Hoofdstuk 1 Werving en selectie Personeel Hoofdstuk 1 Werving en selectie
Hoofdstuk 1 Werving en selectie Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst Hoofdstuk 3 Ontslag Hoofdstuk 4 Wet- en regelgeving Hoofdstuk 5 Werkdruk en draagkracht
Wat heb ik geleerd? Wat ga ik leren?
Werving – begin met de voorbereiding Hoofdstuk 1 Werving en selectie Werving – begin met de voorbereiding Vacaturetekst Functieomschrijving Functieprofiel
Sollicitatiegesprek – drie fasen Hoofdstuk 1 Werving en selectie Sollicitatiegesprek – drie fasen Afbeelding vervangen
Sollicitatiegesprek Stel open en gesloten vragen Hoofdstuk 1 Werving en selectie Sollicitatiegesprek Stel open en gesloten vragen Houd je aan de NVP Sollicitatiecode Stel alleen relevante vragen Gebruik de STARR-methode Afbeelding vervangen: niet scherp en tekst te krap op de linker kaderrand
Hoofdstuk 1 Werving en selectie Tweede ronde als er twijfels zijn, of wanneer er meerdere geschikte kandidaten overblijven. Informeer alle kandidaten – ook de kandidaten die afvallen.
Inwerken Kennismaken met collega’s Voeren van introductiegesprekken Hoofdstuk 1 Werving en selectie Inwerken Kennismaken met collega’s Voeren van introductiegesprekken Introductieperiode hangt af van het bedrijf en het werk dat iemand gaat uitvoeren.