Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Contract met Nationale Nederlanden
Advertisements

CAO • IPA – Al twee weken onderhandelen • CAO – Enquête starten.
Stand van zaken maart 2014 Alex van Bolderen LAD, 27 maart 2014.
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Solidariteit, doorsneepremie en de zzp’er
Wat betekent de FLEX BV voor u ? 4 oktober 2012 Mr (H.) Erik Linssen Mr Astrid C.M. Fokkema-Schute Heemraadssingel CD Rotterdam.
Collectief DC Een analyse van De Nederlandsche Bank
7.1: Van de wieg tot het graf
Risico’s en gevaren van techniek
Specialist in sportkader
Het nieuwe FTK Jan Koeman Hoofd afdeling Pensioenbeleid
Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen
Strategie Arie Meulepas 9 & 10 nov
Ondernemersfondsen in Nederland
© 2011 Towers Watson. All rights reserved. De toekomst van beschikbare premieregelingen in Nederland Break-out sessie DC en PPI Gaston Siegelaer 4 e dinsdag.
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Jeroen van Breda Vriesman
Inflatiepiek in 2001: BTW verhoging Bron: CBS, statline.cbs.nl.
Kwalificatie van de “Collectieve DC-regeling”
Marc Pröpper (DNB) 26 september 2006
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Voorlichting en de Pensioenwet 7 juni 2005 Inleiding voor de Vereniging voor pensioenrecht.
Mr. Leo Blom CPL Syntrus Achmea – Beleidsontwikkeling 19 juni 2013
Juridische aspecten van invaren in nieuwe pensioencontract
Vereniging van Pensioenjuristen - 7 juni 2011
Domotica beleid en inzet VWS
Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen.
Stichting Pensioenfonds ODS BV
PensioenLab Team Keuzevrijheid. Het vraagstuk: “Wat vinden jullie ervan om meer keuzevrijheid voor deelnemers mogelijk te maken?” 2 Staats- pensioen Nationaal.
Pensioenmiddag 23 November 2010 Stichting Pensioenfonds Rockwool.
Prof. dr. Kees Goudswaard Delta Lloyd Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober 2011 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Kunnen we verder.
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
BLIK OP DE SAMENLEVING.
Toelichting Pensioen Akkoord Regeling 2015
7.3 Wat geeft de overheid uit?
0 CNV Publieke Zaak Patrick Fey ALV Senioren 24 maart 2011 Het Seniorenbelang in en bij de bond + actualiteit pensioen.
Vereniging Gepensioneerden Farmaceutische Dienstverlening De toekomst van het pensioenstelsel.
De laatste nieuwstjes uit Den Haag
PRANGENDE VRAGEN VAN GEPENSIONEERDEN (een selectie) Bijdrage aan heidag dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart.
De Staat van Nederland: pensioenen
Premieberekeningen werkgroep pensioenen ANN. Pagina 2 Achtergrond  Per 1 januari 2015 is regeling APF versoberd (o.a. 1,875% en aftopping € )
Vereniging van Pensioenjuristen De doorsneesystematiek via de mededinging naar degressieve opbouw 18 februari 2016 Tarik Uçar Beleidsadviseur Pensioenfederatie.
Jouw partner in de school Wat hebben werkenden van het Pensioenakkoord te verwachten? VDBZ Willem Jelle Berg 22 November 2011.
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
Algemeen Pensioen Fonds Wijnand Verschuur en Borgert Tegel mpla 14 juni 2016.
Op weg naar een nieuw pensioencontract, extra optie Deelnemersvergadering pensioenfonds Thales 28 juni 2016 Tomas Wijffels.
De Staat van ons pensioen Kees Goudswaard De Staat van Nederland, Expertisecentrum Journalistiek Amsterdam, 4 oktober 2016.
Op weg naar een 21ste eeuws pensioen
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Stelselwijziging pensioen actueel
Energiebesparing bij bedrijven
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Doorgroei ondernemingen met behoud beslissingscentrum
Passend onderwijs.
Inspiratiedag Kinderopvang Debat Toekomst BKO
De toekomst van ons pensioenstelsel
Inspiratiedag Kinderopvang Debat Toekomst BKO
Workshop ‘Uw pensioen’
Stichting Dow pensioenfonds
Aow en Pensioen in regeerakkoord
nieuwe pensioenwet De verhouding tussen de pensioenovereenkomst,
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
De collega’s heten u van harte
Inloopbijeenkomst voor deelnemers
Het perspectief van toezicht
Impact van de pensioenveranderingen op het HR-beleid
Pensioenakkoord en het nieuwe pensioencontract tijd om keuzes te maken Amsterdam, 10 oktober 2012 drs. N.M. Winter, KWPS.
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Vereniging van Gepensioneerden Elsevier
Kijk en vergelijk Resultaat juni 2019 – Oude situatie
Transcript van de presentatie:

Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie Belangenvereniging Pensioengerechtigden Pensioenfonds Zorg en Welzijn De BPP actief Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie

Reactie op inleiding Prima en heldere inleiding maar niet op alle punten mee eens Wellicht toch complex daarom veel ruimte discussie Heeft anticyclische werking wel voldoende aandacht? Pensioen is meer dan financieel product Belang overheid bij behoud koopkracht ouderen Rol DNB bij discussie daarom niet alleen vanuit toezicht Past niet bij rol als kroonlid in SER Doet onvoldoende recht aan rol economische stabiliteit

Hoe staat de sector er voor Plaatjes van DNB alleen op basis van huidige FTK begrijpelijk Maar andere visie is zeker mogelijk Berekening verplichtingen is strijdpunt deskundigen Op basis van rts zoals nu Op basis van verwacht rendement Op basis van kasstroom Voor al die methoden gelden voor- en nadelen dus Alle drie bekijken en toevoegen GBV Bestuur neemt gewogen beslissing over reken rente voor 5 jaren Instemming DNB nodig met beroepsmogelijkheid

Pensioenresultaat is bepalend Pensioenresultaat is op de (middel)lange termijn de uitkomst van betaalde premies en beleggingsresultaten. Aansprakenregeling (DB) of premieregeling (DC) ondergeschikt Wel van belang collectieve risicodeling en schaalgrootte Verdeling resultaten tussen generaties moet evenwichtig zijn Daarom stabiele rekenrente Nu impliciet geweldige kapitaalverschuiving tussen generaties bij renteverandering Daarom duidelijkheid over omvang buffers en wanneer die gevuld worden

Andere elementen pensioendiscussie Wijzigingen arbeidsmarkt vergen aanpassingen in stelsel Afstappen doorsneepremie en introductie degressieve opbouw Leeftijdsonafhankelijke premie Betekent ook afschaffen leeftijdsstaffels in bestaande DC regelingen Financiering van de overgang zaak van actieven/werkgevers en overheid ZZP problematiek is op te lossen door minimumtarieven te eisen en vergroting mogelijkheden tot vrijwillige toetreding