Van nachtwakerstaat tot verzorgingsstaat

Wetgeving in vogelvlucht
Minor Financieel advies en ondersteuning Verzekeringen, week 4 sociale verzekeringen W.H. Korthouwer
ARBEIDSRECHT HRM-DT 1e jaar LES 4
7.1: Van de wieg tot het graf
Kanker, werk en re-integratie wat speelt er, wat moet er, wat kan je helpen, wie kan je helpen.
De Werkkostenregeling en de OR
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
Kanker, werk en re-integratie
Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)
3 Arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst
Wetgeving Onderwerpen: Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Hoofdstuk 5 - Staff Staff doelt op human resources in de organisatie, met de opdracht te binden, te boeien en te behouden Het overkoepelende begrip humanresourcesmanagement.
Ziekteverzuim Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 115.
Prettig werken na je zestigste! VWL-SWL
Wetgeving in vogelvlucht
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
5.3 Werk aan de winkel? Iedere werknemer heeft recht op het wettelijk minimumloon.  … … De betekenis van wettelijk minimumloon is: © Noordhoff Uitgevers.
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
7.1: Van de wieg tot het graf
Personeel en organisatie
Arbeidsomstandigheden Deel 2
Personeelsmanagement
De economische dimensie
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Ondernemersraad Een ondernemingsraad bestaat uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden worden gekozen. Hun.
Personeel en organisatie
Personeelsmanagement H7 Wet- en regelgeving Logistiek teamleider.
Management en leidinggeven
H5: verzorgingsstaat.
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
Werk en kanker, re-integratie
WGA Eigenrisicodragerschap. 2 Scope eigenrisico- dragerschap WGA 0-35% AO Categorieën WIA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten Volledig en.
Ontwerpadvies Positie zelfstandig ondernemers. Inleiding  Adviesaanvraag: Het kabinet vraagt de raad advies over “de gevolgen van de toename van het.
DE OVERHEID Hoofdstuk 7.  Collectieve sector De overheid Instellingen sociale zekerheid  Particuliere sector Bedrijven en gezinnen PRIVATISEREN.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
Personeelsmanagement Hoofdstuk 8 Iedereen is anders, iedereen is gelijk.
Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 3 Werving en selectie.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 2 Werkdruk en draagkracht.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 3 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Deze les: Uitleggen rechtsstaat Maken opdrachten.
Collectieve sector Sociale zekerheid
NISZ studiemiddag 10 maart 2017 Recht op scholing
Personeel en organisatie
Hoofdstuk Overige kosten
Maatschappijleer Nadya Karim
Vooraf: Welkom, Ga lekker zitten >> Jasje uit
Stelsel sociale zekerheid
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
DE ZIEKE WERKNEMER mr. Jolande Janssen mr. drs
Personeel Hoofdstuk 3 Ontslag.
Hoofdstuk 5 Werkdruk en draagkracht
Personeelsmanagement
Personeelsmanagement
Personeelsmanagement
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 1 Werving en selectie
Hoofdstuk 1 Werving en selectie
Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers
Personeelsmanagement
Personeelsmanagement