Veranderen op gezamenlijke en eigen kracht

Naar een nieuw sociaal contract Arbeidsmarktdag Limburg, 22 november 2010 Leni Beukema en Ivo Kuijpers.
1 Leren op de werkplek: Een werknemers- perspectief Lezing in de leergang ‘Tussen senioriteit en seniorentijd’ NIP, Amsterdam, 22 januari 2010 Prof.dr.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Verfijning knelpuntenanalyse Mogelijke strategieën
Verantwoordelijke Leni.
Minderhedenforum Weet wat je SAMEN wil. Inleiding 1.Het allochtoon middenveld 2.De ‘federaties’ 3.Het Minderhedenforum 4.Interculturele Rol?
Loopbaancentrum Zwolle
Het Oude Ambt is een brede organisatie voor welzijn, maatschappelijke dienstverlening en maatschappelijke ontwikkeling in Oost-Groningen. Door middel van.
Missie, visie en doelen Concept. Juli Lisette Stamsnijder.
Positieve psychologie
TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Gemeente en woningbouwcorporatie
© Twynstra Gudde 9 & 10 juni 2005 De organisatie als werkgemeenschap 1 Opkomst nieuwe organisaties (1) –Organisatie –Taken –Functie –Individu –Organisatie.
Leeftijdsbewust personeelsbeleid bij Kind en Gezin Hebben en (h)ouden
Samenwerken en netwerkvorming Brede School 16 mei 2008 Rita L’Enfant
Organisatieverandering en organisatieontwikkeling
Management van gedrag Hoofdstuk 8 Leiderschap 1.
Organisatiestructuur en
Regionale Werkgeversdienstverlening Arjan Kampman Benno Hermelink 2 november 2011 De Werkgever op Kop.
Veiligheid: erop of eronder Lezing voor VNG Utrecht door Hans Boutellier De Gouden Leeuw, Montfoort, 2 april 2009 Lezing voor VNG Utrecht door Hans Boutellier.
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Ondernemen(d) in het onderwijs
Bewegen voor meer evenwicht Fopas, dynamiek voor verandering.
Dat zouden we vaker moeten doen…
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Leven Lang Groen Leren Manifestatie groen onderwijs Marcel Creemers (Citaverde) Arry Verhage (Agro Opleidingshuis) Liesbeth van der Vegt (LTO) 12.
Meer dan de som der delen De verankering van duurzaamheid in de gehele schoolorganisatie 14 november 2014.
Het ePortfolio een meerwaarde?
Op school en in de scholengemeenschap
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Evenwicht in sturing.
Denken over veranderen in vijf kleuren Dr. Léon de Caluwé
Empowerment Gezins- en wijkgericht werken Kwartaal 3 week 5.
Handboek Jobcoaching Ann De Cuyper, Veerle Eeckhout, Véronique Hauglustaine en Inge Vancauwenberghe.
Begeleiden en Coachen week 5
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
Synergie en ontmoeting Jale Simsek. Uit elkaar of naar elkaar toe Definitie kansarme migranten werkt negatief Uitgangspunt: naar elkaar toe groeien Doel:
Competenties van organisatieadviseurs Léon de Caluwé Elsbeth Reitsma Ooa, 22 januari 2007.
Managen analyseren 6 adviseren creëren organiseren begeleiden In kaart brengen Organisaties communicatieve r maken Iets doen ontstaan Mensen.
Netwerkpuzzelen Projectleidersoverleg Sociaal isolement Rotterdam, 3 december 2013.
Onderzoekende professional, lerende organisatie 30 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
Duurzaam HRM methodologische uitgangspunten 8 mei 2014 Dr. Leni Beukema.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Human capital in beeld FNV 9 april 2014 Dr. Leni Beukema.
Een krachtige leeromgeving… Omdat we geneigd zijn te blijven doen wat we altijd al deden en omdat we fouten maken het liefst vermijden en ‘het weten’ fijner.
Handelingsonderzoek onderzoek als wederzijds leerproces 24 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
1 Schoolplan gebaseerd op:  visie in  gezamenlijkheid en  grote betrokkenheid.
Werkdruk bij de Mesdag 2 oktober 2015 Dr. Leni Beukema.
Pedagogiek als beroep.
De buitenruimte als centrum voor ontmoeting.
Duurzaam HRM Uitgangspunten en projecten 23 april 2014
Duurzame inzetbaarheid van de professional
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Banenafspraak in bedrijf 24 november 2015 Collega’s maken het verschil
Op zoek naar de kern van mens en organisatie lerend onderzoeken 21 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
morele weerbaarheid lerend onderzoeken 31 oktober 2013
De toekomst dient zich vandaag aan HRM in turbulente tijden 20 maart 2014 Dr. Leni Beukema.
NISZ studiemiddag Scholing van werkenden
Variant 1: Aanbieder als arrangeur
Onderzoek Werknemers banenafspraak Haaglanden
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
De week van de vrijwilliger
Interventie onderzoek kijken naar eigen onderzoek
Toekomst van arbeid: van gelijkheid naar gelijkwaardigheid 18 september 2013 Dr. Leni Beukema.
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
Kracht van mensen opzet pilot 13 maart 2014