Ken je TALENTEN Ken je VAARDIGHEDEN

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
HAVISTEN COMPETENT
Advertisements

De weg (terug) van een ‘high potential drop-out’…
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
Loopbaanoriëntatie en -begeleiding
Opstekers en afbrekers
Opstekers van groep 7 September 2013.
door de ogen van een bodypainter
Richtlijnen voor een vervullende liefdes relatie
MEDMEC02 – periode 1 – jaar 1 Creative Tools VAKGROEP MEDIA EN CREATIVITEIT Mail: Aanwezig: di/wo/do/vr Lokaal: PH Elske Revelman de.
Kenmerken van een goed team
Ik als persoon volgens mijn vriendinnen. Vrolijk Lachen Goed gezind enthousiast Hoe ken ik Jessica Smeets? Leen V.
De Bijzondere Dynamiek Van HH-teams
Ho 7: Creatief denken.
Veerkracht Myriam Bergmans OPZ Geel.
>presentatie: Voorlichting stage >datum: 29 maart 2010.
Reflectie.
Welkom op onze thema-avond
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
Lerares Textiel in het Praktijkonderwijs en textielkunstenares
Coachen Maandag 14 juni 2006.
Geef je vader/moeder/verzorger/… sterren voor iedere vraag.
Instructie 1. Bekijk per vraag welke foto’s er nodig zijn om de quiz persoonlijk te maken. Lees de instructie in de notitiebalk. 2. Maak en verzamel de.
Gastles Zorg & Welzijn Welkom! 1.
GodinneTJES Hoe was je als kind?.
De leerlingenraa d Laat je stem horen!.
Module ‘Kijken naar Kinderen’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 6 Pascal van Schajik.
Bij de informatieavond van groep 1/2
Welkom op onze ouderochtend
De kracht van positief opvoeden
Sowebatraining bovenbouw. Doel van de Sowebalessen! Het aanleren van sociaal competent gedrag en de daarbij behorende vaardigheden Het aanleren van sociale.
DE NIEUWSGIERIGE KLEUTER IN DE SLOOPHOEK
Werken met het talent van de stagiair. 1.Voorstellen 2.Interne analyse van verschillende taken afdelingen 3.Eigenschappen /compententies taken 4.Sollicitatie.
Mentor … on the Move 22 en 23 februari SAMEN OPLEIDEN IN 3 BALO.
Matchcare REGIE OP JE EIGEN LOOPBAAN: WORKSHOPS TER INSPIRATIE.
Aandoeningen/ziektes Functies & anatomische eigenschappen Activiteiten en participatie Omgevingsfactoren Persoonlijke factoren InschikkelijkheidIk ben.
Rots & Water Cyntia Bijl-Nouws Uitnodiging kijk-dag SoVa Donderdag 14 april 2016 Volgt uw zoon/ dochter SoVa-training.
Passie voor het vak Oog voor het kind
Wat is nou D&P -Kennismaking met het bedrijfsleven -Algemene kennis en vaardigheden -Professionele kennis en vaardigheden -Loopbaanoriëntatie en –ontwikkeling.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
Afscheid groep 8 Juni Amber creatief lieve meid doorzetter met pit gevoelig voor vriendelijke woorden succes.
LAAT JE EENS ZIEN! Persolog DISC gedragsprofiel © Toon Geluk.
SLC Assessment RUBEN SOL. Inhoud  Wie ik ben  Leerdoelen  Afsluiting.
Cursus voor PGB consulenten 2 en 3 juni Programma 2 juni ochtend.
DISCDISC Meer inzicht in je gedragsfactoren en gedragspatronen!
Bepaal jouw SuperPowers!
Bepaal jouw (voor)waarden
Kenmerken van een goed team
Psychologie Persoonlijkheid en leefstijl
Kenmerken van een goed team
Samenwerken, dat kunnen ze wel
Vragenlijst ontwikkelt door TNO voor de groepen 7 en 8 in het PO
Educatie & voorlichting Communicatie & Didactiek
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Hoe presenteer ik mezelf online?
Persoonlijk Leiderschap
Vertrouwen opbouwen SESSIE 17.
Wat is nou D&P Kennismaking met het bedrijfsleven
Jij als werkplekbegeleider!
TALENTENQUIZ.
Jij als werkplekbegeleider!
Leren leren door feedback
Een briefje uit de hemel? Nevendienst voor jongeren
Eens / oneens IK DENK NA VOORDAT IK BEGIN
Het DISC model.
Scholenmarkt 17 mei 2017 OBS ‘t hout.
Eigenaarschap.
Kenmerken van een goed team
B1 – k1- w2 Vertrouwensrelatie en persoonlijke verzorging Sem 1.
Transcript van de presentatie:

