[Titel bijeenkomst] [Datum] Presentatie door: [naam]

In deze presentatie  Aanleiding en doelstellingen Vensters PO  Uitleg over Vensters  Meedoen met Vensters PO

Waarom Vensters PO?  Grote belangen  leerlingen  personeelsleden  ouders/verzorgers  scholen  Budget 9,5 miljard euro  Grote verantwoordelijkheid

Emancipatie funderend onderwijs  Lumpsum  Bestuur aanspreekpunt Inspectie  VO-raad/PO-Raad  Goed Bestuur/Goed Onderwijs OiC: regie bij het ministerie Vensters: regie bij de scholen

Opzet Vensters PO  Van én voor de scholen/besturen  Sector presenteert zichzelf op uniforme wijze  Koppeling informatie uit centrale (DUO) en decentrale bronnen  Betrouwbaar en genuanceerd  Heldere presentatie beschikbare informatie  Minder administratieve lastendruk

Doelstelling Instrument waarmee scholen en besturen:  Organisatie professioneler kunnen besturen  Opbrengstgerichter kunnen werken  Verantwoording kunnen afleggen aan belanghebbenden  Informatie kunnen geven voor schoolkeuze

Aanhaken bij Vensters VO  Eén benadering voor het funderend onderwijs  Sectorale verwantschap Praktische voordelen:  Tijdsbesparing  Beperken van kosten  Voortbouwen op successen  Hergebruik van technische infrastructuur

SchoolVenster (nu)  Voor de website van de eigen school  Basis voor dialoog met belanghebbenden Management Venster (nu)  Voor gebruik binnen de school en door bestuur  Opbrengstgericht werken en sturen op kwaliteit Schoolkeuze Venster (later)  Voor ouders die basisschool kiezen voor kind  Profilering Verschillende Vensters

Scholen ontwikkelen Vensters  Programmacommissie  Werkgroepen  Centrale indicatoren  Decentrale indicatoren  Opbrengstgericht werken  (V)SO/SBO  Eindtoets  Pilots

Betrokken partijen  DUO, OCW, Inspectie van het Onderwijs  Ouderorganisaties en gemeenten  Wetenschappelijke experts  PO-Raad opdrachtgever  Stichting Schoolinfo uitvoerder

Tijdpad Project

Pilotscholen testen eerste centrale indicatoren  Aantal leerlingen  Algemene gegevens van de school  Kenmerken personeel  Marktaandeel en voedingsgebied  Toezichtarrangement Inspectie  Score op waarderingskader Inspectie/Schooladvies type vervolgonderwijs  Eindresultaten (eindtoets) Stand van zaken

(V)SO/SBO traject Aanleiding  Onderwijsaanbod breed  Diversiteit leerlingen en methodieken groot Reeds gedaan  Onderzoek ITS  Regionale bijeenkomsten

Werkgroep (V)SO/SBO  Bepalen bruikbaarheid indicatoren Vensters PO  Uitwerken aanvullende indicatoren  Onderzoeken benchmarkmogelijkheden

Meer info?  Vensters PO Magazine   Nieuwsbrief