Skype-interview Hoe voert u een Doen Niet doen Online sollicitatiegesprekken zijn de norm geworden, meer dan 70% van de bedrijven voert ze regelmatig. Wij helpen u met het voorbereiden. 1. Perfectioneer uw profielfoto Zorg ervoor dat uw Skype-profielfoto geschikt is. Doen Niet doen Gebruik een hi-res, goed verlichte foto Kleedt u professioneel aan Gebruik een effen, lichte achtergrond Laat uw profielfoto leeg Gebruik een pictogram Gebruik een selfie- of groepsfoto 2. Upgrade uw technologie Een slechte verbinding kan uw interview ruïneren. Zorg voor genoeg bandbreedte Download de nieuwste software updates Gebruik een bekabelde verbinding of zit zo dicht mogelijk bij de router Gebruik een hi-res camera en een betrouwbare headset of luidspreker

Doen Niet doen 3. Bereid u voor op de oproep Grondige voorbereiding is essentieel voor een succesvol online sollicitatiegesprek. Zoek een nette en rustige locatie Gebruik een eenvoudige, lichtgekleurde achtergrond Plaats een lichtbron achter de webcam, gericht op uw gezicht Voer een testoproep uit om uw apparatuur te controleren Pas uw webcam aan om uw gezicht te kaderen Controleer uw privacy-instellingen om er zeker van te zijn dat u de privacy van de interviewer respecteert Sluit all e programma's die niet nodig zijn voor het interview Druk een kopie van uw cv af en zorg dat er een bestand klaarstaat voor IM of scherm delen Plaats een plakbriefje met de gesprekspunten naast de webcam Oefen het beantwoorden van interviewvragen voor de camera 4. Verbeter uw non-verbale vaardigheden De lichaamstaal en stemgeluid dragen bij aan de betekenis van de woorden die u gebruikt. Doen Niet doen Draag professionele kleding Spreek duidelijk en met een positieve toon Kijk naar de camera, niet naar het scherm Toon respect voor de ander Frons de hele tijd Praat te hard of zacht in de microfoon Leun voor of achterover Positioneer uzelf te ver of te dicht bij de camera

Maxie McCoy, Hoe heeft u een onvergetelijk Skype-interview, 2016 5. Eindig met een positieve noot Het einde van het interview is een kans om een goede indruk achter te laten. Toon uw interesse in de positie Bedank de interviewer voor zijn of haar tijd Vraag of u nog iets anders kan bieden, zoals referenties of werk voorbeelden Stuur een gepersonaliseerde dank u e-mail of brief Vraag naar de volgende stappen in het proces en de follow-up Bronnen: Futurestep Executive Survey 2015; Sandbox-adviseurs, Crack Your Video Interview, 2016; Maxie McCoy, Hoe heeft u een onvergetelijk Skype-interview, 2016