Ken je TALENTEN Ken je VAARDIGHEDEN KWALITEITENSPEL WERKVAARDIGHEDENSPEL STAGEBOEKJE met zelfevaluatie

1) KWALITEITENSPEL: Welke KWALITEIT past bij mij? Ik kan Ik heb Ik ben Argumenten geven Beschermen Grenzen stellen Keuzes maken Luisteren Oplossingen bedenken Organiseren Samenwerken Toosten Voor mezelf opkomen Volhouden Vrienden maken Ambitieus Avontuurlijk Behendig Behulpzaam Bescheiden Betrouwbaar Blij Creatief Dromerig Eerlijk Enthousiast Sportief Spontaan Sterk Tevreden Voorzichtig Vriendelijk Vrolijk Wijs Ijverig Zacht Zelfstandig Zorgzaam Belangstelling Fantasie Humor Ideeën Kracht Lef Vertrouwen zelfvertrouwen Geduldig Gehoorzaam Gevoelig Gezellig Grappig Gul Handig Kieskeurig Knap Lief Mooi Netjes Nieuwsgierig Open Optimistisch Ordelijk Precies Rustig Serieus Slim Snel Sociaal Speels

Spel 1: Ik ontdek mezelf De ander ontdekt mij Spel 2:

Spel 1: Ik ontdek mezelf Voorbeeldsituatie KWALITEIT Hoe kunnen we deze kwaliteit van jou zien? 1 + 2 ++ 3 +++ ? k Kernwoorden Voorbeeldsituatie Wat vind je aan deze kwaliteit GOED? (positief, pluspunt) MINDER GOED? (negatief,minpunt)

2) WERKVAARDIGHEDENSPEL:

Materiaal: Spelbord: ganzenbord of ladderspel

Werkvaardighedenkaartjes KLEUR: in 6 reeksen (thema’s): WIT : eigen reeks FREE per opleiding i.f.v. opleiding (werkvloer, stage,…)  bron: vaardigheden uit: evaluaties, praktijklles, stages Let op: Vooraf selecteren Gradatie Bingo-kaartjes Kaartjes met situaties per thema Leerling moet zelf de vaardigheid benoemen CHECKLIST met ALLE vaardigheden: = aanvinklijst met genummerde vaardigheden 1) duiden/illustreren /2) uitbeelden / 3) iemand aanduiden waarop dit van toepassing is / 4) een voorbeeld geven bij een schoolvak/ 5) een voorbeeld geven uit het praktijkvak, stage / 6) Hoe kan je dit leren? Aftekenlijst werkvaardigheden A3.pdf DOEL doorgeeffiche  leerlijn i.f.v. VOORBEREIDING SSTAGE/WERKVELD Aftekenlijst werkvaardigheden 1 KLEUR.pdf

3) STAGEBOEKJE met ZELFEVALUATIE in testfasee oefenfiche stageboekje HL werkvh vaktechn.pdf stageboekje HL 15022018.xls stageboekje AM 29012017.xls stageboekje ME 01022017.xls stagerapport smart.docx https://smart.vts3.be/plugins/login/lo gin.php Link met : ontwikkelingsdoelen /eindtermen  LEERLIJN opleidingsprofielen Criteria van de stageplaatsen BELANGRIJK: zelfevaluatie (opbouwen)  aanleren aandacht voor PRODUCT + PROCES = GROEIROCES