Vlot vergaderen Welkom.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Spreekbeurt van Pietje Puk Juni 2012
Advertisements

Time management in het onderwijs
3 x opvoeden 12 april Effecten van belonen en straffen
Communiceren kan je leren Zondag 15 april :15 – 16:30 Edgar Kaasschieter.
toolbox deco-procedure
Lotgenotencontact.
Wij wensen iedereen een fijne vakantie!!
Welkom bij de presentatie van
Het Puberbrein Marion Wijnja ´Oog voor Ouders´
Hoe doe je dat? Actief Zendingswerk
Vergaderen en notuleren
Luisteren Parafraseren; Reflecteren van gevoel; Herhalen; Ordenen;
Presentatie Ruud van Dijk: “Het puberende brein” van Eveline Crone
Een ouderavond over veiligheid en grenzen stellen
TRAINING SOCIALE VAARDIG-HEDEN
Meegaan & tegengas geven
Woord van Leven Februari
Social Media.
Welkom op onze thema-avond
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
WELKOM BIJ. Werken met gevoel Gevoel en intuïtie als beste raadgever.
Kanjergroep 4.
Workshop Omgevingsgericht werken in het politiek bestuurlijke krachtenveld Ter gelegenheid van de BZK Projectdag 20 november 2008.
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
Wat maakt het leven zo waardevol
H3. Communicatie Gesprekstechnieken.
Communicatiehandvatten Blijf in contact
Communicatie met ouders
Dienstverlening voor integere en geweldloze communicatie Presentatie door R.R. Annema.

Parlementaire Procedure Serge Goussaert Dag vd Verantwoordelijke 2014.
Communicatie en dementie
Wat is het heerlijk om een man te zijn!!
Dictee 6.2 succes.
Altijd online!.
OBS De Waarborg Schooltijden Gezamenlijke ouderavond 7 april 2015.
Groepsdynamica & Interactief communiceren
In een jeugdgevangenis
Vandaag  Literatuur hf 6 en 7 adhv ervaringen  Evaluatie + afronding  Afspraken volgende keer.
Vergaderen tijdens een project
Hoofdstuk 5: Lastige gesprekken met individuele studenten.
Luisteren en feedback Hoofdstuk 15 VP15 Begeleidingskunde
Module Grammatica K3 zinsontleding.
Welkom op onze ouderochtend
Welkom bij de Week van het Succes!
Lastige situaties bij het coachen van groepen
Waarom? Als je straks klaar bent met studeren ga je werken. Of je nou voor jezelf begint of in loondienst gaat, het is belangrijk om iets te doen.
Met een lach uit de stress
Vergadertechnieken. Uit welke vaste onderdelen bestaat een vergadering? Vooraf weet iedereen wanneer en waar de vergadering plaatsvindt.Vooraf weet iedereen.
Welkom Module Autisme in de Sport. Programma Voorstelrondje Doel Autisme en sport Structuren Vragen.
Kies voor respect | Presentatie Eerbied voor God, respect voor elkaar.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Welkom op onze thema-avond
Verbindend communiceren met ouders
Communicatie. Lesinhoud Doel van de les Terugblik Stof over vergaderen Vragen.
Taal- en Interactievaardigheden in de Kinderopvang
Gesprekstechnieken Hoofdstuk 17 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Workshop Kernboodschap Gebiedsgericht Werken 14 oktober 2016
Medische Kennis.
Lotgenoten Bijeenkomst 9.
Nee Zeggen!.
Herhalen en toepassen in een crisisplan
Assertiviteit 2 SESSIE 16.
Onterechte overtuigingen
G-Schema SESSIE 5.
Jij als werkplekbegeleider!
Dementie Nabij zijn.
Jij als werkplekbegeleider!
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

Vlot vergaderen Welkom

Marius van Opstal Bedrijfskundige Managementtrainer www.camino.nl

Over de streep Wie vindt vergaderen vervelend maar helaas noodzakelijk? Wie vindt dat, naast de voorzitter, ook een gewone deelnemer iets aan een vervelende vergadering kan doen?

Workshop programma Stagnatie hoe herken ik het vroegtijdig wat kan ik dan doen 2. Lastige vergaderaars

Wat speelt er tijdens een vergadering? inhoud procedure interactie gevoel

Inhoud: de zaak, het onderwerp Procedure: de werkwijze (al dan niet expliciet afgesproken) Interactie: hoe doen we het met elkaar Gevoel: de beleving

(Klik op de figuur voor film Bush & Rice) Stagnatie (Klik op de figuur voor film Bush & Rice)

Hoe herken je stagnatie? hetzelfde ding op dezelfde manier voor de tweede keer

1. Vroegtijdig herkennen Wat kan je er aan doen? 1. Vroegtijdig herkennen 2. ‘Schakelen’

Schakelen inhoud procedure interactie gevoel

Simpel gezegd Zeg wat je waarneemt (‘herhaling’) Ga weg van de inhoud Doe iets anders

Zinsbouw Ik merk dat we in herhaling vallen (of: … niet verder komen … dreigen uit te lopen … ) Ik stel voor om (… iets anders) te doen

Iets anders 1: procedureel Samenvatten en ‘hoe nu verder?’ Tijdsdruk veranderen Flipover er bij halen Aandacht verschuiven (een ‘rondje maken’) Pauze inlassen, rondje koffie, … Delegeren naar buiten de vergadering Agenda aanpassen De aanpak veranderen

Iets anders 2: interactie Complimenten geven Zeggen wat je van de aanwezigen verwacht Spelregels over ‘hoe doen we het’: respect/vertrouwelijkheid/collegialiteit… Benadrukken gezamenlijk doel Druk verhogen: Als wij er niet uitkomen, dan …. Mensen aanspreken op hun gedrag (evt. buiten de vergadering)

Iets anders 3: gevoel Eigen gevoelens benoemen Ik heb het gevoel dat … De gevoelens van de anderen benoemen: Ik weet dat het onderwerp gevoelig ligt, … De beleving van de aanwezigen vragen

De dominante beterweter Lastige type De dominante beterweter Blijf rustig en houd voet bij stuk Reageer inhoudelijk op zijn argumenten Richt je op de voorzitter ‘kapotte grammofoonplaat’-techniek