Mr. R.B. van Beem 070 – 737 00 95 rvanbeem@vanbeemdejong.nl Werkgeversaansprakelijkheid Hoe houdt uw klant zijn risico’s beheersbaar? Mr. R.B. van Beem 070 – 737 00 95 rvanbeem@vanbeemdejong.nl

Programma Inleiding ‘Klassieke’ werkgeversaansprakelijkheid Goed werkgeverschap Dekking op AVB Oplossing

Werkgeversaansprakelijkheid Werkgeversaansprakelijkheid kan gebaseerd zijn op drie grondslagen: Artikel 7:658 BW; de klassieke werkgeversaansprakelijkheid Artikel 7:611 BW (I), wegens schending van een zorgplicht Artikel 7:611 BW (II), wegens niet sluiten verzekering

Artikel 7:658 BW Wettelijke zorgplicht Veilige arbeidsomstandigheden Instructies Maatregelen Toezicht

Artikel 7:658 BW Geldt op grond van lid 4 ook voor ingeleend personeel En onder omstandigheden zelfs voor ZZP’ers en kleine zelfstandigen

Artikel 7:658 BW Bewijs rust op werkgever RI&E Beschermingsmiddelen Toolboxmeetings

Artikel 7:658 BW Veilig werken?

Artikel 7:658 BW Eigen schuld?

Artikel 7:658 BW Bewust roekeloos?

Artikel 7:658 BW Vuistregels: Huis- tuin- en keukenongelukken leiden meestal niet tot aansprakelijkheid Zorgplicht bij gevaarlijke machines is zeer hoog Bij overige gevallen: werkgever moet laten zien dat hij over gevaren nagedacht heeft

Artikel 7:611 (I) Kan ook zorgplicht meebrengen Wanneer: gevaarlijke bedrijfsuitjes

Artikel 7:611 (II) Kan ook verzekeringsplicht meebrengen: Kenbaar gevaar Buiten invloedssfeer

Artikel 7:611 (II) Bleef de verzekeringsplicht beperkt tot deze categorieën? Nee. Zo hebben we al gezien: Verzekeringsplicht supermarkt Verzekeringsplicht stichting voor verpleging TBS’ers Verzekeringsplicht psychiatrische instelling

Artikel 7:611 (II) Maar de Hoge Raad heeft op de rem getrapt. In twee uitspraken is (voorlopig) de grens getrokken: Verzekeringsplicht geldt alleen voor verkeersongevallen en niet op de werkvloer,… … voor ongevallen met de auto of de fiets,… … en voor voetgangers, maar dan (gek genoeg) alleen wanneer er een voertuig bij het ongeval betrokken is

Wat is een goede verzekering? Wat een adequate verzekering is, is niet uitgemaakt door de Hoge Raad. Dat dient van geval tot geval beoordeeld te worden. Hangt af van de in de betrokken tijd bestaande verzekeringsmogelijkheden Wat denkt u? Schadeverzekering? Ongevallenverzekering?

Wat is een goede verzekering? Ongevallenverzekering niet zonder meer adequaat Keert vast bedrag uit Kan (veel) minder zijn dan werkelijke schade

Dekking op AVB Klassieke werkgeversaansprakelijkheid gedekt Aansprakelijkheid 7:611 (II) in beginsel niet gedekt: zuivere vermogensschade

Oplossing Goede verzekering voor werknemers sluiten Dat is: verzekering die dekking biedt bij arbeidsongevallen, ongeacht de vraag of de werkgever aansprakelijk is Die verzekeringen zijn op dit moment goed verkrijgbaar

Oplossing Alleen eigen aansprakelijkheid afdekken onjuiste keuze Pakt ook verkeerd uit voor werknemer

Verschillen Casus: werknemer; 23 jaar. Ongeval; 100 % arbeidsongeschikt A: Werkgever heeft goede verzekering B: Werkgever heeft alleen eigen aansprakelijkheid 7:611 BW gedekt Wat is het verschil?

Variant A Geen discussie over aansprakelijkheid Volledige schade wordt vergoed

Variant B Discussie over aansprakelijkheid Discussie over hoogte uitkering Geen letselschade, maar vermogensschade Dus: geen belangenbehartiger En: geen voorschotten

Oplossing Enige goede oplossing is dus: Verzekering die dekking biedt bij arbeidsongevallen, ongeacht de vraag of de werkgever aansprakelijk is Daardoor ook: nooit meer discussie

Vragen?