veel kinderen gaan naar scholen waar leraren niet.
ARBO veiligheid gezondheidwelzijn. ARBO en veiligheid organisatorisch materieelcommunicatief.
DE TALENTENMAP Auteurs CS Vincent van Gogh Inez Barmentloo VMBO-Assen
Ambulante Begeleiding
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Van Remotie als negatief reactief middel naar Remotie als loopbaaninstrument Kathy Rosseel Business Leader Career Guidance.
Begeleider of beoordelaar: wanneer draagt u welke pet?
Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren
Hoofdstuk 4 Opleiden en begeleiden
Hoofdstuk 4 Opleiden en begeleiden