Democratie Marlies Houtbraken.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Verantwoord volgen.. De woorden van een leider bepalen met hun regels het karakter, de sfeer en de mentaliteit van de groep Soms gaat dat fout, doordat.
Advertisements

Redactioneel schrijven Les 3
Persoonlijk Leiderschap
Les voor groep 6 Geen instructietafel, want deze les is voor iedereen die niet precies meer weet hoe de staartdeling ook al weer ging en/of er meer van.
Competentie 12 Kritiek geven en kritiek ontvangen
Verdeel het woord in lettergrepen
Peter IJsenbrant en Marloes van Bussel
Lessenreeks debatteren
1 van 4 6 Delen met rest 1. Voorbeeld. 2. Vergelijken in tweetallen. 3. Bespreken in viertallen.
Les voor groep 7 Geen instructietafel, want deze les is voor iedereen die niet precies meer weet hoe de staartdeling ook al weer ging en/of er meer van.
De kern van het arrangeren
Almere in vogelvlucht!. Doel v/d les? Voorkennis activeren over Almere/Flevoland.
Mijn antwoord op jouw vragen is dat Ik de schepper ben.
Betrokkenheid op de werkvloer
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
Met Stakeholders Gedeelde Visie
OPTIMAAL ONDERWIJS VOOR ÉLKE STUDENT!
Communicatie met ouders
Personeelsessie LOKO.
OFC28 mediawijsheid les 4.
Gemeenschapsontwikkeling door zelfsturing
Presentatie Bijeenkomst 3
MANTELZORGGESPREK.
Studieadviesregeling
Les 1. Boeven in beeld Haha ah. Doelen Na deze les: kunnen jullie uitleggen hoe, als we naar een filmpje kijken, onze indrukken wordt beïnvloed door kleur,
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Vandaag  Literatuur hf 6 en 7 adhv ervaringen  Evaluatie + afronding  Afspraken volgende keer.
Les natuur en techniek, maandag en dinsdag groep 5 en 6
COACHEN; zelf aan het werk! HELICON MBO Den Bosch W43
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
CONCEPT CHECKS & FAST FEEDBACK
FAALANGST DE BAAS.  Mijn naam:Annet Nelisse-Verlare  Werkzaam: O.b.s. OllieBBommel  Opleiding:Training “Faalangst de Baas” via Ortho Consult.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Anders kijken, anders doen
Les 4 havo Leesvaardigheistraining;
Duurzaamheid in Gennep
en Zijn rechtvaardigheid
Moederdag elfje.
De potentie van het puberbrein
ADL 31 mei 2016 Berthe/Mirjam.
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Rob Goossens Wat weten we nog?.
Week 1, les 3.
Drama Reflectie Jennie van Baalen
Communicatie 4e les.
In gesprek met elkaar Gebruik eventueel rode en groene kaartjes waarmee mensen kunnen aangeven of ze het eens of oneens zijn met de stelling.
Nee Zeggen!.
Oorcheck op het mbo 7b (werk) Over Gehoor & gehoorschade
Even voorstellen - …..; opleidingsadviseur - …..; manager zorg.
Training Presenteren Een project van: In opdracht van:
JULLIE WETEN DAT IK HET HEB, MAAR WAT IS HET?
Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!.
beslist geen rocket science
Les 4: Observeren Les 4:
Leren van binnenuit.
Methodisch handelen Week 1. Methodisch handelen Week 1.
Diversiteit en integratie
Pak je boeken! Paragraaf 3.4!
Les 2 Begeleidingskunde Hoe assertief ben jij?
Instrument Team Intervisie
Paragraaf 2: Toerisme & verkeer
Hoofdstuk 3 Paragraaf 1: De Alpen.
Hoofdstuk 2: Landschappen op aarde
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Laat de vragen eerst even aan de docent zien!!
Iedereen in de dramadriehoek
volgende bladzijde terug
Presentatie van: Logo van je bedrijf.
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Transcript van de presentatie:

Democratie Marlies Houtbraken

Wat versta jij onder democratie? Schrijf voor jezelf op wat democratie inhoudt?

Wat gaan we doen? 2 groepen Iedereen in de groep krijgt een taak. Regel 1: jullie werken in stilte Regel 2: Als je spreekt of geluid maakt dan heeft de groep gefaald! Tijd: 10 minuten Bespreken Eventueel extra tijd Nabespreken Korte toelichting op het begrip democratie.

Evaluatie lego_opdracht 1. Hoe ging de samenwerking? afstemmen op elkaar, rolduidelijkheid, communicatie 2. Hoe kun je elkaar helpen? ondersteunen 3. Hoe kun je elkaar vertrouwen? verwachtingen 4. Hoe kom je tot flow? Vrijheid, geef elkaar de ruimte.

Democratie vraagt voortdurende afstemming Chantal Mouffe: democratie is een paradox Democratie is de onoplosbare spanning tussen vrijheid en gelijkheid Het is een agonistisch pluralisme Van antagonisme – waar de ander een vijand is – naar agonisme Je verbindt je met dezelfde waarden, maar interpreteert deze verschillend.

Democratie op Baltische wijze

Wat is DEMOCRATIE? ‘demos’_deelname van iedereen aan kratein_bestuur en besluitvorming Liberale democratie Het principe van gelijkheid en het principe van vrijheid.

DEMOCRATIE

You can't get always what you want Betrokkenheid en verantwoordelijkheid voor het publieke domein vraagt een zekere discipline en zelfbeheersing, die niet vanzelf komt maar geleerd en eigen gemaakt dient te worden, soms is dit een pijnlijk proces. Odo Marquand

Nog een hele fijne dag!