Regeling uitkering chroom-6 Defensie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Advertisements

Redelijke aanpassingen t.a.v. personen met een beperking
Juridische aspecten van eHealth Startconferentie INPREZE 25 juni 2013 mr. dr. Anton Ekker.
WAAROM NIEUWE STATUTEN? WAAROM NIEUWE HHR? • Huidige statuten: 1983 • Praktijk op aantal punten anders • Rol KNHB komt niet naar voren • Huidige HHR: 1989.
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
Herziening Regeling Afstudeersteun
Betrouwbaarheidstypologie
Informatie besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ)
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
Team Kleine vergunningen Bouwinitiatieven van beperkte omvang.
Highlights flex-BV Masterclass M&A Café, Joyce Leemrijse
CURATELE, BEWIND EN MENTORSCHAP
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Systeem van het recht Rechtsbron Interpretatie Objectief recht
Introductie Individueel KeuzeBudget (IKB)
auteursrechtprivacyarchiefwet Krant: Krant: – Een krant publiceren is een economische transactie met bijzondere eigenschappen: Nieuwsberichten zijn extreem.
Mentorschap Met recht betrokken
F onds voor de M edische O ngevallen 1. OVERZICHT 1.Procedure; 2.Structuur; 3.Contactgegevens. 2.
De Beroepsaansprakelijkheids-verzekering van artsen
Workshop nieuwe release Roy-data september Agenda Aanleiding en uitgangspunten nieuwe release Roy-data 1 x nieuwe zoekfunctionaliteit, 4 logistieke.
Het associatedegreeprogramma in de Beleidsregel doelmatigheid 2014
Passend onderwijs & gemeentelijke transities
NVAG Nascholing Sectie Beleid 2 december 2014
Overige voorzieningen in een stal!
Wat te doen doen als je je niet lekker voelt
SADANopdracht: outplacement Stap 2. Sectoraal outplacement in kaart gebracht Olivia Mahmudova 1BaTP A3.
Uw eigen App Communiceer via uw website de App aan al relaties. Uw klanten beschikken altijd (ook offline) over uw en andere geregistreerde gegevens.
Wet betreffende de rechten van de vrijwilliger Een beknopt overzicht.
Wat betekent sarcoïdose voor werk en inkomen?
Overlegplatform asiel- en migratie 7 december
LOKAAL SOCIAAL BELEID GENT Pro actieve dienstverlening Verkenning ter voorbereiding van de opstart van het project Willem Gobeyn.
De Bouwrecht Dag Academie voor de Rechtspraktijk 25 september 2014
Cao Stand van zaken cao onderhandelingen Looptijd Pensioenregeling Salaris Functiewaardering Uitbesteding Duurzame Inzetbaarheid.
Hoe is de vaststellingscommissie georganiseerd? Er is één centrale vaststellingscommissie. De vaststellingscommissie heeft een aantal benoemde leden. Iedere.
SpaarBV presentatie november 2015 Algemeen telefoonnummer:
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
MIT en KEI informatiebijeenkomst MIT 2016 KennisvoucherRVO Innovatie-adviesprojectSNN HaalbaarheidsprojectSNN R&D samenwerkingsproject SNN
Loonruimte-overeenkomst Publieke sector Informatie-bijeenkomsten juli 2015.
Aanvullingswet bodem Afscheid van de Wbb: Overgangsrecht.
Als hepatitis een beroepsziekte is Marja Kelder Bedrijfsarts Arbo Unie.
Ip4inno 1 A.Auteursrecht B. ‘Reputatie’ en merken in het Angelsaksisch recht C. Niet-geregistreerde modellen D. Halfgeleidertopografierecht.
Sectorplan Vierkant voor Werk Samenwerkingsverband.
MONITOR SOCIAAL DOMEIN Geheel Onderwerpen WMO algemeen WMO onderwerpen Financiën WMO Jeugd algemeen Jeugd onderwerpen Financiën jeugd participatiewet.
Informatiebijeenkomst Agrarisch Groen Private aanvulling WW en WGA: wat en hoe? Albert Smolenaers Woerden, 9 juni 2016.
Welkom Henriëtte Sterken, Accountmanager. Inhoud Bedrijfseconomisch ontslag en recht op WW.
Klachten en claims doorkijk naar de afhandeling van klachten en claims 26 november 2013.
Heroverweging onderwijshuisvesting Reek.. Uitgangssituatie. Locatie voormalige kleuterschool, pand is inmiddels gesloopt. De Vlinder Basisschool De Kreek’l.
Campagne en coalitievorming Contact met politieke partijen 30 januari 2014.
Mr. Th.H.J.M. op de Laak Lezing Soos Den Dissel Asten Wet Langdurige Zorg.
Presentatie studiefinanciering Hans Sint Decaan Mode 15 oktober 2015.
1 MijnABP Ministerie van Defensie. Agenda Gemaakte opmerkingen n.a.v. eerdere presentatie 1.MijnABP geeft weinig specifieke informatie 2.Meetellingswaarde.
WELKOM DICOS 1 JULI Verloven: wijzigingen Belangrijk! Op 1/9/2016 verandert niets Op 2/9/2016 komt zorgkrediet en kunnen bepaalde loopbaanonderbrekingen.
Raadsinformatieavond PGB
De mogelijkheden na de huisartsenopleiding:
NISZ studiemiddag 10 maart 2017 Recht op scholing
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Levenstestament Voor religieuzen.
De Wmo, de CRvB en Mensenrechten
Sieberdam/ROCS & KODOS
Autoverzekering Is een autoverzekering verplicht?.
Herregistratie-eisen profielarts donorgeneeskunde
RIZIV Sociaal Statuut verpleegkundige
Aanpak fijn stof bij veehouderijen
NOOIT TE LAAT?.
Verdeling middelen vrijwilligersorganisaties 2019
Tips en trucs en de belangrijkste veranderingen in 2018
2e Penningmeestersoverleg Veteranen Platform
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Toelichting aanvraagprocedure
Complete for business Plus warranty 2, 3 & 4 jaar optie
Transcript van de presentatie:

