GEZOND EN EFFICIENT MONTEREN VAN GIPSPLATEN

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Careport Een nieuw zorg en gezondheidsconcept.
Advertisements

Een nieuwe visie op vastgoed
Even voorstellen… Room Service Welkom allemaal!
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
D4A en Toegankelijkheid
Spacebox.
WELKOM in het AVIODROME
Arbeidsomstandigheden Deel 1
Presentation Of Learning
Op de koffie bij de kabouters
Certificeren van assessoren __________________________________ Workshop congres LLL op een HOger plan! Erkennen van Verworven Competenties Antoinette van.
OHSAS certificatie Frans Stuyt 24 september 2009.
GASTLESSEN VOOR STUDENTEN 1 E LEERJAAR PW 3 EN 4 Kwaliteitszorg in de KO.
Introductie OHSAS
5S in Velsen.
5S in Velsen.
Voorlichting fysieke belasting
Voorlichting fysieke belasting
Voorlichting fysieke belasting
Vocht en wielrennen. Begeleidend document Vocht en wielrennen Als ex- topsportster werd mij gevraagd om mijn ervaringen te vertellen op het gebied van.
Code Groen voor het HACCP certificaat
DE RUGGENGRAAT Wat zijn de 2 flexibelste zones in onze ruggengraat? Dus kunnen we er van uit gaan dat deze zones als eerste problemen zullen ondervinden.
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
Beperken van fysieke belasting bij het hanteren van lasten
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
Verdringing: Vrijwilligerswerk in veranderende tijden
MVO KENNIS KAART. Werkomgeving Maatschappij Milieu Ketenbenadering Bedrijfsethiek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Hoofdstuk 1 Management accounting: informatie die waarde creëert.
Duurzame inzetbaarheid in de Zorg
WANNEER DE AMBTENAAR MANTELZORGER WORDT Wanneer de ambtenaar mantelzorger wordt I&O Research Peter Kanne Congres Sociaal domein 2015 “De Uitdaging” 5 november.
EASY CLEAN UP B.V UW PARTNER IN AFVAL MANAGEMENT OP DE BOUW EEN SCHOT IN DE ROOS.
Tafel dagbesteding gemeenten
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Congres 2016 “Kerk in Uitvoering” Welkom bij de workshop Geld Door: Huib van der Burg, portefeuillehouder ‘geld’
Medewerkersraadpleging integraal onderdeel van benchmark Arnold Ziegelaar Research voor Beleid.
© 2014 | pagina 1 van 8 5xbeter 28 oktober 2014 Utrecht Wiel Brand Bestuurder Metaal FNV Bondgenoten.
Abrona eigen wijz(e) workshop Cliëntenraadpleging Abrona/Vilans.
Zorg & Welzijn Vernieuwing VMBO.
Transformatie Jeugdhulp Informatiebijeenkomst vrijgevestigden Amsterdam,19 april 2016.
Maatwerk is goedkoper dan standaard GEMEENTE ROTTERDAM Bestuurs- en Concernondersteuning.
Business Process Management
Analyse uitgaven B&D Kerkrade, 9 / 16 december 2016.
Arbeids- en Organisatiedeskundige
SAMEN WERKEN OF SAMENWERKEN ?
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Toolbox Fysieke Belasting
Toolboxmeeting Versie 1, juni 2005
Kwaliteit leerbedrijven
Scouting Academy, de mensen.
Kennis delen.
Blessure LEED blessureLEED is een korte module die opgenomen kan worden in het Positief Coachen Programma en/of in een EVS-programma. Programma duur: circa.
Nadere uitleg gewenst()
Beleids plan Beleidsplan wat in het Grommertje staat is richting gevend. Bestuur wil graag uw mening weten. De uitgangspunten / keuzes van.
Gezond werken met lichamelijke belasting
B&O Producten Voor efficiënt bouwen in prefab hebben
Ouders en school samen Maart 2016
Hoe zwaar werk jij?.
Stichting van de Arbeid
Hoe zwaar werk jij?.
Toolbox Fysieke belasting
Duurzame inzetbaarheid
Toolbox Veilig werken met de hoogwerker
Rockwool Duurzame Inzetbaarheid
“Omgeving in beweging”
Werken in een arbeidsorganisatie
Vitaliteit onderweg Art van Schaaijk, Karen Nieuwenhuijsen, Monique Frings-Dresen 15 November 2018.
Het logistieke proces A - Kwaliteitsprocedures
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
WVO 1A November 2016 Standaard WVO HSE pakket maart 2016
Transcript van de presentatie:

GEZOND EN EFFICIENT MONTEREN VAN GIPSPLATEN Resultaten van een vergelijkend onderzoek

Multidisciplinair team Ik zal beginnen met mezelf voorstellen. Dit ben ik. En dit ben ik met al mijn collega’s. Mijn naam is Hetty Vermeulen, al meer dan 10 jaar werkzaam bij vhp human performance. Daarvoor 14 jaar bij Arbo Unie. Mijn expertisegebied is fysieke arbeid. Onderzoek, training, productie-efficientie, ontwerpen van hulpmiddelen noem maar op. Binnen vhp houden wij ons bezig met ontwerpen van werkomgevingen in diverse sectoren, zoals zorg, overheid en industrie. Ikzelf doe vooral veel in de industrie, en dus ook in de bouw. Volgende dia.

