Herwers en ZE Jos Herwers.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wilde Ganzen… •Wilde Ganzen is dé expert op het gebied van concrete projecten in ontwikkelingslanden. •Wij stellen mensen in staat om initiatieven ter.
Advertisements


Cloud Computing Seminar 28 juni Automatisering Systeembeheer Bekabelde netwerken Draadloze netwerken ICT beveiliging Zakelijk internet Online back-up.
Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?
Hoe word je de beste verssupermarkt van Nederland?
Opsomming Gebruik de knoppen op het Start-lint in de sectie ‘Alinea’. REGISSEREND OPDRACHTGEVERSCHAP OnderhoudNL congres 25 november Marc Calon Voorzitter.
De Drie Ballonnen Opvang van 0 – 12 jaar
#Exactlive12 Kennis delen = vermenigvuldigen Hartelijk welkom!
Uw medewerker in de schijnwerper Regie op de Zaak John van Hoof algemeen directeur Tinguely Netwerk.
IEE/08/631/SI Duur van het project: 36 maandenJuli 2012 Leer de volgende generatie weg te stappen van de auto
Financieringsmogelijkheden van de geestelijke verzorging
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
De drukkerij - Gevestigd in Overijssel; - Heeft 1 kleine offset pers; - Heeft 2 printstraten; - Voornamelijk gericht op zakelijke bedrijven; - Als een.
Inspiratiesessie leaseauto van de toekomst
Hans Blink: het leasing business model werkt niet meer :49 "De grootste uitdaging wordt of de branche in staat is om het business model te.
Inhoud Triodos Bank (kort) Raakvlakken met mijnbouw/goud
Havo 3 Paragraaf 4.1 t/m 4.3.
EU aanbesteding gebouwgebonden installaties
Welkom 8 februari Agenda  Bedrijfsprofiel  Producten en diensten  Veiligheid en verantwoordelijkheden  Het project  Het proces  Stelling.
Auke Hofstra B.V. Production Improvement Competentiemanagement.
Business Marketing Sabine Vermuyten
Duurzaamheid: ‘Een ‘duur’ woord, of zijn er ook kansen?’
“Trends en ontwikkelingen in de beveiligingsbranche”
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
Nieuwe uitdagingen nieuwe coalities Woningbouwnetwerk Amsterdam 1 november 2011 Henk Jagersma Directievoorzitter Syntrus Achmea Vastgoed.
Wat moet je leren: Heel hoofdstuk 3, behalve paragraaf 5
Tegen de stroom in Investeren in mensen, juist in krappe tijden Werkconferentie Bedrijfsvoering 2 november 2011.
Duurzaam, gepassioneerd en geëngageerd talent!
Schildersbedrijf Hoogvliet Wageningen Uw partner in compleet onderhoud.
Duurzame inzetbaarheid
Wie zijn wij:.
(Naam bedrijf & logo) Lost het product/dienst een bestaand probleem op? 1.1 Zo ja, welke? 1.2 Zo, nee wie gaat dit product/dienst kopen? 2. Waaruit maak.
Hoofdstuk 2.
Visie & Strategie.
C. Molmans SOD-Opleidingen
2009 Aberdeen2010 Hamburg/Husum 2011 DK / A’Dam Toekomst? Pitch Offshore wind Allard van Dijk – NV NOM – 30 juni 2011.