Regeling uitkering chroom-6 Defensie

Totstandkoming Overleg tussen bonden en defensie RIVM en letselschade-experts geraadpleegd Regeling nu beperkt tot POMS. Na afronding RIVM onderzoek uitbreiding mogelijk

Uitgangspunten Zorgplicht geschonden, daarom collectieve regeling Beschikbare gegevens in RIVM-onderzoek Aannemelijkheid van relatie tussen aandoening en functie Eenvoudige regeling, voorkomen juridische lijdensweg

Inhoud regeling (functies en aandoeningen) Functies en aandoeningen zijn gebaseerd op RIVM onderzoek Factoren als duur en mate van blootstelling, aard aandoening en mogelijkheid andere oorzaken van aandoening spelen een rol Interpretatie van RIVM-onderzoeksresultaten: zo ruimhartig en eenvoudig mogelijk vanuit belang (oud)-medewerkers

Indeling functies naar Mogelijk directe blootstelling (groep 1) deze groep is onderverdeeld in 3 categorieën afhankelijk van mate van blootstelling Aannemelijke achtergrondblootstelling (groep 2) Incidentele blootstelling (groep 3)

Aandoeningen alle groepen Longkanker Neuskanker en neusbijholtekanker Maagkanker Chroom-6 gerelateerd allergisch contacteczeem Chroom-6 gerelateerde allergische astma en rhinitis

Aandoeningen uitsluitend groep 1 COPD Longfibrose Niet-immunologisch beroepsastma

Aandoeningen uitsluitend groepen 1 en groep 2 Perforatie neustussenschot door chroomzweren

Uitkering (1) Recht op uitkering als tenminste één jaar (uitgezonderd enkele aandoeningen) in benoemde functie is gewerkt aantoonbaar lijdt aan benoemde aandoening(en) Immaterieel deel: hoogte afhankelijk van functie en aandoening: oplopend van 5.000 tot 40.000 euro Materieel deel: eenmalig bedrag voor bv ziektekosten (3.850 euro)

Uitkering (2) Meerdere aandoeningen? Hoogste immateriële bedrag plus 50% voor overige aandoeningen Regeling voorziet in een vangnetbepaling en hardheidsclausule uitkering is netto met jaarlijkse indexering

Nabestaanden Aanvraag bij leven ingediend maar vóór besluit overleden: uitkering naar erfgenamen Anders aparte uitkering voor nabestaanden (3.850 euro)

Verhouding met individuele letselschadeclaim Deze regeling staat los van een aansprakelijkheidsstelling Aantoonbaar meer schade? Claim indienen mogelijk bij JDV sectie claims Zorg voor een juridische belangenbehartiger (vakbond of letselschadeadvocaat)

Aanvraagprocedure ABP (aanvraagformulier en formulier medische informatie) Telefoonnummer: 045-5798162 Email: chroom6defensie@abp.nl POMS medewerkers die al coulancetegemoetkoming hebben gehad, hoeven geen nieuwe aanvraag te doen. Zij ontvangen bericht van ABP.

Hoe nu verder Onderzoek RIVM naar andere Defensielocaties en op POMS nader onderzoek naar CARC Als deze onderzoeken daar aanleiding toe geven, wordt de regeling uitgebreid met nieuwe functies Tot alle functies zijn onderzocht, blijft er een coulanceregeling bestaan