Speelveld Duurzame inzetbaarheid en arbo- ondersteuning Fysieke en mentale belasting Ontwerpen producten en user interface Ontwerpen en organiseren van werkomgevingen Risico- en veiligheidsanalyses Procesoptimalisatie en lean six sigma VERANDERINGEN BEGELEIDEN Het speelveld waarin wij ons begeven is breed: van duurzame inzetbaarheid, het uitvoeren van risico-inventarisaties tot ontwerpen van meet- en regelkamers, en dus ook onderzoek op het gebied van fysieke belasting. Eigenlijk is alles samen te vatten onder de noemer “het begeleiden van veranderingen”.

Aanleiding DE WET VERBIEDT TILLEN VAN GEWICHTEN ZWAARDER DAN 23 KG (door 1 persoon) Maximaal tilgewicht bouw = 25 kg p/p (max 50 kg met 2 personen); Gipsplaat is standaard 1200 mm breed en 12,5 mm dik; Soortelijk gewicht = 9 kg/m2; Max 25 kg = max hoogte 2315 mm; Meeste platen 2600 – 3200 mm hoog (28 – 35 kg); Gipsplatenmonteurs werken meestal en graag alleen; Toenemende druk op de sector om “iets” te gaan doen.

Vergelijkend onderzoek uit 2015 Hoofdvraag: Wat is de fysieke belasting van de monteurs tijdens het monteren van gipsplaten? Kan worden gewaarborgd dat de gezondheidskundige grenswaarden voor fysieke belasting niet worden overschreden? De komende 15 minuten neem ik u mee in de resultaten van dit onderzoek.

Wat is fysieke belasting?

Horizontaal of verticaal monteren Montagetechniek: Aanpak Plaatafmetingen: 900 x 2600 (12,5 mm) 1200 x 2600 (12,5 mm) 1200 x 2400 (12,5 mm) 1200 x 2400 (15 mm) Horizontaal of verticaal monteren Montagetechniek: Schroeven Lijmen Plakken Samen of alleen werken Montagetechnieken  Plaatafmetingen Plaatdikte Aantal pp Schroeven Lijmen Plakken 900 x 2600 mm verticaal platen (= 21,1 kg) 12,5 mm 1 S1 L1 1200 x 2600 mm verticaal platen (= 28,1 kg) S2 L2 2 S3 L3 1200 x 2400 mm horizontaal platen (= 25,9 kg) S4 L4 P4 1200 x 2400 mm horizontaal platen (= 31,1 kg) 15 mm P5

Resultaten S1 = schroeven 900 x 2600 (12,5 mm) verticaal S4 = schroeven 1200 x 2400 (12,5 mm) horizontaal L1 = lijmen 900 x 2600 (12,5 mm) verticaal L2 = lijmen 1200 x 2600 (12,5 mm) verticaal L3 = lijmen 1200 x 2600 (12,5 mm) verticaal L4 = lijmen 1200 x 2400 (12,5 mm) horizontaal P4 = plakken 1200 x 2400 (12,5 mm) horizontaal P5 = plakken 1200 x 2400 (15 mm) horizontaal

(in dit onderzoek met deze plaatafmetingen) Conclusie “Als het tillen van de (hele) platen met 2 monteurs wordt gedaan, is de montagemethode, gewicht en afmeting van de platen van ondergeschikt belang” (in dit onderzoek met deze plaatafmetingen)

NIET: S2 en L2 te zwaar S1 en L1 te vaak bukken en hoog reiken

WEL: S3, S4, L3, L4, P4, P5 (dit zijn alle condities waar de tilhandelingen met 2 monteurs zijn gedaan)

Randvoorwaarden Aanleveren op bokjes tbv gunstige pakhoogte; Het tillen van de gipsplaten altijd met twee monteurs; Gebukt tillen wordt voorkomen; Juiste werkhoogte tbv onnodig bukken en hoog reiken.

Het werken met twee monteurs heeft méér voordelen Samenwerken en samen werken Werkverdeling (verdeling fysieke belasting, efficiënt) Bevordert kwaliteit (leren van elkaar, elkaar scherp houden) Bevordert de veiligheid (snel hulp inschakelen). Maar: Mensen werken vaak liever alleen: bij verticaal platen worden tilhandelingen nog steeds door één monteur gedaan. Hoe kunnen we (als sector) handhaven dat de tilhandelingen daadwerkelijk door 2 personen worden gedaan?

Stelling Bij horizontaal platen móet men wel samen werken bij het monteren van de platen. …én worden normen en richtlijnen fysieke belasting niet meer overschreden!

Waarom is horizontaal platen nog niet algemeen ingevoerd? Fysieke belasting. Verminderen van de fysieke belasting en daarmee voldoen aan de wet én goed werkgeverschap is (blijkbaar) onvoldoende drijfveer. Efficiëntie en bedrijfseconomische redenen. De gedachte is dat horizontaal platen minder efficiënt is dan verticaal platen. Dit is echter nooit met goed onderzoek onderbouwd. Aanvullend onderzoek nodig, want: Tot op heden is er nog onvoldoende specifiek en gericht onderzoek gedaan naar efficiency van horizontaal platen (vhp en Brokelman). Uit het eerdere onderzoek naar fysieke belasting (vhp, 2015) lijkt de efficiency bij horizontaal platen 18% lager. Dit onderzoek is inmiddels gestart. In april en mei zullen de metingen worden uitgevoerd.

Het kwaliteitsmanagementsysteem van vhp human performance is gecertificeerd op basis van ISO 9001. © vhp human performance