JCI Hasselt Investeer in uzelf. Wat is JCI NGO (Niet Gouvernementele Organisatie) >70 jaar oud Internationaal netwerk > leden >100 landen Tussen.
WELKOM Sales Management Association. PROGRAMMA 1. Historie en Cijfers Europrovyl 2.Verschillende Marktsegmenten/Doelgroepen 3.Afgelopen 5 jaar: “CRISIS!”
Tatiana Constandse John Ouderling.
Bedrijfsnaam Bedrijfsplan. Missie Vertel hier jouw missie op lange termijn. Probeer woorden te gebruiken die nadruk leggen op de groei van jouw bedrijf.
50.
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
{ Bedrijfsnaam Bedrijfsplan.  Vertel hier jouw missie op lange termijn.  Probeer woorden te gebruiken die nadruk leggen op de groei van jouw bedrijf.
Groeiprojecten identificeren ‘stap 7’ Welke projecten hebben het potentieel om de groeiambities waar te maken? -> laatste stap van de oriëntatiefase.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 4 Onderdeel : STRUCTUUR.
Marketing voor Starters HOOGEVEEN, 2 DECEMBER 2010 Welkom! 1.
Welkom op de informatieavond van bs Groene Vallei
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Werkt voor u De woningcorporatie standaard voor functieopbouw, functiewaardering, mobiliteit en ontwikkeling. Doet u mee? Resultaatgebieden binnen woningcorporaties.
Agenda Wat is Bovag Leasefiets Welke producten Verrekening tussen werkgever en werknemer Rondvraag.
I TRUST U, WERKEN VANUIT VERTROUWEN Lezing 19 april 2010 SMT, Tica Peeman.
LES 2 Huiswerk was: Werkbladen tot en met pagina 4 M&O hoofdstuk 9, opgave 1-2.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
JCI VLAANDEREN #EXCHANGE. INLEIDING JCI bestaat enkel en alleen door de toewijding, de ideeën, de passie en de inzet van de individuele leden.
Hoe overleef ik ….. een werkplekfactor van 70%?
Vakbekwaam hovenier onderhoud m/v
Van Missie en Visie via strategische doelen naar beleidsplan
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Europcar.
Presentatie bedrijfsplan
Werkgevers wendbaar aan de slag
Nieuwjaarsbijeenkomst Huurdersbelangenverenigingen
Examen SPL kerntaak 2 Periode 7 Marketing.
Examen SPL kerntaak 1 Periode 7 Marketing.
Hoofdstuk 9 LES 2 Huiswerk was: Werkbladen tot en met pagina 5
Nederland Filantropieland
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 4 Profit.
Customer service & Relatiemanagement
Transcript van de presentatie:

Herwers en ZE Jos Herwers

Inleiding

Agenda Historie Organisatie Visie Herwers en Z.E.

Historie Herwers Hengelo Gld. - 1938

Organisatie 7 vestigingen 160 medewerkers Omzet 2011: € 75.000.000,- Auto’s nieuw 2011: 2.650 stuks Occasions 2011: 3.350 stuks Totaal auto’s 2011: 6.000 stuks

Visie No-nonsense Op duurzame wijze Het beste en breedste pakket bieden op het gebied van mobiliteit Laagdrempeligheid Eerlijk zaken doen Thuis voelen

Herwers en Z.E. Waarom zijn wij als Z.E. dealer gevraagd? Gebied / ligging Organisatie Kwaliteitsnormen

Herwers en Z.E. Waarom hebben we ja gezegd? Vooruitstrevend Visie Kansen Imago

Herwers en Z.E. Wanneer ben je succesvol? Mogelijkheid Know how Passie

Herwers en Z.E. Welke veranderingen in onze organisatie? Organisatie Overgangsfase Opleiding Onderhoud Occasions

Herwers en Z.E. Organisatie Singlebrand Aandacht

Herwers en Z.E. Overgangsfase Tijd Personele invulling Producten

Herwers en Z.E. Opleiding Kennis Vaardigheden Competenties

Herwers en Z.E. Onderhoud Bezoekinterval omlaag Vloeistoffen en accu Goed product, weinig storingen Schadeherstel Goed klantencontact  klantenbinding

Herwers en Z.E. Occasions Geen zakelijke fiscale voordelen bij occasions Particulier Markt bepaald prijs

Herwers en Z.E. Conclusie Investering Kansen Toekomst

Wij van Herwers gaan voor een duurzame toekomst en houden de spanning erin!